Investor's wiki

정년퇴직연령(FRA)

정년퇴직연령(FRA)

정년퇴직연령(FRA)μ΄λž€?

정상 퇴직 연령이라고도 ν•˜λŠ” μ™„μ „ 퇴직 μ—°λ Ή(FRA)은 μ‚¬νšŒ 보μž₯κ΅­μ—μ„œ μ™„μ „ 퇴직 μ—°κΈˆμ„ 받을 수 μžˆλŠ” μ—°λ Ήμž…λ‹ˆλ‹€. μ •λ…„ 퇴직 연령은 μΆœμƒ 연도에 따라 λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€. FRAλŠ” 1955λ…„μƒμ˜ 경우 66μ„Έ 2κ°œμ›”μ΄λ©°, 1960λ…„ 이후 μΆœμƒμžμ˜ 경우 67μ„Έλ‘œ 점차 μ¦κ°€ν•œλ‹€.

정년퇴직 연령에 λ„λ‹¬ν•˜κΈ° 전에 κΈ‰μ—¬λ₯Ό μ²­κ΅¬ν•˜λ©΄ κΈ‰μ—¬κ°€ 영ꡬ적으둜 κ°μ†Œν•©λ‹ˆλ‹€.

정년퇴직연령(FRA) μ΄ν•΄ν•˜κΈ°

μ‚¬νšŒ 보μž₯ μ—°κΈˆ 을 λ°›κΈ° μœ„ν•œ FRA λŠ” 1960λ…„ λ˜λŠ” κ·Έ 이후에 νƒœμ–΄λ‚œ μ‚¬λžŒλ“€μ˜ 경우 67μž…λ‹ˆλ‹€. 1943λ…„μ—μ„œ 1954λ…„ 사이에 νƒœμ–΄λ‚œ μ‚¬λžŒλ“€μ€ 66세이고, 1955λ…„μ—μ„œ 1959λ…„ 사이에 νƒœμ–΄λ‚œ μ‚¬λžŒλ“€μ€ 66κ°œμ›”κ³Ό 2, 4, 6, 8, 10κ°œμ›”μž…λ‹ˆλ‹€(연령은 맀년 2κ°œμ›”μ”© μ¦κ°€ν•©λ‹ˆλ‹€).

62μ„ΈλΆ€ν„° μ‚¬νšŒλ³΄μž₯ μ—°κΈˆμ„ 받도둝 선택할 수 μžˆμ§€λ§Œ FRA보닀 이λ₯Έ λ‚˜μ΄μ— μ—°κΈˆμ„ μ²­κ΅¬ν•˜λ©΄ μ—°κΈˆμ΄ 영ꡬ적으둜 κ°μ†Œν•©λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, FRAκ°€ 67세이고 62세에 μ—°κΈˆμ„ μ²­κ΅¬ν•˜κΈ° μ‹œμž‘ν•˜λ©΄ μ—°κΈˆμ€ 정년퇴직 연령에 받을 수 μžˆμ—ˆλ˜ κ²ƒμ˜ 70%둜 μ€„μ–΄λ“­λ‹ˆλ‹€. 65세에 청ꡬλ₯Ό μ‹œμž‘ν•˜λ©΄ 전체 퇴직 μ—°κΈˆμ˜ 86.7%λ₯Ό λ°›κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€.

1943λ…„ 이후에 νƒœμ–΄λ‚¬λ‹€λ©΄ FRA 이후에 μ²­κ΅¬ν•˜λ©΄ ν˜œνƒμ΄ 맀년 8%μ”© μ¦κ°€ν•©λ‹ˆλ‹€. 70에 도달할 λ•ŒκΉŒμ§€ 기닀리면 μ΅œλŒ€ 이점을 얻을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·€ν•˜μ˜ ν˜œνƒμ΄ 더 이상 μ¦κ°€ν•˜μ§€ μ•ŠκΈ° λ•Œλ¬Έμ— 70보닀 더 였래 기닀릴 μ΄μœ κ°€ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

