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제어 장치

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μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬λž€?

μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬λŠ” νšŒμ‚¬ λ‚΄μ—μ„œ μƒμœ„ μˆ˜μ€€ νšŒκ³„, 관리 νšŒκ³„ 및 재무 ν™œλ™μ„ ν¬ν•¨ν•œ λͺ¨λ“  νšŒκ³„ κ΄€λ ¨ ν™œλ™μ— λŒ€ν•œ μ±…μž„μ„ μ§€λŠ” κ°œμΈμž…λ‹ˆλ‹€. 재무 μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬λŠ” 일반적으둜 νšŒμ‚¬μ˜ 졜고 재무 μ±…μž„μž(CFO)μ—κ²Œ λ³΄κ³ ν•˜μ§€λ§Œ μ†Œκ·œλͺ¨ λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ—μ„œλŠ” 이 두 직책이 결합될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 컨트둀러의 μž„λ¬΄μ—λŠ” 운영 μ˜ˆμ‚° μ€€λΉ„ 지원, 재무 보고 감독 및 급여와 κ΄€λ ¨λœ ν•„μˆ˜ μž„λ¬΄ μˆ˜ν–‰μ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬λŠ” μ˜ˆμ‚° μ€€λΉ„ 및 쑰직 μ „μ²΄μ˜ μ€‘μš”ν•œ μ˜ˆμ‚° νŽΈμ„± 일정 관리λ₯Ό 포함할 수 μžˆλŠ” λ§Žμ€ μž‘μ—…μ„ μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ—λŠ” 재무 λ°μ΄ν„°μ˜ μˆ˜μ§‘, 뢄석 및 톡합이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬κ°€ 항상 μ—°κ°„ μ˜ˆμ‚°μ„ μœ μ§€ν•˜λŠ” 것은 μ•„λ‹ˆμ§€λ§Œ 컨트둀러 μœ„μΉ˜λŠ” 편차λ₯Ό λͺ¨λ‹ˆν„°λ§ν•˜κ³  μΆ”μ„Έλ₯Ό μš”μ•½ν•˜λ©° μ˜ˆμ‚° 뢀쑱을 μ‘°μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬λŠ” 자재 μ˜ˆμ‚° 편차 λ˜λŠ” μ§€μΆœ 편차λ₯Ό κ²½μ˜μ§„μ—κ²Œ λ³΄κ³ ν•©λ‹ˆλ‹€.

컨트둀러의 μž‘μ—… 이해

컨트둀러 κΈ°λŠ₯은 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 및 μ‚°μ—…μ˜ 규λͺ¨μ™€ λ³΅μž‘μ„±μœΌλ‘œ 인해 νšŒμ‚¬λ§ˆλ‹€ λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. 컨트둀러 μœ„μΉ˜μ˜ λ³€ν˜•μ„ 컨트둀러라고 ν•©λ‹ˆλ‹€. 감사관은 일반적으둜 μ •λΆ€ λ˜λŠ” λΉ„μ˜λ¦¬ μ‘°μ§μ—μ„œ 더 ν”νžˆ λ³Ό 수 μžˆλŠ” κ³ μœ„μ§μž…λ‹ˆλ‹€. μ†Œκ·œλͺ¨ νšŒμ‚¬λŠ” 컨트둀러의 더 λ§Žμ€ 닀양성을 μš”κ΅¬ν•˜λŠ” 반면, 큰 νšŒμ‚¬λŠ” CFO 및 재무λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ λ‹€λ₯Έ μ§μ›μ—κ²Œ λ‹€μŒκ³Ό 같은 μ±…μž„μ„ λΆ„μ‚°ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

쑰직의 κ΄€λ¦¬μžλŠ” μ§μ›μ˜ λͺ¨μ§‘, 선택 및 κ΅μœ‘μ— μ°Έμ—¬ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§μœ„λŠ” 업무 κ²°κ³Όλ₯Ό ν‰κ°€ν•˜κ³  직원을 이끌고 ν•„μš”μ— 따라 징계 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•˜λŠ” 것을 μš”κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 재무 κ΄€λ¦¬μžλŠ” μ„Έλ―Έλ‚˜, μ›¨λΉ„λ‚˜ λ˜λŠ” ꡐ윑 기회λ₯Ό 톡해 지속적인 μ „λ¬Έ κ΅μœ‘μ„ μΆ”κ΅¬ν•˜μ—¬ ꡐ윑 μˆ˜μ€€μ„ μœ μ§€ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ·¨μ—… 기회 μΈ‘λ©΄μ—μ„œ 노동 톡계ꡭ(BLS)은 2019λ…„λΆ€ν„° 2029λ…„κΉŒμ§€ 재무 κ΄€λ¦¬μž(κ΄€λ¦¬μž)의 10λ…„ μ„±μž₯ 전망을 15%둜 μ˜ˆμƒν•˜λ©° μ΄λŠ” "평균보닀 훨씬 빠름 " μž…λ‹ˆλ‹€.

