聘请费

什么是聘用费？

自由职业者、律师或其他专业人士的服务而预先支付的一笔款项。保留费最常支付给付款人已聘请代表他们执行特定行动的个别第三方。这些费用几乎总是预先支付，只能确保接收方的承诺。此外，聘用费通常不代表所提供服务的最终总成本。

聘用费是客户向专业人士支付的预付款，被视为该专业人士未来服务的预付款。无论职业如何，聘用费都会为工作关系的初始费用提供资金。出于这个原因，这些类型的费用通常与顾问、自由职业者或律师的小时工资分开存放。这确保了在服务完全执行之前不会将钱用于个人目的。

最常见的聘用费形式适用于在大多数情况下要求潜在客户提供前期聘用费的律师。

保留费不保证结果或最终产品。

例如，律师可能会收取 500 美元的聘用费。如果律师每小时总共收费 100 美元，则聘用人将涵盖所有服务，最高时限为 5 小时。然后，律师向客户收取他们代表客户投入的任何额外时间的费用。

在这个例子中，如果一个审判案件需要律师 10 个小时的时间，律师会向委托人额外收取 500 美元，如果包括聘用费，则为 1,000 美元。如果客户的案件在达到五小时限制之前解决，律师会将剩余的保留金退还给客户。例如，如果案件在三个小时内解决，那么律师将向客户退还 200 美元。

未赚取的保留费是指在提供任何服务之前在保留账户中持有的初始款项。服务完全提供后，即可赚取聘用费。

在上面的示例中，在法庭案件结案并最终确定之前，保留金被认为是不劳而获的。这些不劳而获的费用不属于执行任务的人，在这种情况下，在工作实际开始之前是律师。任何未使用的预付费用都可以退还给客户。

另一方面，赚取的聘用费是指律师在工作开始后有权获得的聘用费部分。根据工作小时数，赚取的聘用费可能会一点一点地授予律师。聘用费的分配也可以基于任务或里程碑。例如，律师在完成预审程序后可能会收到 25% 的聘用费。

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