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Bénéfice indivis

Bénéfice indivis

Qu'est-ce que le bénéfice indivis ?

Les bénéfices non répartis désignent les gains des années en cours et passées qui n'ont pas été transférés à un compte de surplus ou distribués sous forme de dividendes aux actionnaires. Souvent, les gains financiers ou les excédents budgétaires sont mis de cÎté dans un compte séparé désigné comme un compte d'excédent, sont affectés à la distribution sous forme de dividendes ou affectés à un autre objectif tel que le financement d'un projet.

Essentiellement, le bĂ©nĂ©fice non divisĂ© fait rĂ©fĂ©rence aux bĂ©nĂ©fices de l'entreprise qui ont Ă©tĂ© autorisĂ©s Ă  s'accumuler sur une pĂ©riode de temps au lieu d'ĂȘtre dĂ©caissĂ©s Ă  d'autres fins.

Comprendre le bénéfice indivis

Les bĂ©nĂ©fices courants pourront ĂȘtre portĂ©s au crĂ©dit du compte de bĂ©nĂ©fices indivis et seront Ă©ventuellement soit distribuĂ©s aux actionnaires sous forme de dividendes, soit dĂ©tenus au sein de la sociĂ©tĂ© sous forme de report Ă  nouveau. Les distributions de dividendes tĂ©moignent d'une solide soliditĂ© financiĂšre au sein de l'entreprise, tandis que les bĂ©nĂ©fices non rĂ©partis peuvent ĂȘtre utilisĂ©s pour poursuivre la croissance future. La stratĂ©gie souhaitĂ©e peut dĂ©pendre du montant des bĂ©nĂ©fices gĂ©nĂ©rĂ©s et du potentiel de projets de maximisation de la valeur.

Le bĂ©nĂ©fice non divisĂ© reflĂšte gĂ©nĂ©ralement le bĂ©nĂ©fice aprĂšs impĂŽt d'une sociĂ©tĂ© ouverte. Étant donnĂ© que les bĂ©nĂ©fices indivis ne sont pas affectĂ©s aux dividendes comme le sont les fonds d'un compte de surplus, du moins jusqu'Ă  ce qu'ils soient transfĂ©rĂ©s sur un compte de surplus, ils sont comptĂ©s comme faisant partie des capitaux propres de l'entreprise. Les bĂ©nĂ©fices non rĂ©partis peuvent Ă©galement ĂȘtre considĂ©rĂ©s comme les bĂ©nĂ©fices globaux d'une entreprise qui sont rĂ©investis dans l'entreprise (lorsqu'ils ne sont pas versĂ©s sous forme de dividendes).

Cette distinction entre le compte de bĂ©nĂ©fices indivis d'une banque et son excĂ©dent ou son compte de fonds excĂ©dentaire a Ă©tĂ© explicitement reconnue par la Cour suprĂȘme des États-Unis en 1925, avec ** Edwards c. bĂ©nĂ©fices) est couramment employĂ© pour dĂ©signer le compte dans lequel les bĂ©nĂ©fices sont portĂ©s plus ou moins temporairement, par opposition au compte dit de surplus dans lequel sont portĂ©s des montants assimilĂ©s Ă  du capital permanent, et qui peuvent provenir de paiements d'actions excĂ©dant le pair. , ou de bĂ©nĂ©fices qui ont Ă©tĂ© dĂ©finitivement consacrĂ©s Ă  l'utilisation comme capital .

Exemple de bénéfice indivis

La question de savoir si les bénéfices indivis faisaient partie du capital ou de l'excédent des banques a été soulevée en 1964 avec la Federal Reserve Bank de Dallas, qui a débattu de la maniÚre de compter cette allocation d'argent.

AprĂšs avoir examinĂ© la dĂ©cision de la Cour suprĂȘme, le prĂ©sident de la Federal Reserve Bank of Dallas de l'Ă©poque a dĂ©clarĂ© qu'il Ă©tait de l'avis du conseil d'administration que "les bĂ©nĂ©fices indivis ne constituent pas du 'capital', du 'capital social' ou de l''excĂ©dent' aux fins de dispositions de la Federal Reserve Act, y compris celles qui limitent les banques membres en ce qui concerne les prĂȘts aux sociĂ©tĂ©s affiliĂ©es, les achats de titres de placement, les investissements dans les locaux bancaires, les prĂȘts sur actions ou les garanties obligataires, les dĂ©pĂŽts auprĂšs de banques non membres et les acceptations bancaires, entre autres.

Points forts

  • Les bĂ©nĂ©fices courants pourront ĂȘtre crĂ©ditĂ©s au compte de bĂ©nĂ©fices indivis et seront Ă©ventuellement soit distribuĂ©s aux actionnaires sous forme de dividendes, soit dĂ©tenus au sein de la sociĂ©tĂ© sous forme de report Ă  nouveau.

  • Les bĂ©nĂ©fices indivis se rĂ©fĂšrent aux gains des annĂ©es en cours et passĂ©es qui n'ont pas Ă©tĂ© transfĂ©rĂ©s Ă  un compte de surplus ou distribuĂ©s sous forme de dividendes aux actionnaires.

  • Le bĂ©nĂ©fice non divisĂ© peut Ă©galement ĂȘtre considĂ©rĂ© comme les bĂ©nĂ©fices globaux d'une entreprise qui sont rĂ©investis dans l'entreprise.