श्रमिक संघ

मजदूर संघ क्या है?

एक श्रमिक संघ एक विशेष व्यापार, उद्योग या कंपनी में श्रमिकों द्वारा वेतन, लाभ और काम करने की स्थिति में सुधार के उद्देश्य से गठित एक संगठन है। आधिकारिक तौर पर एक "श्रम संगठन" के रूप में जाना जाता है और इसे "ट्रेड यूनियन" या "श्रमिक संघ" भी कहा जाता है, एक श्रमिक संघ सामूहिक सौदेबाजी के रूप में जानी जाने वाली प्रक्रिया में नियोक्ताओं के साथ बातचीत करने के लिए प्रतिनिधियों का चयन करता है । सफल होने पर, सौदेबाजी के परिणामस्वरूप एक समझौता होता है जो कुछ समय के लिए काम करने की स्थिति निर्धारित करता है।

कम कार्यदिवस और न्यूनतम वेतन जैसे कर्मचारी अधिकारों और सुरक्षा के लिए लड़ने के लिए श्रमिकों द्वारा आयोजित यूनियनों का संयुक्त राज्य अमेरिका में एक लंबा इतिहास रहा है। वास्तव में, पहली श्रमिक हड़ताल अमेरिकी क्रांति से पहले की थी, और पहली यूनियन की स्थापना 1794 में फिलाडेल्फिया के शोमेकर्स द्वारा की गई थी। 1881 में, फेडरेशन ऑफ ऑर्गनाइज्ड ट्रेड्स एंड लेबर यूनियन्स का गठन किया गया था, जिसके बाद पांच साल बाद अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर (AFL) ने काम किया। )

मजदूर संघ कैसे काम करता है

श्रमिक संघों में एक लोकतांत्रिक संरचना होती है, जो उन अधिकारियों को चुनने के लिए चुनाव करते हैं जिन पर सदस्यों के लिए फायदेमंद निर्णय लेने का आरोप लगाया जाता है। कर्मचारी संघ को देय राशि का भुगतान करते हैं और बदले में, श्रमिक संघ कर्मचारियों की ओर से एक वकील के रूप में कार्य करता है। श्रमिक संघ अक्सर उद्योग-विशिष्ट होते हैं और आज सार्वजनिक क्षेत्र (सरकारी) के कर्मचारियों और परिवहन और उपयोगिताओं में सबसे आम हैं।

एक संघ बनाने के लिए, स्थानीय स्तर पर कर्मचारियों का एक समूह राष्ट्रीय स्तर के श्रम संगठन से एक चार्टर प्राप्त करता है। दो बड़े संगठन अमेरिका में अधिकांश श्रमिक संघों की देखरेख करते हैं- चेंज टू विन फेडरेशन (सीटीडब्ल्यू) और अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर एंड कांग्रेस ऑफ इंडस्ट्रियल ऑर्गनाइजेशन (एएफएल-सीआईओ)। दो समूहों के विलय के बाद 1955 में AFL-CIO का गठन किया गया था। सीटीडब्ल्यू 2005 में एएफएल-सीआईओ से अलग हो गया।

लगभग सभी यूनियनें संरचित हैं और समान तरीके से काम करती हैं। अमेरिकी कानून में एक नियोक्ता को अच्छे विश्वास में एक संघ के साथ सक्रिय रूप से सौदेबाजी करने की आवश्यकता होती है। हालांकि, नियोक्ता को किसी विशिष्ट शर्तों से सहमत होने की आवश्यकता नहीं है। संघ की सौदेबाजी इकाई के बीच कई वार्ता दौर आयोजित किए जाते हैं- सदस्यों का एक समूह जिसका कर्तव्य यह सुनिश्चित करना है कि उसके सदस्यों को ठीक से मुआवजा दिया गया है और उनका प्रतिनिधित्व किया गया है- और नियोक्ता। एक सामूहिक सौदेबाजी समझौते (CBA) पर अंततः सहमति बनी और उस पर हस्ताक्षर किए गए। सीबीए वेतनमान की रूपरेखा तैयार करता है और इसमें रोजगार की अन्य शर्तें शामिल हैं, जैसे छुट्टी और बीमार दिन, लाभ, काम के घंटे और काम करने की स्थिति।

सीबीए पर हस्ताक्षर करने के बाद, एक नियोक्ता संघ के प्रतिनिधि की मंजूरी के बिना समझौते को नहीं बदल सकता है। हालांकि, सीबीए अंततः समाप्त हो जाते हैं, जिस समय श्रमिक संघ और प्रबंधन को बातचीत करनी चाहिए और एक नए समझौते पर हस्ताक्षर करना चाहिए।

श्रमिकों के लिए वरदान होने के बावजूद, 20वीं सदी के मध्य में श्रमिक संघों ने अपने उत्तराधिकार के बाद से सदस्यता में उल्लेखनीय कमी देखी है।

