精算赤字

什么是精算赤字？

精算赤字是指未来社会保障义务与社会保障信托基金截至目前的收入率之间的差额。精算赤字是社会保障计划未来支付义务与计划信托基金当前收入率之间的差额。

如果汇总的收入率低于任何给定估值期间社会保障的汇总成本率，则称社会保障计划存在精算赤字。这种情况通常被称为社会保障体系“资不抵债”。

了解精算赤字

精算赤字显然不是一个可取的情况。要使社会保障计划保持可行并继续以积极的财政方式运作，这是必须避免的一个条件。

为了避免精算赤字，社会保障计划需要达到所谓的“精算平衡”状态。理论上，这可以通过提高工资税率或减少福利支出来快速实现。

“精算赤字”一词有时也以更一般的方式用于指涉及任何类型的退休基金的相同计算，无论是在美国还是世界其他地方。

特别注意事项

受托人社会保障委员会准备一份年度报告，其中董事会提供老年和幸存者保险和残疾保险(OASDI) 信托基金的精算状况摘要。这些是构成社会保障计划的一对基金，由社会保障局(SSA) 管理。

必须避免精算赤字，社会保障计划才能保持可行。

年度报告包含各种关键数据点，包括未来 75 年联合信托基金的预计精算赤字。年度报告还根据基金的当前状态确定预计的耗尽日期。该报告还提供了长期展望，具体说明了计划可以按当前利率支付全部福利的年份。

董事会的报告还涉及精算平衡的概念。在每份报告中，精算余额针对 66 个不同的估值期进行计算，从即将到来的 10 年期开始，并逐年增长，直至完整的 75 年期预测。如果在 75 年预测中的任何时候，社会保障的预期成本超过信托基金收入的未来价值，则该时期将被视为精算赤字。

＃＃ 强调

• 据说社会保障在精算赤字时资不抵债，即收入低于成本率。

• 精算赤字是社会保障义务与社会保障信托基金收入率之间的差额。

• 与精算赤字相反的是精算余额。

• 为了纠正精算赤字或达到精算平衡，社会保障计划要么必须减少福利支出，要么提高工资税率。