संघर्ष और विरत

संघर्ष विराम क्या है?

एक संघर्ष विराम एक लिखित नोटिस है जिसमें मांग की जाती है कि प्राप्तकर्ता तुरंत एक अवैध या कथित रूप से अवैध गतिविधि को रोक दे। यह किसी न्यायालय या सरकारी एजेंसी द्वारा जारी किया गया आदेश या निषेधाज्ञा या किसी वकील का पत्र हो सकता है।

एक संघर्ष विराम आदेश या निषेधाज्ञा में कानूनी शक्ति है। एक संघर्ष विराम पत्र कानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं है, हालांकि यह एक औपचारिक कदम है जिसके बाद मुकदमा चलाया जा सकता है यदि प्राप्तकर्ता इसे अनदेखा करता है।

संघर्ष विराम को समझना

एक संघर्ष विराम आदेश और एक संघर्ष विराम पत्र के लिए प्राप्तकर्ता से अलग-अलग प्रतिक्रियाओं की आवश्यकता होती है। न तो नजरअंदाज किया जा सकता है।

संघर्ष विराम और समाप्ति आदेश

एक संघर्ष विराम और रोकने का आदेश किसी कंपनी या किसी व्यक्ति पर एक ऐसी गतिविधि को प्रतिबंधित करने वाला निषेधाज्ञा देता है जिसे संदिग्ध माना गया है। यह आम तौर पर एक अस्थायी निषेधाज्ञा का रूप लेता है जो तब तक लागू रहेगा जब तक कि कानूनी रूप से समस्या का समाधान नहीं हो जाता। एक संभावित आय एक स्थायी निषेधाज्ञा है।

चाहे अस्थायी हो या स्थायी, एक विराम और रोकने का आदेश कानूनी रूप से बाध्यकारी है। ऐसा आदेश किसी सरकारी एजेंसी या अदालत द्वारा तब जारी किया जाता है जब यह आश्वस्त हो जाता है कि यह मानने का कारण है कि अवैध या हानिकारक गतिविधि हो रही है।

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उल्लंघन पत्र

एक संघर्ष विराम पत्र कानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं है और एक व्यक्ति, आमतौर पर एक वकील की राय को दर्शाता है। एक संघर्ष विराम पत्र एक अपराधी को चेतावनी देने का काम कर सकता है कि यदि वे गतिविधि को नहीं रोकते हैं तो कानूनी कार्रवाई हो सकती है। अपराधी को आम तौर पर एक निर्धारित समय सीमा दी जाती है - आमतौर पर 10 से 15 दिन - रुकने और टालने के लिए।

एक संघर्ष विराम पत्र को उस क्षेत्राधिकार में कानूनों का पालन करना चाहिए जिसमें इसे भेजा जाता है। इसके अलावा, अमेरिकन बार एसोसिएशन (एबीए) व्यावसायिक आचरण के मॉडल नियम यह निर्देश देते हैं कि एक वकील "सिविल मामले में लाभ प्राप्त करने के लिए केवल एक आपराधिक आरोप पेश करने, पेश करने में भाग लेने या धमकी देने की धमकी नहीं देगा।" इस तरह के खतरे का बातचीत की रणनीति के अलावा कोई कानूनी महत्व नहीं है।

बंद करो और समाप्त होने वाले पत्रों को अक्सर डिलीवरी पर हस्ताक्षर की आवश्यकता होती है। पत्र आम तौर पर अनुरोधित वापसी रसीद के साथ भेजा जाता है, हालांकि इसकी आवश्यकता नहीं है।

एक संघर्ष विराम और वांछनीय पत्र के लिए कानूनी विचार

एक वकील व्यावसायिक आचरण के ABA मॉडल नियमों से बाध्य होता है। ये नियम वकीलों को दीवानी मामले में लाभ प्राप्त करने के लिए पेश करने या धमकी देने या आपराधिक आरोप जारी करने से रोकते हैं।

पेशेवर आचरण संहिता का उल्लंघन किए बिना एक वकील द्वारा आरोपों की संभावना बढ़ाने से पहले तीन पूर्व शर्त आमतौर पर पूरी की जानी चाहिए।

1. आरोप वर्तमान में दीवानी मामले से संबंधित होने चाहिए। एक आपराधिक आरोप का हवाला देना जो दीवानी मामले में ऊपरी हाथ पाने के लिए दीवानी दावे से संबंधित नहीं है, एक भ्रामक रणनीति है जिसे कानूनी प्रणाली। एक वकील जो दुर्भावनापूर्ण रूप से किसी मामले को गलत तरीके से प्रस्तुत करके या झूठा दावा करके विश्वास भंग करता है, वह कदाचार में लिप्त होगा।

2. अटॉर्नी को मानना चाहिए कि दीवानी दावा और संबंधित आपराधिक आरोप कानून के संबंध में योग्यता पर आधारित हैं। एक दावा जो निराधार है और योग्यता के बिना है, वह वकील को उस व्यक्ति द्वारा शर्मिंदगी के आरोप में उजागर कर सकता है जिसने प्राप्त किया था उल्लंघन पत्र। यह पाया जा सकता है कि वकील ने व्यावसायिक आचरण के आदर्श नियमों के उल्लंघन में एक तुच्छ दावा दायर किया है।