मजदूर संघ का उदाहरण

राष्ट्रीय शिक्षा संघ (एनईए) शिक्षकों और अन्य शिक्षा पेशेवरों का प्रतिनिधित्व करता है और लगभग 3 मिलियन सदस्यों के साथ संयुक्त राज्य में सबसे बड़ा श्रमिक संघ है। यह पब्लिक स्कूल के शिक्षकों, स्थानापन्न शिक्षकों, उच्च शिक्षा संकाय सदस्यों, शिक्षा सहायता कार्यकर्ताओं, प्रशासकों, सेवानिवृत्त शिक्षकों और शिक्षक बनने के लिए काम करने वाले छात्रों का प्रतिनिधित्व करता है। एनईए अन्य गतिविधियों के अलावा, अपने सदस्यों के लिए पर्याप्त वेतन और काम करने की स्थिति निर्धारित करने के लिए स्थानीय और राज्य शैक्षिक प्रणालियों के साथ काम करता है।

श्रमिक संघों का इतिहास

19वीं और 20वीं सदी की शुरुआत में श्रमिक संघों में अश्वेत लोगों, महिलाओं और अप्रवासी समूहों को स्वीकार करने से इनकार करना आम बात थी, और बहिष्कृत समूहों ने अपनी यूनियनों का गठन किया। आज, श्रमिक संघ की सदस्यता बहुत विविध है, जिसमें पहले से कहीं अधिक महिलाएं और अश्वेत और लैटिनक्स कार्यकर्ता शामिल हैं, हालांकि एशियाई श्रमिकों का प्रतिनिधित्व कम है।

यूनियन बनाने का अधिकार 1935 में राष्ट्रीय श्रम संबंध अधिनियम, जिसे वैगनर अधिनियम के रूप में भी जाना जाता है, द्वारा स्थापित किया गया था। इसने संघ के कर्मचारियों को काम करने की स्थिति के लिए संयुक्त रूप से हड़ताल और सौदेबाजी का अधिकार दिया। इस अधिनियम ने सामूहिक सौदेबाजी को प्रोत्साहित किया, नियोक्ताओं द्वारा अनुचित रणनीति को रोका, और एक नई स्वतंत्र एजेंसी, राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड में प्रवर्तन स्थापित किया।

हाल के वर्षों में, कानून और अदालती फैसलों ने यूनियनों को संगठित करने की क्षमता को कमजोर कर दिया है। आज, 27 राज्यों में काम करने का अधिकार कानून उन अनुबंधों को प्रतिबंधित करता है जिनके लिए श्रमिकों को नौकरी पाने या रखने के लिए श्रमिक संघ में शामिल होने की आवश्यकता होती है। जानूस बनाम अमेरिकन फेडरेशन ऑफ स्टेट, काउंटी, और म्यूनिसिपल एम्प्लॉइज में 2018 यूएस सुप्रीम कोर्ट के फैसले के अनुसार, सार्वजनिक कर्मचारियों को उनकी ओर से सामूहिक सौदेबाजी गतिविधियों का समर्थन करने के लिए एक संघ को देय राशि का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं हो सकती है।

मार्च 2021 में, यूनाइटेड स्टेट्स हाउस ऑफ रिप्रेजेंटेटिव्स ने प्रोटेक्टिंग द राइट टू ऑर्गनाइज़ेशन एक्ट (PRO Act) पारित किया। संघ-समर्थक कानून का उद्देश्य यूनियनों के गठन को आसान बनाना और काम करने के अधिकार कानूनों को ओवरराइड करना है। जून 2022 तक, सीनेट द्वारा कानून को रोक दिया गया है, अधिकांश रिपब्लिकन अधिनियम का विरोध करते हैं और इसे स्वास्थ्य, शिक्षा, श्रम और पेंशन पर समिति को संदर्भित करते हैं।

14 मिलियन

अमेरिकी वेतन और वेतन श्रमिकों की संख्या जो 2021 में यूनियनों के सदस्य थे।

मजदूर संघों की आलोचना

कुछ व्यवसाय के मालिक, उद्योग संघ और थिंक टैंक इस आधार पर कार्य-से-कार्य कानूनों का समर्थन करते हैं कि नौकरी प्राप्त करने के लिए संघ की सदस्यता की आवश्यकता मुक्त-बाजार अर्थव्यवस्था में प्रतिस्पर्धा को कम करती है। कुछ श्रमिक संघ अनुबंध - जैसे कि शिक्षक और पुलिस संघों की - अक्षम, अपमानजनक और हिंसक कर्मचारियों को आग लगाना बहुत कठिन बनाने के लिए आलोचना की गई है।

उदाहरण के लिए, देश भर में 656 पुलिस यूनियन अनुबंधों के 2019 के एक अध्ययन के अनुसार, 73% में एक अपील प्रक्रिया शामिल थी जिसमें फायरिंग और अनुशासित करने वाले अधिकारियों पर अंतिम निर्णय स्थानीय पुलिस संघ द्वारा आंशिक रूप से चुने गए मध्यस्थों के हाथों में थे। नतीजा यह है कि कई अनुशासनात्मक कार्रवाई और अपमानजनक पुलिस अधिकारियों की फायरिंग को उलट दिया गया है।

