Dépôt direct

Le dépôt direct permet à votre employeur d'envoyer votre salaire directement sur votre compte bancaire, vous n'aurez donc pas besoin de déposer un chèque papier chaque jour de paie. La prévalence du dépôt direct a fait des chèques de paie papier une grande partie du passé, car 94% des répondants à une enquête de l'American Payroll Association en 2020 ont indiqué qu'ils étaient payés par dépôt direct.

Le principal avantage du dépôt direct est peut-être la commodité, mais de nombreuses banques offrent des avantages supplémentaires aux clients qui sont payés de cette façon, ce qui pourrait vous aider à économiser de l'argent et même à être payé plus tôt.

Qu'est-ce que le dépôt direct ?

Le dépôt direct permet à votre employeur d'effectuer des dépôts directement dans votre compte bancaire au lieu de vous donner un chèque papier à déposer vous-même. Cela vous permet d'accéder à votre argent plus rapidement et plus facilement.

Comment fonctionne le dépôt direct

Lorsque vous déposez un chèque sur votre compte, votre banque contacte la banque qui a émis le chèque pour confirmer les détails de la transaction, y compris le montant du chèque et si le payeur dispose de suffisamment de fonds sur son compte pour le couvrir. Cela peut prendre du temps, pendant lequel vous n'aurez peut-être pas encore accès à l'argent.

Avec le dépôt direct, votre employeur envoie électroniquement votre salaire à votre banque avant le prochain jour de paie, et votre banque débloque les fonds sur votre compte aux dates prévues. Dès que votre salaire arrive, votre salaire apparaît sur votre compte et vous pouvez le dépenser immédiatement.

De nombreux employeurs vous permettent de répartir votre dépôt direct entre plusieurs comptes, ce qui vous permet de mettre en place un plan d'épargne automatique. Par exemple, vous pourriez dire à votre employeur de déposer 50 $ de chaque chèque de paie sur votre compte d'épargne et le reste sur votre compte courant. Cela vous aide à augmenter le solde de votre compte d'épargne sans avoir à transférer des fonds manuellement.

Comment configurer le dépôt direct

La mise en place du dépôt direct varie légèrement d'un employeur à l'autre, mais votre service des ressources humaines ou de la paie devrait être en mesure de vous aider à démarrer.

Pour configurer le dépôt direct, vous devez savoir :

• Votre numéro de compte bancaire et votre numéro d'acheminement bancaire. Le numéro d'acheminement indique à votre employeur à quelle banque envoyer votre argent, tandis que le numéro de compte permet de s'assurer que l'argent est versé sur le bon compte à la banque.

La plupart des banques répertorient vos numéros de compte et de routage dans leurs portails bancaires en ligne. Vous pouvez également voir ces numéros sur les chèques fournis avec votre compte courant.

Le numéro d'acheminement est le numéro à neuf chiffres en bas à gauche de votre chèque, et à droite se trouve votre numéro de compte. Vient ensuite le numéro de chèque, qui indique généralement le nombre de chèques que vous avez tirés de votre compte courant.

Certains employeurs demanderont un chèque annulé lorsque vous configurez le dépôt direct afin de confirmer les informations de votre compte. Cela signifie qu'apporter votre chéquier avec vous est une bonne idée si vous configurez le dépôt direct en personne. Pour annuler un chèque, écrivez simplement "ANNULÉ" dessus en grosses lettres ou en petites lettres plusieurs fois dans les champs importants, tels que la case du montant du paiement, la ligne du montant du paiement, la ligne du bénéficiaire, la ligne de date et la ligne de signature. . Vous pouvez également écrire « VOID » au dos si vous le souhaitez.

Avantages offerts par votre banque pour le dépôt direct

Les banques peuvent offrir divers avantages aux clients qui configurent le dépôt direct sur leurs comptes chèques.

L'un des avantages les plus courants est l'exonération des frais de maintenance. Certaines banques facturent des frais mensuels sur les comptes chèques, mais elles peuvent renoncer à ces frais si vous maintenez un solde suffisant ou recevez un dépôt direct récurrent.

Certaines banques offrent des taux d'intérêt plus élevés sur les comptes chèques ou les comptes d'épargne liés si vous remplissez certaines conditions, qui peuvent inclure la réalisation d'un nombre minimum de transactions par carte de débit ou la réception de dépôts directs.

Certaines banques et banques challengers vous donnent même un accès anticipé à votre salaire, comme Capital One, Chime, Current, Fifth Third Bank et Varo Bank, entre autres. Étant donné que les employeurs envoient généralement les chèques de paie des employés à la banque quelques jours avant le jour de paie pour traitement, ces banques peuvent choisir de débloquer l'argent dès que la transaction est compensée plutôt que de vous faire attendre jusqu'au jour de paie.

Conclusion

La mise en place du dépôt direct est généralement facile et peut vous faire gagner du temps pour collecter un chèque chaque jour de paie et le déposer à la banque. En plus d'être rapide et pratique, le dépôt direct peut être assorti d'avantages de la part de votre banque, tels qu'un dépôt anticipé, un dépôt fractionné et l'exonération des frais de maintenance mensuels.

• ** L'écrivain indépendant TJ Porter a écrit une version antérieure de cette histoire. **

Points forts

• Elle nécessite l'utilisation d'un réseau électronique permettant d'effectuer des dépôts entre banques appelé la chambre de compensation automatisée.

• Le dépôt direct est le dépôt de fonds par voie électronique sur un compte bancaire plutôt que par le biais d'un chèque papier physique.

• Les bénéficiaires doivent fournir au payeur leurs informations bancaires ou un chèque annulé afin de recevoir des paiements par dépôt direct.

• Les salaires, les remboursements d'impôts, les rachats d'investissements et les prestations gouvernementales sont généralement payés par dépôt direct.