A. 마이클 스펜스

1. (앤드류) 마이클 스펜스(Michael Spence)는 고용 시장 신호 이론으로 가장 잘 알려진 경제학자이자 교수입니다. Spence는 2010년부터 New York University의 Leonard N. Stern School of Business에서 교수로 재직하고 있습니다. Spence는 또한 Harvard University에서 가르쳤고 Stanford University의 경영 대학원에서 Philip H. Knight 명예 경영 교수로 재직했습니다.

또한 그는 스탠포드에 기반을 둔 자유 시장 싱크 탱크인 후버 연구소의 선임 연구원입니다. Spence는 또한 Journal of Economic Theory 및 American Economics Review의 편집 위원회와 과학, 기술 및 경제 정책에 관한 국립 연구 위원회(National Research Council Board on Science, Technology, and Economic Policy) 위원회를 비롯한 여러 경제 위원회의 이사로 활동했습니다.

다른 두 명의 미국 경제학자와 함께 Spence는 2001년 노벨 경제학상을 수상했습니다.

##유년기 및 교육

1943년 11월 7일 뉴저지주 몽클레어에서 태어난 스펜스는 캐나다에서 자랐습니다. 그는 프린스턴 대학교, 옥스포드 대학교에서 로즈 장학생으로 재직했으며 하버드 대학교에서 공부했습니다.

주목할만한 성과

###수상 및 영예

그의 초기 연구는 미국 경제 협회의 스펜스 존 베이츠 클락 메달 을 받았는데, 이 메달은 경제 지식과 통찰력 분야에서 가장 중요하고 가치 있는 공헌을 한 40세 미만의 미국 경제학자에게 수여되었습니다.

Spence는 탁월한 교수법으로 John Kenneth Galbraith Prize와 Harvard의 뛰어난 박사 학위 논문으로 David A. Wells Prize를 비롯한 여러 권위 있는 상을 수상했습니다.

2001년에 Spence는 정보 비대칭 분석에 대한 공로로 공식적으로 Alfred Nobel을 기리는 Sveriges Riksbank 경제학상이라는 노벨상을 받았습니다. 그의 연구는 특히 개인이 교육 자격을 잠재적 고용주에게 신호로 사용할 수 있는 방법에 중점을 두었습니다. 그는 버클리 캘리포니아 대학교, 컬럼비아 대학교 교수인 조지 애커로프와 조셉 스티글리츠와 공동으로 노벨상을 수상했습니다.

정보경제학

비대칭 정보 조건에서의 시장 신호 이론으로 가장 잘 알려져 있습니다 . 이 모델은 주로 노동 시장에 적용되지만 다른 시장 상황에서도 참조할 수 있습니다. 시장 신호는 구직자가 예상 고용주보다 자신의 생산성에 대해 더 나은 정보를 갖고 있고 생산성이 다양한 유형의 근로자에 따라 다를 때 발생할 수 있습니다.

생산성이 더 높은 후보자는 생산성이 높은 직원에게만 가능한(또는 더 가능성이 높은) 비용이 많이 드는 활동에 참여하여 장래 고용주에게 자신의 유형을 확실하게 전달할 인센티브가 있습니다. Spence의 1973년 논문에서 이 신호는 대학 학위를 취득하는 것으로 구성되어 있습니다.

학위를 수료하는 데 시간과 돈을 투자하여 일정 수준의 기술, 지능, 직업 윤리 등이 필요한 활동. 성공하기 위해 구직 시장 후보자는 잠재 고용주에게 더 높은 생산성을 알릴 수 있습니다.

신호는 연구 과정에서 얻은 기술이나 지식의 증가와 무관하게 구직자에게 가치가 있다는 점에 유의하는 것이 중요합니다. 그들은 교육을 통해 새로운 기술, 지식 또는 기타 능력 향상을 얻지 못할 수도 있습니다. 이것은 인적 자본에 대한 투자로 설명하는 이전의 (그리고 여전히 일반적인) 교육 이론과 대조됩니다.

Spence는 2006년에서 2010년 사이에 여러 국가 정부와 세계 은행이 후원하는 성장 및 개발 위원회 의장으로서 개발 경제학에 대한 중요한 조사를 주도했습니다.

개발 경제학

Spence는 2006년과 2010년 사이에 여러 국가 정부와 세계 은행의 후원을 받는 성장 및 개발 위원회 의장으로서 개발 경제학에 대한 중요한 실증적 조사를 주도했습니다.

일반적으로 이러한 연구는 수출 주도형 성장 전략의 성공을 문서화했으며, 이 전략을 추구하는 13개 국가가 25년 이상 동안 매년 7% 이상 지속적으로 성장한 것으로 나타났습니다.

###독점 경쟁 및 산업 조직

독점적 경쟁 또는 차별화된 제품을 생산하는 기업이 특징인 시장 에 대한 여러 이론 논문을 발표했습니다 . 그의 모델은 독점 경쟁이 시장의 왜곡과 자원의 오배분(완전 경쟁에 비해)으로 이어질 수 있는 방법을 보여주며, 이는 다양한 형태의 규제를 통해 개선될 수 있다고 주장합니다.

이 주제에 대한 그의 연구는 미국 경제 협회(American Economic Association)의 베이츠 메달(Bates Medal) 수상의 일부로 인용되었습니다.

결론

Spence는 경제학 분야, 특히 정보 경제학, 개발 경제학, 독점 경쟁 및 산업 조직에 관한 이론에 주목할만한 공헌을 했습니다.

2001년 알프레드 노벨을 기리는 스베리게스 릭스방크 경제학상을 수상하면서 2000년 이후 경제학 분야에서 20명이 넘는 미국 노벨상 수상자 중 한 명이 되었습니다.

##하이라이트

• 마이클 스펜스(Michael Spence)는 시장 신호 이론으로 2001년 노벨상을 수상한 경제학자입니다.

• Spence는 비대칭 정보 조건에서의 시장 신호 이론으로 가장 잘 알려져 있습니다.

• Spence는 탁월한 교수법으로 John Kenneth Galbraith Prize와 Harvard의 뛰어난 박사 학위 논문으로 David A. Wells Prize를 비롯한 여러 권위 있는 상을 수상했습니다.

• Spence는 또한 개발 경제학과 독점 경쟁의 의미에 대한 연구를 수행했습니다.

• 박사 Spence는 2010년부터 뉴욕 대학교에서 경제학 교수로 재직하고 있습니다.

##자주하는 질문

A. 마이클 스펜스는 무엇으로 가장 잘 알려져 있습니까?

Andrew Michael Spence는 시장 신호 이론으로 2001년 노벨 경제학상을 수상한 것으로 가장 잘 알려져 있습니다.

Michael Spence의 시그널링 제안 아이디어는 무엇입니까?

Spence의 시장 신호 이론은 정보 비대칭에 대한 분석이었습니다. 그의 노벨상 수상 작업은 특히 개인이 교육 자격을 잠재적 고용주에게 신호로 사용할 수 있는 방법에 중점을 두었습니다.

A. Michael Spence는 어떤 상을 수상했습니까?

2001년 노벨 경제학상을 수상한 미국 경제학자 마이클 스펜스(Michael Spence). 그는 또한 40세 미만의 경제학자에게 수여되는 미국 경제 협회로부터 1981년 존 베이츠 클락 메달을 수상했습니다.