Interés de trabajo

¿Qué es el interés de trabajo?

El interés de trabajo es un término para un tipo de inversión en operaciones de perforación de petróleo y gas en las que el inversionista es directamente responsable de una parte de los costos continuos asociados con la exploración, perforación y producción. Como parte de la inversión, los propietarios de intereses de explotación también participan plenamente en las ganancias de los pozos exitosos. Esto contrasta con los intereses de regalías,. en los que el costo de un inversor generalmente se limita a la inversión inicial, lo que también resulta en un menor potencial de grandes ganancias.

Comprender el interés de trabajo

El interés de trabajo, también conocido como interés operativo, brinda a los inversionistas un porcentaje de propiedad de la operación de perforación, que funciona como un arrendamiento, otorgando al inversionista el derecho a participar en las actividades de perforación y el derecho a los recursos producidos a partir de esa actividad. Además de obtener ingresos de la producción del recurso, los inversores también son responsables de un porcentaje de los gastos relacionados con su adquisición.

Hay dos tipos de intereses de trabajo: operados y no operados. El interés de trabajo operado tiene un operador designado que toma todas las decisiones operativas. El operador selecciona los pozos, determina la perforación y maneja todas las operaciones del día a día.

Un miembro del interés de trabajo no operado no está involucrado en las operaciones diarias, pero se le consulta sobre las decisiones de producción. El operador del pozo, después de cubrir los gastos operativos, divide los fondos adicionales entre los que tienen una participación en la explotación, creando la fuente de ingresos. Quienes tienen una participación en la explotación pueden deducir ciertos costos, como los asociados con la depreciación del equipo.

Ventajas y desventajas del interés de trabajo

Con todos los tipos de inversiones, habrá ventajas y desventajas. Invertir en una participación activa relacionada con el petróleo y el gas, las ventajas y desventajas son las siguientes:

Ventajas

• La ventaja de la ganancia financiera es grande. Si los pozos resultan exitosos, las ganancias son considerables y pueden durar años.

• Existen beneficios fiscales ya que las pérdidas se consideran ingresos activos y pueden compensarse con otros ingresos.

• Incentivos fiscales cuando determinados costes sean deducibles de impuestos. A veces del 65% al 80% de los costos de financiación de un pozo.

• Una inversión activa donde la toma de decisiones está en tus manos.

Desventajas

• La inversión inicial es extremadamente alta ya que uno está pagando los costos de producción.

• Existe un mayor riesgo de pérdida ya que los costos de inversión son altos.

• Los inversionistas pueden ser responsables por calamidades en el trabajo, como lesiones a los empleados o daños al medio ambiente.

Implicaciones fiscales de los ingresos por intereses de trabajo

Dado que la mayoría de los ingresos por intereses de trabajo se tratan como ingresos de trabajo por cuenta propia porque el inversionista es parte de una sociedad, generalmente se gravarán como tales, lo que significa que un inversionista no estará sujeto a la sobretasa de ingresos netos de inversión, sino al Seguro Social y Medicare. Dado que los pagos regulares de impuestos sobre la renta no se retienen automáticamente de estos fondos, los inversores son responsables de realizar los pagos de impuestos estimados en función de las normas y tasas actuales del Servicio de Impuestos Internos (IRS). A partir de 2020, la tasa impositiva del trabajo por cuenta propia es del 15,3% en los Estados Unidos.

Adicionalmente, si el inversionista recibe recursos gratuitos, como el servicio de gas natural a su propiedad de la empresa con los derechos de arrendamiento asociados, estas cantidades también pueden calificar como ingresos y pueden ser gravados como tales.

Los inversionistas con intereses de trabajo son elegibles para ciertas deducciones de impuestos basadas en los costos operativos asociados con el negocio. Esto puede incluir gastos comerciales de naturaleza tangible o intangible, como costos de equipos o pagos de servicios públicos.

Riesgos de interés de trabajo

Como existe una posible desventaja de pérdida financiera y otras responsabilidades debido a la inversión en un interés de trabajo, una persona debe tomar medidas para reducir ese riesgo. Se recomienda que al realizar una inversión de interés de trabajo, una persona establezca una sociedad de responsabilidad limitada (LLC) u otras sociedades fiscales. La razón principal para hacerlo es estar protegido de cualquier responsabilidad. Una LLC puede proteger a los inversores de los riesgos incurridos en el interés de trabajo. Por el contrario, puede proteger el interés de trabajo de los pasivos incurridos por el inversor.

Por otro lado, las personas pueden buscar invertir en intereses de regalías que pueden brindar la oportunidad de participar en inversiones de petróleo y gas con un nivel de riesgo más bajo que un interés de trabajo. Si bien las inversiones de interés de trabajo requieren aportes continuos de los inversionistas con respecto a los gastos, con el riesgo de pérdidas mayores si los gastos superan los ingresos, los intereses de regalías generalmente no requieren financiamiento adicional de esos inversionistas, lo que hace que las pérdidas adicionales más allá de la inversión inicial sean menos probables.

Reflejos

• Un interés de trabajo es un tipo de inversión en operaciones de petróleo y gas.

• En un interés de trabajo, los inversionistas son responsables de los costos continuos asociados con el proyecto, pero también comparten las ganancias de la producción.

• Existen ciertos beneficios fiscales relacionados con los costos y pérdidas en una participación activa.

• Tanto los costos como los riesgos de una participación activa son extremadamente altos.