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디스세빙

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λ””μŠ€μ„Έμ΄λΉ™μ΄λž€?

저좕은 κ°€μš© μ†Œλ“ μ΄μƒμœΌλ‘œ λˆμ„ μ“°λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 이것은 μ €μΆ• κ³„μ’Œλ₯Ό μ΄μš©ν•˜κ±°λ‚˜ μ‹ μš© μΉ΄λ“œλ‘œ ν˜„κΈˆ μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό λ°›κ±°λ‚˜ μ›”κΈ‰λ‚  λŒ€μΆœμ„ 톡해 미래 μ†Œλ“μ— λŒ€ν•΄ μ°¨μž…ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 달성할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λ””μŠ€μ„ΈλΉ™ μ΄ν•΄ν•˜κΈ°

κ°„λ‹¨νžˆ λ§ν•΄μ„œ, dissaving은 μžμ‹ μ˜ μˆ˜λ‹¨μ„ λ„˜μ–΄μ„œ μ‚¬λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. λ§ˆμ΄λ„ˆμŠ€ 저좕은 μ €μΆ•κ³Ό κ΄€λ ¨λœ 또 λ‹€λ₯Έ μš©μ–΄μž…λ‹ˆλ‹€.

이 관행을 ν™•μΈν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©΄ 개인의 μ €μΆ•κ³Ό κ°€μš© μ‹ μš©μ΄ μ†Œμ§„λ  λ•ŒκΉŒμ§€ 저좕이 κ³„μ†ν•΄μ„œ ν•˜λ½ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

λͺ¨λ“  dissaving에 뢀정적인 μ˜λ―Έκ°€ μžˆλŠ” 것은 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 일생 λ™μ•ˆ μ €μΆ•ν•œ ν‡΄μ§μžλŠ” μ €μΆ•ν•˜λ©΄μ„œ νŽΈμ•ˆν•˜κ²Œ μ‚΄ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έ μ‚¬λžŒμ€ μΌμ •ν•œ κ³ μ • μˆ˜μž…μ„ 가지고 μžˆμ§€λ§Œ 맀달 더 많이 μ§€μΆœν•˜μ—¬ κ·Έ 차이λ₯Ό λ©”μš°κΈ° μœ„ν•΄ 저좕을 ν•©λ‹ˆλ‹€. 이것은 κ³„νšλœ 저좕이라고 ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##μ •λΆ€κ°€ λ°˜λŒ€ν•  λ•Œ

저좕은 개인 λ˜λŠ” κ±°μ‹œ 경제 μˆ˜μ€€μ—μ„œ λ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ±°μ‹œ 경제 규λͺ¨μ—μ„œ 저좕이 λ°œμƒν•˜λ©΄ 전체 인ꡬ λ˜λŠ” μ •λΆ€κ°€ μ‚¬μš© κ°€λŠ₯ν•œ λͺ¨λ“  μžκΈˆμ„ μ§€μΆœν•˜κ³  있으며 투자 λ˜λŠ” 저좕이 μ•„λ‹ˆλ©° 뢀양을 μœ„ν•΄ μ°¨μž…ν•˜κ³  μžˆμŒμ„ λ‚˜νƒ€λƒ…λ‹ˆλ‹€. κ²°κ΅­ ν• λΆ€κΈˆ μƒν™˜λ„ 감당할 수 μ—†κ²Œ λœλ‹€.

Dissaving은 지진, ν—ˆλ¦¬μΌ€μΈ λ˜λŠ” μ‚°λΆˆκ³Ό 같은 μžμ—° μž¬ν•΄μ˜ 결과둜 ν‹°ν•‘ ν¬μΈνŠΈμ— 도달할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ μ›μΈμ—λŠ” μ •μΉ˜μ  격변, μ „μŸ, μ‹œλ―Ό λ¬΄μ§ˆμ„œ 및 ν•˜μ΄νΌμΈν”Œλ ˆμ΄μ…˜μ΄ 포함될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ˜μ§€ν•  자금이 μ—†μœΌλ©΄ μ‚¬λžŒλ“€μ΄λ‚˜ μ •λΆ€λŠ” 기본적인 ν•„μš”λ₯Ό μΆ©μ‘±ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ°¨μž…μ— μ˜μ‘΄ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ””μŠ€λ₯Ό ν•˜λŠ” 이유

λ””μŠ€μ„ΈλΉ™μ€ 잘λͺ»λœ νŒλ‹¨μ΄λ‚˜ μœ„κΈ°μ— λŒ€ν•œ λΆˆκ°€ν”Όν•œ λŒ€μ‘μœΌλ‘œ μΈν•œ μŠ΅κ΄€μΌ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹€μ—…, μ˜ˆμƒμΉ˜ λͺ»ν•œ μ§ˆλ³‘, μ‚¬κ³ λŠ” λͺ¨λ‘ 개인이 ν†΅μ œν•  수 μ—†λŠ” μ‚¬κ±΄μœΌλ‘œ 저좕을 μ†Œμ§„μ‹œν‚€κ³  ν˜„κΈˆ μœ„κΈ°λ₯Ό μ΄ˆλž˜ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ €μΆ• μŠ΅κ΄€μ€ 일련의 μƒλŒ€μ μœΌλ‘œ 적은 μ‹ μš© μΉ΄λ“œ μ§€μΆœλ‘œ μ‹œμž‘ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‹œκ°„μ΄ 지남에 따라 μ‹ μš© μΉ΄λ“œ μž”κ³ κ°€ λ§Žμ•„μ§€κ³  높은 이율둜 μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ μ§€λΆˆν•˜λ©΄ μˆ˜μž…μ΄ 쀄어듀 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 정기적인 저좕은 뢀채 μƒν™˜μ„ μ €κΈ€λ§ν•˜λ©΄μ„œ λŠλ €μ§€κ±°λ‚˜ μ€‘λ‹¨λ©λ‹ˆλ‹€. 이제 μ˜ˆμƒμΉ˜ λͺ»ν•œ 사건이 개인의 μž¬μ •μ  μž¬μ•™μ΄ 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

Dissaving의 μ‹€μ œ 사둀

미ꡭ은 2018λ…„ 12μ›” 말뢀터 2019λ…„ 1μ›” λ§κΉŒμ§€ ν•œ 달 이상 μ •λΆ€ μ…§λ‹€μš΄ 을 κ²¬λŽŒμ•Ό ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ μ—°λ°© 직원과 κ³„μ•½μžκ°€ ν•΄κ³ λ˜κ±°λ‚˜ 무급 νœ΄κ°€λ₯Ό λ°›μ•„μ•Ό ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. Forbes 기사에 λ”°λ₯΄λ©΄ μ•½ 800,000λͺ…μ˜ μ—°λ°© 직원이 μžμ‹ μ˜ 잘λͺ»μ΄ μ•„λ‹Œ 사싀상 싀직 μƒνƒœμ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 정기적인 κΈ‰μ—¬κ°€ μ—†μ—ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— 이듀 쀑 λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ€ 생쑴과 μ›” μž¬μ • 의무λ₯Ό μ§€λΆˆν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 저좕을 ν•΄μ•Ό ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • 정뢀도 μž¬μ•™μ΄ 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 저좕을 ν•˜κ±°λ‚˜, μ‹ μš©μœΌλ‘œ μ‚¬κ±°λ‚˜, λˆμ„ λΉŒλ €μ„œ μˆ˜μž… μ΄μƒμœΌλ‘œ μ§€μΆœν•˜λŠ” 것을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€.

  • Dissaving은 μ €μž₯의 λ°˜λŒ€μž…λ‹ˆλ‹€.