컨트둀러 μš”κ΅¬ 사항

컨트둀러 μ§μœ„λ₯Ό μ±„μš©ν•  λ•Œ 기업은 ν›„λ³΄μžμ—κ²Œ μ΅œμ†Œ 10λ…„μ˜ 직접 νšŒκ³„ λ˜λŠ” 재무 κ²½ν—˜μ„ μš”κ΅¬ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νšŒκ³„, 재무 λ˜λŠ” κ²½μ˜ν•™ 학사 ν•™μœ„κ°€ ν•„μš”ν•œ κ²½μš°κ°€ 많으며 석사 ν•™μœ„λŠ” ν•„μˆ˜λŠ” μ•„λ‹ˆμ§€λ§Œ μ„ ν˜Έν•©λ‹ˆλ‹€. 곡인 νšŒκ³„μ‚¬ λ©΄ν—ˆ λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ μ „λ¬Έ 자격증 은 ν•„μš”ν•˜μ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆμ§€λ§Œ 일반적으둜 μ„ ν˜Έλ©λ‹ˆλ‹€.

νŠΉλ³„ κ³ λ € 사항

μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬λŠ” μ μ ˆν•œ 보고 ν‘œμ€€μ΄ ν™œμš©λ˜κ³  μžˆλŠ”μ§€ ν™•μΈν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ™ΈλΆ€ κ°μ‚¬μžμ™€ ν˜‘λ ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬λŠ” 재무 보고에 λŒ€ν•œ λ‚΄λΆ€ ν†΅μ œλ₯Ό μ„€μ •, λͺ¨λ‹ˆν„°λ§ 및 μ‹œν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. 곡개적으둜 κ±°λž˜λ˜λŠ” νšŒμ‚¬μ˜ μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬λŠ” μ’…μ’… 곡개 재무 보고 업무λ₯Ό μœ„μž„λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ‚¬μ—…μ²΄μ˜ μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬λŠ” κ³Όμ„Έ 및 μš΄μ˜μ— 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜λŠ” 미래의 법λ₯ μ„ λͺ¨λ‹ˆν„°λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 μ˜λ¬΄μ—λŠ” 미래의 μœ„ν—˜μ— λŒ€ν•œ λͺ¨λ‹ˆν„°λ§κ³Ό μ μ ˆν•œ ν—ˆκ°€, λΌμ΄μ„ΌμŠ€ λ˜λŠ” 운영 μš”κ΅¬ 사항이 μΆ©μ‘±λ˜λŠ”μ§€ ν™•μΈν•˜λŠ” 것이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. 재무 λ³΄κ³ μ„œ 제좜과 ν•¨κ»˜ μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬λŠ” μ£Όμ„Έ, μ—°λ°©μ„Έ λ˜λŠ” μ‚°μ—…μ„Έ μ‹ κ³ λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ μ„ΈκΈˆ μ€€λΉ„ 의무λ₯Ό 할당받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬λŠ” μˆ˜μ΅μ„ 계산할 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ μ„ΈκΈˆ, ν—ˆκ°€ 및 λΌμ΄μ„ΌμŠ€ μš”κ΅¬ 사항을 μΆ©μ‘±ν•  μ±…μž„μ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • νšŒμ‚¬μ˜ ν•„μš”μ— 따라 μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬λŠ” 재무 λΆ€μ„œμ—μ„œ 일할 직원을 κ³ μš©ν•˜κ³  κ΅μœ‘ν•˜λŠ” 역할도 ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μ»¨νŠΈλ‘€λŸ¬λŠ” νšŒμ‚¬μ˜ 재무 건전성을 κ°λ…ν•˜λŠ” 역할을 ν•©λ‹ˆλ‹€.