सामाजिक अच्छा

एक सामाजिक अच्छा क्या है?

एक सामाजिक अच्छा कुछ ऐसा है जो सबसे बड़ी संख्या में लोगों को सबसे अधिक संभव तरीके से लाभान्वित करता है, जैसे स्वच्छ हवा, स्वच्छ पानी, स्वास्थ्य देखभाल और साक्षरता। "सामान्य अच्छा" के रूप में भी जाना जाता है, सामाजिक अच्छा प्राचीन यूनानी दार्शनिकों के लिए अपने इतिहास का पता लगा सकता है और सामान्य रूप से व्यक्तियों या समाज पर सकारात्मक प्रभाव डालता है। यह दान या परोपकारी कार्य के लिए आधार भी प्रदान करता है।

सामाजिक भलाई को समझना

शेयरधारकों को अधिकतम संभव रिटर्न प्रदान करने के लिए मौजूद हैं । यह अक्सर सभी नागरिकों के लिए स्वच्छ हवा और पानी या वित्तीय स्वतंत्रता को बढ़ावा देने जैसे सामान्य अच्छे की सेवा करने के समानांतर नहीं चला है।

जैसा कि निगम जनता के साथ एक वास्तविक सामाजिक अनुबंध की मान्यता में कॉर्पोरेट स्थिरता प्रयासों और सामाजिक जिम्मेदारी पर अधिक ध्यान केंद्रित करते हैं, उनके व्यापार मॉडल का विस्तार उनकी दिन-प्रतिदिन की रणनीतियों और संचालन में सामाजिक भलाई को बढ़ावा देने के लिए और अधिक काम शामिल करने के लिए हो सकता है।

सामाजिक भलाई और निगम

2 अप्रैल, 2021 तक दुनिया के तीसरे सबसे धनी व्यक्ति, Microsoft के संस्थापक बिल गेट्स का निर्णय, दुनिया की कुछ सबसे कठिन समस्याओं को हल करने के लिए अपनी संपत्ति का एक महत्वपूर्ण राशि आवंटित करना सामाजिक भलाई को लाभ पहुंचाने वाले कार्य का एक उदाहरण है। बिल एंड मेलिंडा गेट्स फाउंडेशन विकासशील देशों में एचआईवी, मलेरिया, उपेक्षित उष्णकटिबंधीय बीमारियों और अधिक जैसी बीमारियों को कम करने और ठीक करने के लिए कार्यक्रम चलाता है।

सामाजिक रूप से जागरूक और जिम्मेदार के रूप में खुद की छवि को बढ़ावा देने के इच्छुक निगमों ने ऐसे कार्यक्रम तैयार किए हैं जो सामाजिक भलाई की ओर उनके काम को उजागर करना चाहते हैं। सकारात्मक भावनाओं के अलावा इस तरह के कार्यक्रम उत्पन्न होते हैं, ऐसे काम करना जो सामाजिक भलाई को लाभ पहुंचाते हैं, कंपनी को उद्देश्य और जुनून की भावना दे सकते हैं।

यह उत्पादकता,. नवाचार और विकास में मदद कर सकता है, क्योंकि जो कर्मचारी अपनी कंपनी के मिशन में विश्वास करते हैं, वे अपने प्रयास और जुनून को अपने काम में अधिक निवेश करते हैं। सामाजिक भलाई की दिशा में कार्य करने से समुदाय के साथ संबंध बनाने का भी प्रभाव पड़ता है। एक समुदाय या लोगों के समूह की मदद करने में, एक कंपनी उम्मीद कर सकती है कि उनके प्रयास को बिक्री के साथ पुरस्कृत किया जाए।

ब्रांड और अपनी पहचान के साथ-साथ वफादारी बनाने और बनाए रखने में भी मदद कर सकता है । इसका एक अच्छा उदाहरण न्यूमैन्स ओन ब्रांड है, जो अपने लेबल पर स्पष्ट रूप से प्रकट करता है, "दान के लिए सभी लाभ।" उन दान में पारिस्थितिकी, संरक्षण और धार्मिक कारणों से संबंधित अन्य शामिल हैं।

सोशल गुड एंड सोशल मीडिया

तेजी से, सामाजिक भलाई को सोशल मीडिया के साथ जोड़ा गया है कि इसकी परिभाषा का विस्तार एक साझा करने योग्य कार्य या भावना को शामिल करने के लिए किया गया है। सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म सामाजिक भलाई का हिस्सा बन रहे हैं क्योंकि वे जनता को शिक्षित करने का एक प्रभावी तरीका हैं, और सामाजिक भलाई का समर्थन करने वाले कार्यक्रमों की वकालत और धन उगाहते हैं। इसका अर्थ यह भी है कि व्यक्ति, न केवल सरकारें, निगम, या दान, सामाजिक भलाई की वकालत कर सकते हैं।

अरस्तू ने सामान्य अच्छे को "समुदाय के लिए उचित, और प्राप्त करने योग्य, फिर भी व्यक्तिगत रूप से अपने सदस्यों द्वारा साझा किया" के रूप में वर्णित किया।

सामाजिक भलाई का उदाहरण

जैसा कि जलवायु परिवर्तन एक मुख्यधारा का मुद्दा बन गया है, तेल कंपनियां वातावरण को प्रदूषित करने में उनकी भूमिका के कारण आलोचना के लिए तेजी से आ रही हैं। कई लोगों ने अपनी पर्यावरणीय छवि को बढ़ावा देने के लिए अलग-अलग डिवीजन बनाकर प्रतिक्रिया व्यक्त की। उदाहरण के लिए, फ्रांस की सबसे बड़ी पेट्रोलियम कंपनी टोटल ने कथित तौर पर अपने बजट का 4.3% 2010 से 2018 तक अक्षय ऊर्जा प्रौद्योगिकियों में निवेश करने के लिए आवंटित किया है।

इस बीच, इसी रिपोर्ट के अनुसार, नॉर्वे की सबसे बड़ी सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली ऊर्जा कंपनी, इक्विनोर, 2030 तक अक्षय ऊर्जा पर अपने बजट का 15% से 20% के बीच खर्च करने की योजना बना रही है। ब्रिटिश पेट्रोलियम सहित कई अन्य बड़ी तेल कंपनियां भी भारी निवेश कर रही हैं। अक्षय ऊर्जा उद्यमों में।

हाइलाइट्स

• सामाजिक भलाई को बढ़ावा देने के लिए सोशल मीडिया एक महत्वपूर्ण उपकरण बन गया है।

• हाल के दिनों में, सामाजिक भलाई का उपयोग कॉर्पोरेट पहलों को संदर्भित करने के लिए किया जाता है, जिसका उद्देश्य पर्यावरण और समग्र समाज के लिए बेहतर प्रथाओं को बढ़ावा देकर निगमों के सामाजिक अनुबंध को बढ़ाना है।

• निगम उन्हें उद्देश्य की भावना प्रदान करके कर्मचारियों का विश्वास और वफादारी हासिल करते हैं।