고용주 후원 κ³„νš κ³Ό 같은 μ—°κΈˆ κ³„νšμ—λ„ μ μš©λ©λ‹ˆλ‹€ . 예λ₯Ό λ“€μ–΄, 곡무원, κ²½μ°°κ΄€ 및 ꡰ인은 일반적으둜 νŠΉμ • 연령이 μ•„λ‹ˆλΌ νŠΉμ • 근속 λ…„μˆ˜κ°€ μ§€λ‚˜λ©΄ μ™„μ „ν•œ ν˜œνƒμ„ λ°›μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ§€λ‚œ λͺ‡ λ…„ λ™μ•ˆ μ‹œμŠ€ν…œμ— μ–Όλ§ˆλ₯Ό μ§€λΆˆν–ˆλŠ”μ§€μ™€ 같은 기타 μš”μΈμ€ 퇴직 μ—°κΈˆ 청ꡬλ₯Ό μ‹œμž‘ν•  λ•Œ λ°›λŠ” μ‚¬νšŒ 보μž₯ μ†Œλ“μ— 영ν–₯을 λ―ΈμΉ©λ‹ˆλ‹€. κΈ‰μ—¬ 청ꡬλ₯Ό μ‹œμž‘ν•˜λŠ” 졜적의 연령을 νŒŒμ•…ν•˜λ €λ©΄ μ‚¬νšŒ 보μž₯ 손읡뢄기점 연령을 κ³„μ‚°ν•˜μ—¬ μ§€λΆˆμ•‘κ³Ό μž₯수 κ°„μ˜ κ· ν˜•μ„ μœ μ§€ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

정년퇴직연령(FRA)의 역사

μ‚¬νšŒ 보μž₯ μ œλ„κ°€ μ‹œμž‘λ˜μ—ˆμ„ λ•Œ FRAλŠ” 65μ„Έμ˜€μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 1983λ…„ μ‚¬νšŒ 보μž₯ κ°œμ •μ•ˆμ—λŠ” 1938λ…„ 이후에 νƒœμ–΄λ‚œ μ‚¬λžŒλ“€λΆ€ν„° FRAλ₯Ό 인상할 수 μžˆλŠ” 쑰항이 ν¬ν•¨λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ…ΈμΈλ“€μ˜ μ „λ°˜μ μΈ 건강이 κ°œμ„ λ˜κ³  κΈ°λŒ€ 수λͺ…이 λŠ˜μ–΄λ‚˜λ©΄μ„œ μ΄λŸ¬ν•œ λ³€ν™”κ°€ μΌμ–΄λ‚¬μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ‚¬νšŒ 보μž₯의 신탁 관리인은 2021λ…„λΆ€ν„° μ‚¬νšŒ 보μž₯ 신탁 기금 이 적자λ₯Ό λ‚΄κ³  κΈ‰μ—¬ 지급을 μΆ©λ‹Ήν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ€€λΉ„κΈˆμ„ μ±„μ›Œμ•Ό ν•  κ²ƒμœΌλ‘œ μ˜ˆμƒν•©λ‹ˆλ‹€. κ°€μž₯ 졜근의 좔정에 λ”°λ₯΄λ©΄, μ΄λŠ” μ‚¬νšŒ 보μž₯ꡭ의 λ…Έλ Ή 및 μƒμ‘΄μž λ³΄ν—˜(OASI) 신탁 기금과 μž₯μ•  λ³΄ν—˜(DI) 신탁 기금 의 ν•©μ‚° μ€€λΉ„κΈˆ 이 2034λ…„κΉŒμ§€ 고갈될 κ²ƒμž„μ„ μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€.

μ‚¬νšŒ 보μž₯ 신탁 기금의 지급 λŠ₯λ ₯에 λŒ€ν•œ μš°λ €μ™€ 인ꡬ 톡계학적 λ³€ν™” 및 μž₯수 증가에 λŒ€ν•œ 우렀λ₯Ό κ°μ•ˆν•  λ•Œ λ³΄μˆ˜κ³„μ—μ„œλŠ” FRAλ₯Ό λ†’μ΄λ €λŠ” λ…Όμ˜κ°€ μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ κ°€λŠ₯ν•œ μ†”λ£¨μ…˜μ—λŠ” μ„ΈκΈˆ 인상, ν˜œνƒ 삭감 λ˜λŠ” μ΄λŸ¬ν•œ λ³€κ²½μ˜ 일뢀 λ˜λŠ” 전체 쑰합이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

정년퇴직 연령을 μ•Œμ•„λ³΄λ €λ©΄ μ‚¬νšŒλ³΄μž₯κ΅­(SSA) μ—μ„œ μ œκ³΅ν•˜λŠ” 온라인 계산기λ₯Ό μ‚¬μš©ν•˜μ‹­μ‹œμ˜€.

