Ara Temettü
Ara Temettü Nedir?
Ara temettü, bir şirketin yıllık genel kurul toplantısından (AGM) ve nihai mali tabloların yayınlanmasından önce yapılan bir temettü ödemesidir. Bu beyan edilen temettü genellikle şirketin ara dönem mali tablolarına eşlik eder. Geçici temettü, temettülerin genellikle altı ayda bir ödendiği Birleşik Krallık'ta daha sık verilir. Ara temettü tipik olarak hissedarlara yapılan iki ödemeden daha küçük olanıdır.
Ara Temettü Anlamak
tahvil veya hisse senedi yoluyla yatırım yaparlar. Tahviller belirli bir faiz oranı öder ve iflas durumunda yatırımcıların hissedarlar üzerinde kıdemi vardır, ancak yatırımcılar hisse fiyatının değer kazanmasından faydalanmaz. Hisse senetleri faiz ödemez, ancak bazıları temettü öder. Temettü ödemeleri, hissedarların hem ara hem de nihai temettüler yoluyla kazanç artışından ve ayrıca hisse fiyatının değerlenmesinden faydalanmalarını sağlar. Yöneticiler bir ara temettü beyan eder, ancak bu, hissedarların onayına tabidir. Buna karşılık, nihai temettü olarak da adlandırılan normal bir temettü, kazançlar bilindikten sonra yıllık genel kurul toplantısında oylanır ve onaylanır. Hem ara hem de nihai temettüler nakit ve hisse senedi olarak ödenebilir.
Geçici temettü verilmesi, temettülerin hissedarlara genellikle altı ayda bir ödendiği Birleşik Krallık'ta daha yaygın bir uygulamadır.
Nihai Temettülere Karşı Geçici Temettüler
Temettüler, sahip olunan hisse başına ödenir. Örneğin, A şirketinin 100 hissesine sahipseniz ve A şirketi her yıl 1 ABD doları temettü ödüyorsa, her yıl 100 ABD doları temettü geliri alırsınız. A şirketi temettüsünü ikiye katlarsa, şirket hisse başına 2 dolar ödeyecek ve yatırımcılar yıllık 200 dolar alacak. Nihai temettüler, kazançlarla birlikte yıllık olarak duyurulur ve ödenir. Nihai temettüler, kazançlar belirlendikten sonra duyurulur, ancak şirketler, cari kazançlardan değil, dağıtılmamış karlardan ara temettüler öderler.
Dağıtılmamış kârlar,. dağıtılmamış kârlar olarak da düşünülebilir. Şirketler genellikle bu temettüleri yıl sonundan önce üç ayda bir veya altı ayda bir öderler. Geçici temettüler, Birleşik Krallık'ta altı ayda bir ve Amerika Birleşik Devletleri'nde her üç ayda bir ödenir. Şirketler, istisnai bir kazanç döneminde veya mevzuatın bunu daha avantajlı hale getirdiği durumlarda ara temettü beyan eder ve dağıtır.
Nihai veya düzenli temettü, her üç ayda bir, altı ayda veya yılda bir ödenen belirli bir miktar olabilir. Net gelir veya kazanç yüzdesi olabilir. Şirket sermaye harcamaları (CapEx) ve işletme sermayesi için ödeme yaptıktan sonra kalan kazançlardan da ödenebilir . Kullanılan temettü politikası veya stratejisi, yönetimin hissedarlara yönelik hedef ve niyetlerine bağlıdır. Ara temettüler, nihai temettülerle aynı stratejiyi izleyebilir, ancak ara temettüler mali yılın sonundan önce ödendiğinden, ara temettülere eşlik eden mali tablolar denetlenmez.
Aynı mali yılda hem ara hem de nihai temettü dağıtılırsa, ara temettü genellikle ikisinden küçüğüdür.
Ara Temettü Örneği
13 Şubat 2019'da Plato Income Maximiser Ltd (ASX: PL8) bir ara temettü açıkladı. 28 Şubat Perşembe günü rekor hissedarlara o gün hisse başına 0.005 temettü verilecek. Firmanın müdürü, firmanın emeklilerin devlet emekli maaşlarına takviye yapması gerektiğini anladığını belirtiyor. Bu ihtiyaç, firmanın "yatırım stratejisinin düzenli ve sürdürülebilir temettü ödemelerine öncelik vermesinin" nedenidir.
Öne Çıkanlar
Şirket Yönetim Kurulu, ara temettü ilanından sorumludur, ancak onaylanıp onaylanmaması hissedarların inisiyatifindedir.
Sonuç olarak, nihai temettüler cari kazançlardan, ara temettüler ise dağıtılmamış karlardan ödenir.
Ara temettü tipik olarak, hissedarlarına altı ayda bir gelir sağlayan bir şirket tarafından verilen iki temettüden biridir.
Ara temettü genellikle bir firmanın yıllık genel kurul toplantısından ve mali tablolarının nihai versiyonunun yayınlanmasından önce ödenir.
Nihai temettüler, bir şirketin mali tablolarının son halinin yayınlanmasından sonra ödenir.
