Päätösvaltaisuus
Mikä on koorumi?
Päätösvaltaisuudella tarkoitetaan niiden henkilöiden vähimmäismäärää , joilla on omat intressinsä yhtiössä , jotta kokouksen menettelystä tulee pätevä yhtiön peruskirjan mukaisesti. Tällä lausekkeella tai yleissopimuksella varmistetaan, että kokouksissa on riittävästi edustusta ennen kuin hallitus voi tehdä muutoksia.
Päätösvaltaisuus koostuu yleensä mahdollisimman suuresta ryhmästä, jonka odotetaan osallistuvan kaikkiin yhtiön kokouksiin, mikä on laadullinen arviointi. Koorumin monikko on "quora".
Kuinka koorumi toimii
Koska päätösvaltaisuuden muodostavaa tiukkaa lukumäärää ei ole, parhaat käytännöt viittaavat siihen, että päätösvaltaisuus muodostuu organisaation jäsenten yksinkertaisella enemmistöllä. Yrityksen säännöissä on myös mahdollista hahmotella kova luku, jolloin se ohittaa yksinkertaisen enemmistön, jos luku on suurempi. On tärkeää, että päätettävä määrä ei ole niin pieni, ettei se edustaisi tarkasti jäsenten kokonaisuutta, mutta ei niin suuri, että kokouksen laillinen pitäminen olisi vaikeaa.
Siitä huolimatta päätösvaltaisuuden tulee edustaa päätöksentekoroolissa olevia jäseniä. Jos yhtiössä on esimerkiksi kymmenen hallituksen jäsentä, päätösvaltaisuus voisi olla kuuden hallituksen jäsenen yksinkertainen enemmistö eikä 51 % kaikista yhtiön jäsenistä.
Päätettävä määrä ei saa olla niin pieni, ettei se edustaisi tarkasti jäsenten kokonaisuutta, mutta ei niin suuri, että kokouksen laillinen pitäminen olisi vaikeaa.
Robertin järjestyssäännöt
Koorumin idea ja ohjeet asetettiin "Robertin järjestyssäännöissä". Nämä säännöt otettiin käyttöön auttamaan suojelemaan organisaatioita harvojen valittujen päätöksentekovallalta, jotka saattavat olla tietämättömiä tai kaksinaisia. Jos päätösvaltaisuus ei kuitenkaan ole kokouksen aikana, nykyiset osallistujat voivat suorittaa enintään neljä toimenpidettä yhtiön puolesta.
Ensinnäkin, kun päätösvaltaisuus ei ole läsnä, kokouksen osallistujat voivat muuttaa sovittua aikaa kokouksen lykkäämiselle. Näin yritys ja sen jäsenet voivat siirtää olemassa olevan kokouksen myöhempään ajankohtaan, jolloin useampi henkilö voi osallistua.
Toiseksi nykyiset osallistujat voivat yksinkertaisesti keskeyttää kokouksen ja yrittää uudelleen seuraavassa kokouksessa, joka on jo ajoitettu. Näin tapahtuu, jos esimerkiksi budjettikokouksia pidettiin säännöllisesti, eikä esitetty budjetointipäätös ole aikariippuvainen.
Kolmanneksi ja vähiten tuskallisin toimenpide on yksinkertainen tauko, jossa kokouksen nykyiset jäsenet pysähtyvät tauolle toivoen, että lisäjäseniä ilmestyy tai heidät pyöristetään. Näin tapahtuu yleensä, jos osa jäsenistä lähtee yksin tauolle, eikä kokousta ole päätösvaltainen kokouksen puolivälissä. Lopuksi etuoikeutettu esitys voidaan tehdä erityisissä olosuhteissa, jolloin voidaan toteuttaa lisätoimenpiteitä päätösvaltaisuuden saavuttamiseksi. Toimikunta voidaan muodostaa esimerkiksi kutsumaan poissa olevia jäseniä.
Esimerkkejä koorumista
Microsoftin päätösvaltaisuus
Microsoft (MSFT) on vahvistanut osakkeenomistajilleen ja hallitukselleen päätösvaltaisuussäännöt. Yhtiön sääntöjen mukaan osakkeenomistajat ovat päätösvaltaisia "kaikkien äänioikeutettujen osakkeiden enemmistöllä". Yleensä äänestettäessä hyväksytään se, mitä enemmistö päätösvaltaisista äänestää.
Yhtiökokouksen päivämäärä on mainittu yhtiön säännöissä ja se on joka vuosi samana päivänä.
Hallitus on päätösvaltainen, kun enemmistö hallituksen jäsenistä on. Kun kokous on päätösvaltainen, läsnä olevien jäsenten enemmistö saa päättää heille esitettävistä kysymyksistä, ellei niitä ole yhtiön säännöissä muuten rajoitettu. Jos kokous ei ole päätösvaltainen, läsnä olevat jäsenet voivat keskeyttää kokouksen.