λ―Έκ΅­ 평균 은퇴 μ—°λ Ή

λ³΄μŠ€ν„΄ λŒ€ν•™μ˜ 은퇴 연ꡬ 센터에 λ”°λ₯΄λ©΄ 미ꡭ인의 평균 은퇴 연령은 μ§€λ‚œ 30λ…„ λ™μ•ˆ μ•½ 3λ…„ μ¦κ°€ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸΌμ—λ„ λΆˆκ΅¬ν•˜κ³  ν‰κ· μ μœΌλ‘œ 미ꡭ인듀은 정년퇴직 연령에 λ„λ‹¬ν•˜κΈ° 전에 μ€ν‡΄ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 남성은 평균 64.6세에 μ€ν‡΄ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—¬μ„±μ˜ 평균 퇴직 연령은 62.3μ„Έμž…λ‹ˆλ‹€.

λ³΄μŠ€ν„΄ 칼리지(Boston College)의 연ꡬ에 λ”°λ₯΄λ©΄ 평균 퇴직 μ—°λ Ήμ˜ μ¦κ°€λŠ” λŒ€λΆ€λΆ„ λŒ€ν•™ μ‘Έμ—…μžλ“€μ— μ˜ν•΄ μ΄‰μ§„λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄, λŒ€ν•™ ν•™μœ„λ₯Ό 가진 남성은 고등학ꡐλ₯Ό μ‘Έμ—…ν•œ 남성보닀 3λ…„ 늦게 ν‡΄μ§ν•©λ‹ˆλ‹€. κ³ μ‘Έ 근둜자(남녀 λͺ¨λ‘)κ°€ μ‘°κΈ° ν‡΄μ§ν•˜λŠ” κ²½ν–₯이 μžˆλŠ” ν•œ 가지 μ£Όμš” μ΄μœ λŠ” λŒ€μ‘Έμžμ²˜λŸΌ μˆ˜μ‹­ λ…„ λ™μ•ˆ 건강과 수λͺ…이 ν–₯μƒλ˜μ§€ μ•Šμ•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ“€μ˜ 직업은 윑체적으둜 더 νž˜λ“  κ²½ν–₯이 있으며, 그듀은 λŒ€ν•™ ν•™μœ„λ₯Ό 가진 근둜자만큼 λ§Žμ€ μ‹œκ°„μ„ 쉴 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ „ μ„Έκ³„μ˜ 정년퇴직연령(FRA)

μ „ μ„Έκ³„μ˜ FRAλŠ” 58μ„ΈκΉŒμ§€ μ Šμ„ 수 μžˆμ§€λ§Œ 일반적으둜 65μ„Έμ—μ„œ 67μ„Έ μ‚¬μ΄μž…λ‹ˆλ‹€. 일뢀 κ΅­κ°€μ—μ„œλŠ” 남성과 여성이 λ‹€λ₯Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ° λͺ‡ 가지 μ˜ˆκ°€ μžˆμ–΄μš”.

  • 호주: 66κ°œμ›” 6κ°œμ›”(2023λ…„κΉŒμ§€ 67μ„Έλ‘œ 증앑 μ˜ˆμ •)

  • 브라질: 65λͺ…(λ‚¨μž) 62(μ—¬μ„±, 2019λ…„ 10μ›” 60μ„Έμ—μ„œ 증가)

  • μΊλ‚˜λ‹€: 65

  • 쀑ꡭ: 60λͺ…(λ‚¨μž); 50λͺ…(블루칼라 μ—¬μ„±); λ˜λŠ” 55(사무직 μ—¬μ„±)

  • ν”„λž‘μŠ€: 62

  • 독일: 65κ°œμ›” 및 6κ°œμ›” λ˜λŠ” 7κ°œμ›”(생년에 따라 λ‹€λ₯΄μ§€λ§Œ 1964λ…„ 이후 μΆœμƒμžλŠ” 67μ„ΈκΉŒμ§€ μ μ§„μ μœΌλ‘œ 증가)

  • 인도: 60

  • μΈλ„λ„€μ‹œμ•„: 56개(2043λ…„κΉŒμ§€ 65개둜 점차 증가)

