Abuso de autoridad
驴Qu茅 es la mala conducta?
La mala conducta es el acto de participar en una acci贸n o deber, pero no cumplir con el deber correctamente. La mala conducta se refiere a una acci贸n que no es intencional. Sin embargo, la mala conducta es el acto voluntario e intencional de hacer da帽o.
C贸mo funciona la mala conducta
La mala conducta se refiere a un perpetrador que intencionalmente no cumple con los deberes de su contrato, pero ocurre m谩s a menudo cuando la negligencia se comete sin saberlo. Por lo general, un acto de mala conducta no se realiza con la intenci贸n de da帽ar, sino m谩s bien para crear un atajo. La gerencia puede hacer esto creyendo que la acci贸n ayudar谩 a la empresa aunque podr铆a tener consecuencias negativas en el futuro.
Un ejemplo de mala conducta podr铆a incluir que un funcionario p煤blico contrate a su hermana sin darse cuenta de que ser铆a ilegal contratar a un miembro de la familia. Otro ejemplo de mala conducta ser铆a si se contrata a una empresa de catering para proporcionar comida y bebidas para una boda, pero solo los proveedores beben y se olvidan de la comida, que ya se pag贸.
En teor铆a, la mala conducta difiere de la falta de cumplimiento,. que se refiere a una falta de acci贸n que resulta en da帽o a otra parte. La mala conducta, por el contrario, describe algunos actos afirmativos que, aunque son legales, causan da帽o. En la pr谩ctica, la distinci贸n es confusa y los tribunales a menudo tienen dificultades para determinar si el da帽o se debi贸 a la omisi贸n de actuar o a un acto que se realiz贸 de manera indebida.
Participar en actos il铆citos, actos il铆citos o incumplimientos podr铆a terminar potencialmente con una multa y posible tiempo en la c谩rcel.
Malversaci贸n vs. Malversaci贸n
A diferencia de la mala conducta, que generalmente es un incumplimiento no intencional del contrato, la mala conducta se refiere a una acci贸n deliberada e intencional que da帽a a una de las partes.
Por ejemplo, considere nuevamente una empresa de catering en una boda. Si la empresa no cumple involuntariamente con una parte del contrato, esa acci贸n se considerar铆a una mala conducta, pero digamos que la empresa acepta un soborno de uno de los competidores de su cliente para cocinar poco la carne y, por lo tanto, provocar una intoxicaci贸n alimentaria a los invitados. Esa acci贸n se considera malversaci贸n porque intencionalmente causa da帽o.
Una parte que incurre en da帽os por malversaci贸n tiene derecho a llegar a un acuerdo a trav茅s de una demanda civil, pero a menudo es dif铆cil probar la malversaci贸n en un tribunal de justicia.
La malversaci贸n corporativa describe delitos mayores y menores cometidos por la administraci贸n de una empresa. Dichos delitos pueden implicar la comisi贸n de actos intencionales que perjudiquen a la corporaci贸n o el incumplimiento de los deberes y la observancia de las leyes relacionadas. La mala conducta corporativa puede resultar en serios problemas dentro de una industria o la econom铆a de un pa铆s. A medida que aumenta la malversaci贸n corporativa, los gobiernos aprueban m谩s leyes y toman m谩s medidas preventivas para minimizar la cantidad de malversaci贸n que tiene lugar a nivel mundial.
Reflejos
La mala conducta y el incumplimiento son muy similares y los tribunales a menudo tienen dificultades para diferenciarlos.
La malversaci贸n ocurre cuando el acto es intencional, mientras que la malversaci贸n se completa accidentalmente.
Las malas pr谩cticas pueden ocurrir con bastante frecuencia sin dudarlo. La falta de cumplimiento es la falta de acci贸n cuando se requiere acci贸n.
Los equipos legales corporativos ayudan a asegurar que no ocurran malas pr谩cticas, incumplimientos o malas pr谩cticas.
