民間部門

##民間セクターとは何ですか？

民間部門は、個人や企業が営利目的で運営する経済の一部であり、国の管理下にはありません。したがって、政府が所有または運営していないすべての営利事業が含まれます。政府が運営する企業や企業は公的部門として知られているものの一部であり、慈善団体やその他の非営利団体は自主的部門の一部です。

##民間セクターを理解する

民間部門は、民間の個人または企業によって所有、管理、および管理されている国民経済のセグメントです。民間部門はお金を稼ぐことを目標としており、公共部門よりも多くの労働者を雇用しています。民間部門の組織は、新しい企業を設立するか、公共部門の組織を民営化することによって作成されます。大規模な民間企業は、私的または公的に取引される場合があります。民間部門の企業は、消費者のお金を求めて競争しながら、商品やサービスの価格を押し下げます。理論的には、同じ商品を他の場所で低コストで購入できる場合、顧客は何かにもっとお金を払いたくないのです。

ほとんどの自由経済では、より大きな公共部門を持っている彼らの経済に対してより多くの国家支配を持っている国とは対照的に、民間部門は経済の大部分を占めています。たとえば、米国は自由経済であるため強力な民間部門を持っていますが、国が多くの企業を支配している中国はより大きな公共部門を持っています。

##民間企業の種類

民間部門は非常に多様な部門であり、多くの経済の大部分を占めています。それは多くの異なる個人、パートナーシップ、およびグループに基づいています。民間部門を形成する実体は次のとおりです。

-唯一の所有権

-パートナーシップ

-中小企業

-大企業と多国籍企業

-専門家および業界団体

• 労働組合

国家が民間部門を支配しているとしても、政府はそれを法的に規制しています。その国で事業を行う企業または企業体は、法律に基づいて事業を行う必要があります。

##民間部門と公共部門の違い

民間部門は、個人の事業主、企業、またはその他の非政府機関を通じて労働者を雇用しています。仕事には、製造業、金融サービス、職業、ホスピタリティ、またはその他の非政府職の職が含まれます。労働者は会社の利益の一部で支払われます。民間部門の労働者は、公的部門の労働者よりも、昇給が多く、キャリアの選択肢が多く、昇進の機会が多く、雇用の安定が少なく、包括的な利益計画が少ない傾向があります。より競争の激しい市場で働くことは、政府のために働くよりも、より要求の厳しい環境でより長い時間を意味することがよくあります。

公共部門は、連邦政府、州政府、または地方政府を通じて労働者を雇用しています。典型的な公務員の仕事は、医療、教育、救急サービス、軍隊、およびさまざまな規制および行政機関です。労働者は政府の税金の一部を通じて支払われます。公的部門の労働者は、民間部門の労働者よりも包括的な給付計画とより多くの雇用保障を持っている傾向があります。試用期間が終了すると、多くの政府の役職が恒久的な任命になります。同じ利益、休日の資格、および病気の賃金を維持しながら公的部門のポジション間を移動することは比較的簡単ですが、昇給と昇進を受け取ることは困難です。公的機関と協力することは、民間部門で働くこととは異なり、市場の圧力のない、より安定した労働環境を提供します。

労働統計局は、米国の民間雇用と公的雇用の両方を追跡および報告しています。

##民間および公共部門のパートナーシップ

民間部門と公共部門は、共通の利益を促進しながら協力することがあります。民間企業は、公共施設またはサービスの開発、資金調達、所有、運営を行いながら、政府の資産とリソースを活用します。たとえば、民間企業は、通行料からの収入と引き換えに、特定の長さの高速道路を一定期間運営するために1回限りの料金を州に支払う場合があります。

##ハイライト

-民間部門は、自由市場、資本主義ベースの社会で経済のより大きなシェアを占める傾向があります。

-民間企業は、官民パートナーシップと呼ばれる取り決めで政府運営機関と協力することもできます。

-民間部門は、経済におけるすべての個人所有の営利事業で構成されています。