Incorporated Truste
Mikä on rekisteröity toimitsijamies?
Perustettu toimitsijamies (kutsutaan myös "yhtiön edunvalvojaksi") on yritys, yleensä luottamusyhtiö, joka on nimetty tilin, kuten yksityisen säätiön tai muun luottamustilin, edunvalvojaksi.
Incorporated edunvalvojat eroavat yksittäisestä henkilöstä tai "luonnollisesta edunvalvojasta ", joka voidaan myös valita tällaisen tilin edunvalvojaksi. Molemmissa tapauksissa edunvalvojan tehtävänä on toteuttaa säätiön myöntäjän ohjeita sekä hoitaa säätiön omaisuutta.
Incorporated Trustee ymmärtäminen
Toimitsijamiehen nimittämisellä on useita etuja. Ensinnäkin, koska yritykset teoriassa eivät koskaan kuole tai tule työkyvyttömiksi, ne todennäköisesti kestävät kauemmin kuin yksittäiset edunvalvojat. Toiseksi, koska ammatilliset luottamushenkilöt keskittyvät koko aikansa tähän rooliin, he ovat tyypillisesti paremmin perillä roolista, eivät todennäköisesti hallitse luottamusta huonosti ja voivat olla objektiivisempia tehdessään päätöksiä.
Incorporated Truste Characteristics
Yhtiön toimitsijamiehen palveluksessa yhtiö on toimitsijamies ja säätiön jäsenet ovat johtajia. Tällainen rakenne helpottaa ohjaajien poistamista tai lisäämistä. Joitakin muita edunvalvojan käytön etuja ovat:
Koska yhtiö on erillinen oikeushenkilö, tällainen järjestely sisältää rajoitetun vastuun.
Johtajien peräkkäisyyttä on virtaviivaistettu, mikä tarkoittaa parempaa valvontaa. Tämä pätee erityisesti silloin, kun johtaja kuolee, koska yhden sen johtajan kuolema ei vaikuta yhtiöitetyn toimitsijamiehen kuolemaan.
Luottamusomaisuuden ja henkilökohtaisen omaisuuden pitäminen erillään on helpompaa, koska niitä pidetään eri nimillä.
Rekisteröityjen toimitsijamiesten pääsy laki- ja kirjanpitoosaamiseen on helpompaa.
Yhtiön toimitsijamiehen palkkaamisessa on joitain haittoja. Tärkeimmät haitat ovat ammattimaisen luottamuksenhallinnan perustamisen kustannukset ja monimutkaisuus sekä edunvalvojayhteisön asiakirjojen hallinta. On myös mahdollista, että myöntäjän ilmaisemattomia toiveita ei ymmärretä.
Perustettu toimitsijamies vs. Yksittäinen toimitsijamies
Kun valitaan rahaston perustamistapa, on valittava yrityksen edunvalvojan ja yksittäisen edunvalvojan välillä. Molemmissa on etuja ja haittoja. Vertailun vuoksi joitain yksittäisen edunvalvojan etuja ovat seuraavat:
Yksittäiset luottamushenkilöt ovat halvempia, vähemmän monimutkaisia ja vaativat vähemmän paperityötä.
Yksittäisellä edunvalvojalla on todennäköisemmin henkilökohtaisia tietoja myöntäjän halusta ja aikeista, varsinkin jos hän on läheinen ystävä tai perheenjäsen.
Yksittäisellä edunvalvojalla voi olla paremmat mahdollisuudet ohjata ja vaikuttaa henkilöön tai organisaatioihin, joille jakelut myönnetään.
Yksilöt voivat olla paremmin tietoisia olosuhteiden, tavoitteiden tai toimintojen muutoksista.
Huono puoli on se, että yksittäiseltä edunvalvojalta saattaa puuttua sijoitusasiantuntemus, hän saattaa joutua käyttämään kallista laki- tai kirjanpitoasiantuntemusta ja se voi aiheuttaa stressiä perhe- tai ystäväsuhteissa päätöksenteon taakan vuoksi.
Yksityishenkilön tai yrityksen toimitsijamiehen vaihtaminen tai erottaminen voi aiheuttaa ongelmia.
Esimerkki yhtiöitetystä edunvalvojasta
Incorporated trustit ovat suosittu organisaatiorakenne voittoa tavoittelemattomille ja uskonnollisille järjestöille. Kirkon haaratoimistot on usein organisoitu valvovasta organisaatiosta erillisiksi säätiöiksi.
Papit ja muut paikallisen haaratoimiston papit ovat säätiön virkamiehiä. Tämä järjestö mahdollistaa uskonnollisten instituutioiden hajauttamisen samalla kun varmistetaan jatkuvuus ja seurakuntiensa rahoitus. Voittoa tavoittelemattomat organisaatiot ovat omaksuneet samanlaisen lähestymistavan, koska se mahdollistaa verovähennykset niiden varojen osalta ja antaa joukolle virkamiehiä valvoa organisaatiota.
Kohokohdat
Perustettu säätiö on säätiöyhtiö tai yhteisö, joka on nimetty yksityisen säätiön tai muun fidusiaaritilin edunvalvojaksi.
Yhtiön edunvalvojan etuja ovat runsas ammatillinen kokemus, organisaation käytettävissä olevat verkostot ja objektiivinen näkemys talouden hallinnasta verrattuna yksittäisiin luottamushenkilöihin, joilla on omat intressinsä.
Sisäisen toimitsijamiehen haittoja ovat ammattimaisen luottamuksen ja arkistonhallinnan perustamisen kustannukset ja monimutkaisuus.