-일본: 65

  • λ©•μ‹œμ½”: 65

  • 필리핀: 60

  • λŸ¬μ‹œμ•„: 남성 61.5λͺ…(2028λ…„κΉŒμ§€ 65λͺ…μœΌλ‘œ 점진적 증가), μ—¬μ„± 56.5λͺ…(2028λ…„κΉŒμ§€ 63λͺ…μœΌλ‘œ 점진적 증가)

  • ν•œκ΅­: 62λͺ…(2033λ…„κΉŒμ§€ 65λͺ…μœΌλ‘œ μ μ§„μ μœΌλ‘œ 증가)

  • 영ꡭ: 66개(2028λ…„κΉŒμ§€ 67개둜 증가)

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • λ‹€λ₯Έ κ΅­κ°€μ˜ 퇴직 μ‹œμŠ€ν…œμ— λŒ€ν•œ FRA도 λ‹€μ–‘ν•˜λ©° 일반적으둜 65μ„Έμ—μ„œ 67μ„Έμž…λ‹ˆλ‹€.

  • κ·€ν•˜μ˜ FRAλŠ” κ·€ν•˜κ°€ νƒœμ–΄λ‚œ μ‹œκΈ°μ— 따라 λ‹€λ¦…λ‹ˆλ‹€.

  • μ •λ…„ 퇴직(FRA)은 μ‚¬νšŒ 보μž₯μœΌλ‘œλΆ€ν„° μ™„μ „ν•œ 퇴직 μ—°κΈˆμ„ λ°›κΈ° μœ„ν•΄ 도달해야 ν•˜λŠ” 연령을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€.

  • FRAλŠ” κ·Όλ‘œμžκ°€ μ—°κΈˆ ν˜œνƒμ„ 받을 자격이 μžˆλŠ” λ•Œλ₯Ό λ‚˜νƒ€λ‚Ό μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 미ꡭ의 경우 FRAλŠ” 1955년생은 66μ„Έ 2κ°œμ›”μ΄λ©° 1960λ…„ 이후 μΆœμƒμžλŠ” 67μ„Έλ‘œ 점차 μ¦κ°€ν•œλ‹€.

##μžμ£Όν•˜λŠ” 질문

μ‘°κΈ° 퇴직은 μ‚¬νšŒ 보μž₯ ν˜œνƒμ— μ–Όλ§ˆλ‚˜ 영ν–₯을 λ―ΈμΉ©λ‹ˆκΉŒ?

μ‚¬νšŒ 보μž₯ μ—°κΈˆμ€ 62μ„ΈλΆ€ν„° 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ κ·Έλ ‡κ²Œ ν•˜λ©΄ μ—°κΈˆμ΄ 정년퇴직 연령에 받을 수 μžˆλŠ” κ²ƒμ˜ 70%둜 영ꡬ적으둜 μ€„μ–΄λ“­λ‹ˆλ‹€.

λ‚΄ μ‚¬νšŒ 보μž₯ μ •λ…„ 퇴직 연령은 λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

1955년생이라면 정년퇴직연령은 66μ„Έ 2κ°œμ›”μ΄λ‹€. FRAλŠ” 1960λ…„ 이후에 νƒœμ–΄λ‚œ 경우 점차적으둜 67둜 μ¦κ°€ν•©λ‹ˆλ‹€.

정년퇴직 후에도 일할 수 μžˆλ‚˜μš”?

예. 정년퇴직 연령에 μ‚¬νšŒ 보μž₯ 퇴직 μ—°κΈˆμ„ μˆ˜λ Ήν•˜κ³  계속 일할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 정년퇴직 μ—°λ Ή 이전에 μ‚¬νšŒλ³΄μž₯ μ§•μˆ˜λ₯Ό μ‹œμž‘ν•˜κ³  일정 κΈˆμ•‘ 이상을 번 경우, κ·€ν•˜μ˜ μ—°κΈˆμ€ μΌμ‹œμ μœΌλ‘œ 쀄어듀 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. 정년퇴직 연령에 λ„λ‹¬ν•˜λ©΄ 전앑을 μˆ˜λ Ήν•˜λ©΄μ„œ 받을 수 μžˆλŠ” μ†Œλ“μ— μ œν•œμ΄ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.