عرض النقابة
ما هو العطاء النقابي؟
العطاء الجماعي هو عطاء يقدمه عضو في نقابة مصرفية لتحقيق الاستقرار في سعر السهم قبل طرحه الثانوي في بورصة ناسداك. تساعد عروض النقابة على إدارة دخول الأسهم الجديدة إلى السوق دون أن يؤدي ذلك إلى انخفاض خطير في سعر السهم.
كيف يعمل العطاء النقابي
العطاء الجماعي هو محاولة من قبل عضو في نقابة تجارية - بمعنى بنك أو سمسرة أو متداول متطور - لتحقيق الاستقرار في سعر سهم معين يتم تداوله في ناسداك. يتم تقديم عطاء نقابي قبل أن يقوم السهم بطرح آخر للأسهم. عندما تدخل هذه المجموعة الجديدة من الأسهم السوق ، سيرتفع المعروض من الأسهم. إذا لم تكن هناك زيادة مباشرة في الطلب على تلك الأسهم ، سينخفض سعر السهم.
يتسبب تدفق الأسهم الجديدة المتاحة للشراء وانخفاض السعر الذي ينتج عنه في تقلبات وخسائر مالية مباشرة للمساهمين الحاليين. لدعم سعر السهم بحيث لا يكون الانخفاض الناتج كبيرًا ومضرًا ، يضع عضو النقابة أعلى عرض ممكن لتحديد سعر أعلى. بشكل أساسي ، يحدد العطاء الجماعي معدل أساسي مرتفع يؤدي من خلاله تدفق الأسهم الجديدة إلى خفض السعر. بدون العطاءات الجماعية ، يمكن أن يؤدي العرض الثانوي إلى خفض سعر السهم أو التسبب في تقلبات شديدة أو سوق سريع. تساعد عروض النقابة في إدارة توفر الأسهم الجديدة دون الإضرار بالسهم نفسه أو بالمستثمرين الحاليين أو بورصة ناسداك ككل.
أخلاقيات العطاءات النقابية
قد يعتقد المرء أن العطاء الجماعي هو شكل من أشكال التداول من الداخل أو محاولة بيع الأسهم. ومع ذلك ، ولأن دخول الأسهم الجديدة يتم الإعلان عنه رسميًا قبل حدوث ذلك ، فإن هذا لا يمكن أن يكون مؤهلًا للتداول من الداخل. ولأن القصد من العطاء الجماعي هو دعم سعر السهم بدلاً من التسبب في انخفاضه للاستفادة من البيع على المكشوف ، فإن الرسوم التي تفيد بأن عروض التسعير الجماعية هي محاولات البيع على المكشوف غير صالحة بنفس القدر. عطاءات النقابة هي تقنية معروفة من قبل جميع المشاركين في الصناعة المشاركين في عروض الأسهم. إنهم يفهمون أن الغرض هو إدارة دخول الأسهم الجديدة ، ولا يعتبرونها انتهاكًا للأخلاق.
