受託者による事務所の受諾

##受託者による就任の承認とは何ですか？

受託者による就任は、人が不動産を所有しているという相互理解であり、指名された後に管理職を引き受けることを意味します。受託者による就任は、基本的に受託者としての役割を果たすことに同意する正式な方法です。受託者がオフィスを受け入れる正式な方法は、トラスト自体の中で概説されています。指名された後、受託者は奉仕を辞退することができますが、受諾後に辞退することも、責任を委任することもできません。

##受託者によるオフィスの受け入れを理解する

受託者による就任とは、受託者に代わって財産を保有する法的権利を有する個人または機関である受託者を指します。彼らは受益者に代わって行動し、彼らの専門的な基準と最善の判断に基づいて決定を下すことができます。受託者は、その指名を認識し、非公式にその地位に同意する場合がありますが、事務所の職務を進めるためには、正式な事務所の承認が必要です。

事務局の受諾には、新しい受託者の正式な事務処理、および現在の受託者の職務を解散するための辞任または解任の事務処理が含まれる場合があります。多くの場合、契約には、任命の合意、オフィスの承認、および辞任の3つの側面が同時に含まれます。この種の契約の目的は、スムーズで時間効率の良い移行を保証することです。

彼らが就任すると、多くの受託者は彼らの仕事の支払いを受け取らずに自発的に奉仕します。彼らの任務のいくつかには、信託の業務の処理、それが溶媒であり、適切に管理されていることの確認、および信託のために当初設定された結果と利益の提供が含まれます。

受託者はまた、信託に関する報告書を作成し、信託が法律に準拠していることを確認します。

##オフィスの承認がない場合はどうなりますか？

受託者に指名されたが、合理的な期間内に事務所を受け入れなかった個人は、正式な拒絶が行われなくても、受託を拒否したと見なされる場合があります。受託者による就任の正確な規則は、州によって異なります。

指名された受託者は、受託者としての措置を講じることもできますが、正式に受け入れることはできません。たとえば、法的な遵守と責任を確保するために信託財産をさらに調査したり、指名された個人が適格な受益者に拒否を送信した場合に信託財産を保護するために行動したりする場合があります。

##受託者による事務所の受諾の例

一般的に、受託者への申し出には、信託の名称、作成日、後継者を指名する信託内の記事、信託作成者の氏名および死亡日など、信託に関連する重要な情報が含まれます。 、受託者の承認と受諾、署名のためのスペース、および受諾が行われ、フォームに署名された日付。

##ハイライト

-個人は、オファーを正式に拒否するか、特定の時間枠内にオファーに応答しないことによって、オファーを受け入れないことを選択できます。

-契約には通常、新しい受託者の正式な事務処理と、現在の受託者の辞任または解雇の事務処理が含まれます。

-受託者による申し出の受諾の期間と条件は州によって異なります。

-受託者による就任の承認は、受託者が信託業務を管理するための不動産との正式な同意です。