シャットダウンポイント

##シャットダウンポイントとは何ですか？

シャットダウンポイントとは、企業が継続的な運用のメリットを享受せず、一時的に、場合によっては永続的にシャットダウンすることを決定する運用レベルです。これは、企業が変動費の合計をカバーするのに十分な収益を上げている場合の生産量と価格の組み合わせから生じます。シャットダウンポイントは、企業の（限界）収益が変動（限界）コストと等しくなる正確な瞬間を示します。つまり、限界利益がマイナスになったときに発生します。

##シャットダウンポイントの仕組み

シャットダウンポイントでは、生産を継続することによる経済的メリットはありません。変動費の増加または収益の減少のいずれかによって追加の損失が発生した場合、運用コストが収益を上回ります。

その時点で、操作をシャットダウンする方が続行するよりも実用的です。逆の場合は、生産を継続する方が現実的です。企業が変動費の合計以上の収益を生み出すことができる場合、会社が閉鎖したときにリース契約やその他の長期的な義務などの固定費が引き続き発生すると仮定して、追加の収益を使用して固定費を支払うことができます。企業がプラスの貢献利益を得ることができれば、全体的な限界損失にもかかわらず、事業を継続する必要があります。

シャットダウンポイントは、企業が参加するすべての操作、またはその操作の一部に適用できます。

##特別な考慮事項

シャットダウンポイントには、その決定に固定費の分析は含まれていません。これは、運用に関連する限界費用がそれらの運用によって生み出される収益をどの時点で超えるかを決定することに完全に基づいています。

クリスマスツリー農家などの特定の季節営業は、オフシーズン中にほぼ完全に閉鎖される可能性があります。シャットダウン中は固定費が残りますが、変動費は排除できます。

固定費は、どのような操作が行われているかに関係なく残る費用です。これには、家賃や住宅ローンの支払いなど、施設の権利を維持するための支払いと、維持する必要のある最小限のユーティリティが含まれる場合があります。業務が停止した場合でも一定数の従業員を維持する必要がある場合、最小人件費は固定されていると見なされます。

変動費は、実際の運用とより密接に関連しています。これには、職務が生産に直接関係している従業員の賃金、特定の光熱費、または生産に必要な材料のコストが含まれますが、これらに限定されません。

##シャットダウンポイントの種類

シャットダウンの長さは、シャットダウンにつながる経済状況の性質に応じて、一時的または永続的である可能性があります。非季節財の場合、景気後退により消費者からの需要が減少し、景気が回復するまで（全体的または部分的に）一時的に停止することを余儀なくされる可能性があります。

また、消費者の嗜好の変化や技術の変化により、需要が完全に枯渇することもあります。たとえば、ブラウン管（CRT）テレビやコンピューターモニターを製造する人はもういません。最近、それらを製造するために工場を開設することは見込みがありません。

他の企業は変動を経験したり、年間を通じて一部の商品を生産したりする可能性がありますが、他の企業は季節限定で生産されます。たとえば、キャドバリーチョコレートバーは一年中生産されていますが、キャドバリークリームエッグは季節の製品と見なされています。チョコレートバーに焦点を当てた主な操業は一年中操業を続ける可能性がありますが、クリームエッグの操業はオフシーズン中に閉鎖期間を経る可能性があります。

##ハイライト

-企業がプラスの貢献利益を得ることができる場合、全体的な限界損失にもかかわらず、会社は運営を継続する必要があります。

-シャットダウンポイントとは、企業が継続的な運用のメリットを享受せず、一時的に、場合によっては永続的にシャットダウンすることを決定する運用レベルです。

-シャットダウンポイントは、操作に関連する限界費用がそれらの操作によって生成される収益を超えるポイントを決定することに完全に基づいています。

-シャットダウンポイントは、会社が変動費の合計をカバーするのにちょうど十分な収益を得る出力と価格の組み合わせから生じます。