Applen päätösvaltaisuus
Osakkeenomistajiensa osalta Apple (AAPL) määrittelee päätösvaltaiseksi läsnä olevat enemmistöosakkaat, jotka ovat läsnä henkilökohtaisesti tai asiamiehen välityksellä, joilla on äänioikeus asiaan liittyvissä asioissa. Osakkeenomistajat voivat käsitellä asioita, kun päätösvaltaisuus on läsnä, kunnes se lykätään. Jos kokouksen aikana ei ole enää tarpeeksi osakkeenomistajia päätösvaltaiseksi, kokousta voidaan jatkaa ja päätökset ovat voimassa, jos päätösvaltaisuuden edellyttämien osakkeiden enemmistö ne hyväksyy.
Applen johtajien päätösvaltaisuus on enemmistö valtuutetusta määrästä johtajia. Päätökset, jotka hallituksen jäsenten enemmistö on tehnyt, kun kokous on päätösvaltainen, hyväksytään. Kaupat voivat jatkua, kun päätösvaltaisuus on alun perin läsnä, mutta myöhemmin hylätty, jos enemmistö päätösvaltaisista sen hyväksyy. Kokous voidaan keskeyttää läsnä olevien hallituksen jäsenten enemmistöllä, vaikka kokous ei olisi päätösvaltainen.
Koorumin UKK
Mikä on päätösvaltaisuus senaatissa?
Yhdysvaltain perustuslaki edellyttää, että vähintään 51 senaattoria on paikalla harjoittaakseen liiketoimintaa
Mikä on koorumin kutsu?
Päätösvaltaisuuskutsu on sääntö, jonka mukaan hallintoelimen jäsenten tai useiden jäsenten on oltava läsnä äänestääkseen .
Mikä on päätösvaltainen tuomioistuin?
Päätösvaltainen tuomioistuin on hallintoelimen lainsäädäntöelin. Ryhmän jäsenet muodostavat kyseisen hallituksen segmentit ja palvelevat liiketoimia ja erilaisten lakien tarkistamista .
Mikä on liikkuva koorumi?
Pyörivä päätösvaltaisuus on sellainen, jossa kaikkien vaadittujen jäsenten ei tarvitse olla samassa paikassa samaan aikaan täyttääkseen päätösvaltaisuuden vaatimukset. Esimerkiksi jotkut jäsenet voivat olla henkilökohtaisesti, kun taas jotkut voivat olla puhelin-/neuvottelupuhelussa. .
Lasketaanko valtakirja päätösvaltaisuuteen?
Yleensä valtakirja lasketaan päätösvaltaiseksi, ellei organisaation säännöt sitä kiellä.
Mikä on päätösvaltaisuus Blockchainissa?
Quorum in the blockchain on avoimen lähdekoodin protokolla, jossa yksi jäsen omistaa kaikki solmut yksityisessä lohkoketjuverkossa tai jossa useat jäsenet omistavat solmuja konsortion lohkoketjuverkossa .
Miksi JP Morgan myi päätösvaltaisuuden?
JP Morgan myi Quorumin, koska se oli kannattamatonta. He päättelivät, että yritykset eivät olleet kiinnostuneita eivätkä pystyisi käyttämään Ethereum-pohjaista järjestelmää.
Bottom Line
Päätösvaltaisuus on vähimmäismäärä henkilöitä, joita tarvitaan kokouksen pitämiseen tai päätösten tekemiseen tietyissä yhtiön kokouksissa. Useimmiten päätösvaltaiseksi katsotaan ryhmän tai organisaation jäsenten enemmistö. Liian pieni nimitys uhkaa edustaa riittämättömästi kokonaisuutta ja liian suuri nimitys kyvyttömyyteen pitää kokouksia ja tehdä päätöksiä. Robertin järjestyssäännöt tarjoavat suunnitelman, jonka perusteella organisaatiot voivat muodostaa päätösvaltansa.
Kohokohdat
Yritykset määräävät usein osakkeenomistajien päätösvaltaisuuden, joka on määrätty yhtiöjärjestykseen.
Jos päätösvaltaisuus ei ole kokouksen aikana, olemassa olevat osallistujat voivat silti suorittaa tiettyjä toimintoja Robertin järjestyssääntöjen mukaisesti.
On olemassa useita ohjeita, joita yritykset voivat käyttää päättäessään sopivan kaavan päätösvaltaisuudelle.
Päätösvaltaisuus voi olla yksinkertainen 51 prosentin enemmistö tai jokin tarkempi tai monimutkaisempi järjestely.
Päätösvaltaisuus on vähimmäismäärä kiinnostusta tai läsnäoloa, joka vaaditaan ennen kuin virallinen kokous tai toiminta voi tapahtua.