Investor's wiki

Tercih Edilen Temettü Karşılama Oranı

Tercih Edilen Temettü Karşılama Oranı

Tercih Edilen Temettü Karşılama Oranı Nedir?

Tercih edilen temettü karşılama oranı, bir şirketin imtiyazlı hisse senedi sahiplerine ödenecek gerekli tutarı ödeme kabiliyetinin bir ölçüsüdür. İmtiyazlı hisse senetleri, önceden belirlenmiş ve değiştirilemeyen bir temettü ile birlikte gelir.

Sağlıklı bir şirketin tercih edilen temettü karşılama oranı yüksek olacaktır, bu da borçlu olduğu tercih edilen temettüleri ödemede çok az zorluk çekeceğini gösterir.

Tercih Edilen Temettü Kapsama Oranı Formülü

Tercih edilen temettü karşılama oranı formülü:

PDPR=Net GelirGerekli Tercih Edilen Temettü Ödemesi<mstyle scriptlevel="0" displaystyle="true" burada :</ mstyle >PDPR= tercih edilen temettü ödeme oranı\begin&\text=\frac{\text}{\text{Gerekli Tercih Edilen Temettü Ödemesi}}\&\textbf \&\text=\text{tercih edilen temettü ödeme oranı}\end{hizalı}

Tercih Edilen Temettü Karşılama Oranını Anlama

Bu oran, yatırımcılara ve analistlere, bir şirketin tercih edilen temettü gereksinimlerini ödeme yeteneği hakkında bir fikir vermek içindir. Bununla birlikte, ortak hissedarlara ne kadar temettü ödenecekleri konusunda bir fikir verebilir.

Tercih edilen temettüler, adi hisse temettüleri için herhangi bir para tahsis edilmeden önce net gelirden ödenir. Şirket, tercih edilen temettü gereksinimlerini karşılamakta zorlanıyorsa, ortak hissedarların kendi hisseleri üzerinden temettü ödemesi almaları pek olası değildir.

Şirket daha fazla imtiyazlı hisse senedi ihraç ederse veya şirketin net geliri düşerse, tercih edilen temettü karşılama oranı düşürülebilir. Net gelir, toplam giderlerin toplam gelirlerden çıkarılmasıyla hesaplanır ve gelirler düşerse veya iş yapma maliyetleri artarsa düşebilir.

Tercih edilen temettüler, herhangi bir adi hisse temettüsünün değerlendirilmesinden önce net gelirden ödenmelidir.

Tercih edilene karşı Ortak Temettüler

Halka açık şirketlerin kurulları, adi hisse senedi sahiplerine temettü ödenip ödenmeyeceğine ve ne kadar ödeneceğine karar verir. Temettü, hissedarlar için bir ödüldür. Şirketin kârındaki paylarını temsil eder ve uzun vadede hisseyi elinde tutmaları için bir teşviktir. Yönetim kurulu, işletmenin son başarısına ve para için gördüğü diğer önceliklere bağlı olarak temettüsünü artırabilir, azaltabilir veya ortadan kaldırabilir.

İmtiyazlı hisse senetleri için temettüler, tanım gereği önceden belirlenir ve şirketin adi hisse senetleri için herhangi bir temettü belirlenmeden önce ödenir. Temettü belirli bir yüzde olabilir veya belirli bir gösterge faiz oranına bağlanabilir. Temettü genellikle üç ayda bir veya yıllık olarak ödenir.

Bu, tercih edilen hisse senetlerine tahvillere ve diğer sabit getirili yatırımlara biraz benzerlik sağlar. Tercih edilen hisse senetleri, sabit bir gelir takviyesi arayan yatırımcılar arasında popülerdir. Hisse senetlerini uzun vadeli tutma eğilimindedirler.

Tercih edilen hisse senetlerinin hisselerini satın almaya odaklanan borsada işlem gören fonlar (ETF'ler) de vardır .

##Öne çıkanlar

  • Belirli bir temettü ödedikleri için, imtiyazlı hisse senetleri tahvillere benzer gelir getiren bir yatırımdır.

  • Ortak hissedarlar, oranı bir şirketin adi hisseler üzerinden temettü ödemeyi seçme olasılığının bir göstergesi olarak kullanabilir.

  • Tercih edilen temettü karşılama oranı, bir şirketin imtiyazlı hissedarlara temettü ödeme yükümlülüğünü yerine getirme kabiliyetini gösterir.