Penerimaan Jawatan oleh Pemegang Amanah
Apakah Itu Penerimaan Jawatan oleh Pemegang Amanah?
Penerimaan jawatan oleh pemegang amanah ialah persefahaman bersama yang dimiliki seseorang dengan harta pusaka yang membayangkan mereka akan memikul tugas pentadbiran selepas dicalonkan. Penerimaan jawatan oleh pemegang amanah pada asasnya adalah cara formal untuk memberikan persetujuan untuk berkhidmat sebagai pemegang amanah. Kaedah formal menerima jawatan oleh pemegang amanah digariskan dalam amanah itu sendiri. Selepas dicalonkan, pemegang amanah boleh menolak untuk berkhidmat tetapi tidak boleh menolak selepas menerima, atau mewakilkan tanggungjawab.
Memahami Penerimaan Jawatan oleh Pemegang Amanah
Penerimaan jawatan oleh pemegang amanah merujuk kepada pemegang amanah, iaitu orang atau institusi yang mempunyai hak milik sah untuk memegang harta bagi pihak penerima. Mereka bertindak bagi pihak benefisiari dan dibenarkan membuat keputusan berdasarkan kriteria profesional dan pertimbangan terbaik mereka. Seorang pemegang amanah mungkin menyedari pencalonan mereka dan secara tidak rasmi bersetuju dengan jawatan itu, tetapi penerimaan rasmi jawatan adalah perlu untuk meneruskan tugas jawatan itu.
Penerimaan pejabat mungkin termasuk kertas kerja rasmi untuk pemegang amanah baharu serta kertas kerja peletakan jawatan atau penamatan bagi pemegang amanah semasa untuk membubarkan tugas mereka. Selalunya, kontrak akan merangkumi tiga aspek sekaligus: untuk berfungsi sebagai perjanjian pelantikan, penerimaan jawatan, dan peletakan jawatan. Tujuan kontrak jenis ini adalah untuk memastikan peralihan yang lancar dan cekap masa.
Sebaik sahaja mereka menerima jawatan, ramai pemegang amanah berkhidmat secara sukarela tanpa menerima bayaran untuk kerja mereka. Beberapa tugas mereka termasuk mengendalikan hal ehwal amanah, memastikan bahawa ia adalah pelarut dan diurus dengan baik, dan menyampaikan hasil dan faedah yang pada asalnya ditetapkan untuk amanah itu.
Pemegang amanah juga menyediakan laporan mengenai amanah dan memastikan amanah itu mematuhi undang-undang, antara banyak tanggungjawab lain.
Apa Berlaku Jika Tiada Penerimaan Pejabat?
Individu yang telah dicalonkan sebagai pemegang amanah tetapi tidak menerima jawatan dalam tempoh masa yang munasabah boleh dianggap sebagai menolak pemegang amanah, walaupun tiada penolakan rasmi dibuat. Peraturan tepat untuk penerimaan jawatan oleh pemegang amanah boleh berbeza mengikut negeri.
Pemegang amanah yang dicalonkan juga boleh mengambil tindakan untuk pemegang amanah tetapi tidak menerimanya secara rasmi. Sebagai contoh, mereka mungkin meneliti harta amanah dengan lebih lanjut untuk memastikan pematuhan dan liabiliti undang-undang atau bertindak untuk memelihara harta amanah jika individu yang dinamakan menghantar penolakan kepada benefisiari yang layak.
Contoh Penerimaan Jawatan oleh Pemegang Amanah
Secara amnya, tawaran yang dibuat kepada pemegang amanah termasuk maklumat penting yang berkaitan dengan amanah, seperti nama amanah, tarikh ia diwujudkan, artikel dalam amanah yang menamakan pengganti, nama dan tarikh kematian pencipta amanah. , pengakuan dan penerimaan pemegang amanah, ruang untuk tandatangan, dan tarikh penerimaan dibuat dan borang ditandatangani.
##Sorotan
Individu boleh memilih untuk tidak menerima tawaran dengan menolak tawaran secara rasmi atau dengan tidak membalas tawaran dalam tempoh masa tertentu.
Perjanjian itu biasanya termasuk kertas kerja rasmi untuk pemegang amanah baharu dan kertas kerja peletakan jawatan atau penamatan untuk pemegang amanah semasa.
Tempoh masa dan syarat untuk menerima tawaran oleh pemegang amanah berbeza antara negeri.
Penerimaan jawatan oleh pemegang amanah ialah persetujuan rasmi pemegang amanah dengan harta pusaka untuk mentadbir hal ehwal amanah.