श्रमिक आंदोलन में कुछ ने पुलिस यूनियनों को इस आधार पर निष्कासित करने का आह्वान किया है कि वे हिंसक अधिकारियों की रक्षा करते हैं। हालांकि, पुलिस सुधार पर 2020 में एएफएल-सीआईओ की सिफारिशों में कहा गया है कि पुलिस की बर्बरता को दूर करने का सबसे अच्छा तरीका पुलिस सहयोगियों को शामिल करना था, न कि उन्हें अलग-थलग करना।

कई बार, श्रमिक संघों को संगठित आपराधिक गतिविधियों में संलिप्त पाया गया है। अमेरिकी न्याय विभाग रिपोर्ट करता है: "2020 तक, संयुक्त राज्य अमेरिका ने 24 नागरिक रीको मामलों में राहत प्राप्त की थी, जिसमें इंटरनेशनल ब्रदरहुड ऑफ़ टीमस्टर्स (IBT), लेबरर्स इंटरनेशनल यूनियन ऑफ़ नॉर्थ अमेरिकन (LIUNA) से संबद्ध श्रमिक संगठन शामिल थे। होटल कर्मचारी और रेस्तरां कर्मचारी इंटरनेशनल यूनियन (HEREIU), और इंटरनेशनल लॉन्गशोरमैन एसोसिएशन (ILA)।"

श्रमिक संघों की राजनीतिक भूमिका

श्रमिक संघों ने भी राजनीति में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है, स्थानीय और राष्ट्रीय चुनावों में उम्मीदवारों का समर्थन किया है और व्यावसायिक सुरक्षा के मुद्दों में अपने सदस्यों के हितों का प्रतिनिधित्व किया है। यूनियनों द्वारा संरक्षित सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए अनिवार्य बकाया पर प्रतिबंध लगाने के 2018 के सुप्रीम कोर्ट के फैसले ने राजनीतिक वकालत को निधि देने की यूनियनों की क्षमता को कम कर दिया।

डेमोक्रेटिक पार्टी अपने मंच में श्रमिक आंदोलन के लिए समर्थन व्यक्त करती है और आम तौर पर श्रमिक संघ के समर्थन जीतती है। कुछ संघ, जैसे कानून प्रवर्तन समूह, रिपब्लिकन उम्मीदवारों का समर्थन करते हैं। परंपरागत रूप से, रिपब्लिकन पार्टी ने यूनियनों को कार्यस्थल में स्वतंत्रता के लिए एक खतरे के रूप में देखा है और ऐसे कानून का विरोध करती है जो यूनियनों को संगठित करना आसान बनाता है, जैसे कि पीआरओ अधिनियम।

हाइलाइट्स

• एक श्रमिक संघ श्रमिकों के सामूहिक हितों का प्रतिनिधित्व करता है, मजदूरी और काम करने की स्थिति जैसी चिंताओं पर नियोक्ताओं के साथ सौदेबाजी करता है।

• श्रमिक संघ उद्योगों के लिए विशिष्ट हैं और लोकतंत्र की तरह काम करते हैं।

• श्रमिक संघों के स्थानीय अध्याय हैं, जिनमें से प्रत्येक राष्ट्रीय स्तर के संगठन से एक चार्टर प्राप्त करता है।

सामान्य प्रश्न

मजदूर संघ क्या करते हैं?

एक श्रमिक संघ एक ऐसा संगठन है जो श्रमिकों की आर्थिक स्थिति और काम करने की स्थिति की रक्षा के लिए एक नियोक्ता के साथ सामूहिक सौदेबाजी में संलग्न है। इसका उद्देश्य संघ के सदस्यों के लिए उचित वेतन, लाभ और काम करने की स्थिति सुनिश्चित करना है। संघ अनुबंध श्रमिकों के वेतन, घंटे, लाभ और नौकरी की स्वास्थ्य और सुरक्षा नीतियों को निर्दिष्ट करते हैं।

कितने अमेरिकी श्रमिक श्रमिक संघों से संबंधित हैं?

2021 में, अमेरिका में 14 मिलियन श्रमिक श्रमिक संघों के सदस्य थे। यह कामकाजी आबादी का 10.3 फीसदी है।

श्रमिक संघों के उदाहरण क्या हैं?

ट्रेड यूनियन उन श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करते हैं जो एक विशेष प्रकार का काम करते हैं। अमेरिकन फेडरेशन ऑफ लेबर-कांग्रेस ऑफ इंडस्ट्रियल ऑर्गनाइजेशन (AFL-CIO) एक ट्रेड यूनियन है। औद्योगिक संघ एक विशेष उद्योग में श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करते हैं, जैसे कि राष्ट्रीय शिक्षा संघ (एनईए)। NEA अमेरिका का सबसे बड़ा श्रमिक संघ है