धोखाधड़ी जैसे नाजायज साधनों के माध्यम से एक संघर्ष विराम पत्र के बाद कानूनी परिणाम को प्रभावित करने का प्रयास करता है, उसे पाया जा सकता है कानूनी व्यवस्था के साथ खिलवाड़ किया है। उदाहरण के लिए, एक वकील प्राप्तकर्ता को यह नहीं बता सकता है कि यदि प्राप्तकर्ता ग्राहक की मांगों को पत्र में वर्णित के रूप में पूरा करता है तो आपराधिक आरोपों से बचा जा सकता है। कानूनी शब्दों में, इसका अर्थ यह हो सकता है कि वकील के पास अदालती कार्यवाही पर कुछ अधिकार है, जो व्यावसायिक आचरण के एबीए मॉडल नियमों का उल्लंघन है।

कोई भी संघर्ष विराम पत्र भेज सकता है। एक वकील को शामिल होने की आवश्यकता नहीं है। हालांकि, एक वकील शिकायतकर्ताओं को सलाह दे सकता है कि क्या उनके अधिकारों का उल्लंघन किया गया है और क्या उनके पास संघर्ष विराम पत्र भेजने के कानूनी और मेधावी अधिकार हैं। वकील को इस्तेमाल की जाने वाली सही भाषा भी पता है।

निरोधक आदेश एक प्रकार का संघर्ष विराम और रोकने का आदेश है जो पीछा करने या डराने-धमकाने के आरोपी व्यक्ति को जारी किया जा सकता है।

संघर्ष विराम के उदाहरण

ऐसी चार गैर-कानूनी गतिविधियां हैं, जिन्हें अक्सर बंद करने और रोकने के आदेश या पत्रों के साथ संबोधित किया जाता है: बौद्धिक संपदा का दुरुपयोग,. उत्पीड़न, चरित्र की मानहानि और मानहानि, और अनुबंध का उल्लंघन, जिसमें अनुचित श्रम व्यवहार या अनुचित मुआवजा शामिल है।

याद रखें कि, जबकि कोई भी एक संघर्ष विराम पत्र लिख सकता है, एक अदालत या अन्य संस्था द्वारा ऐसा करने के कानूनी अधिकार के साथ एक संघर्ष विराम आदेश जारी किया जाना चाहिए।

यदि आपको रोके जाने वाले दस्तावेज़ के साथ परोसा जाता है, तो इसकी सावधानीपूर्वक जांच करें - कानूनी सलाह के साथ, यदि आवश्यक हो - यह निर्धारित करने के लिए कि इसे किसने भेजा है और इसकी कानूनी स्थिति और वैधता क्या है।

बौद्धिक संपदा

कोई व्यक्ति जो बिना अनुमति के ट्रेडमार्क, कॉपीराइट या पेटेंट के तहत काम की नकल करता है, उसे एक संघर्ष विराम पत्र या आदेश प्राप्त होने की संभावना है।

उदाहरण के लिए, एक वेबसाइट प्रकाशक जो सामग्री को पुनर्प्रकाशित करने के अधिकारों की व्यवस्था किए बिना किसी अन्य वेबसाइट से सामग्री या छवियों की चोरी करता है, कॉपीराइट उल्लंघन के आरोपों का जोखिम उठाता है और उसे रोका जा सकता है।

यदि कोई आरोप अदालत में जाता है, तो संघर्ष विराम पत्र इस बात का प्रमाण है कि प्राप्तकर्ता को कथित कदाचार के बारे में पता था।

उत्पीड़न

एक व्यक्ति जो किसी अन्य व्यक्ति को बार-बार परेशान करता है या धमकाता है उसे चेतावनी के रूप में एक संघर्ष विराम पत्र भेजा जा सकता है।

उदाहरण के लिए, फेयर डेट कलेक्शन प्रैक्टिस एक्ट (FDCAPA) के अनुसार, तीसरे पक्ष के ऋण संग्रहकर्ता बकाया ऋण को इकट्ठा करने के प्रयास में किसी को परेशान, उत्पीड़ित या दुरुपयोग नहीं कर सकते हैं।

एक ऋण संग्रहकर्ता जो लगातार और बार-बार एक देनदार को बुलाता है,. उसे एक संघर्ष विराम और वांछित पत्र भेजा जा सकता है। अधिक गंभीर मामलों में एक संघर्ष विराम आदेश मांगा और जारी किया जा सकता है।

एक निरोधक आदेश एक विशेष प्रकार का संघर्ष विराम और रोकने का आदेश है जिसका उपयोग पीछा करने या डराने-धमकाने के मामलों में किया जाता है। राज्य द्वारा पीछा करने की परिभाषा और नियम अलग-अलग हैं।

चरित्र मानहानि और बदनामी

किसी अन्य व्यक्ति के बारे में असत्य टिप्पणी करना अवैध है जो उनकी प्रतिष्ठा और व्यवसाय के लिए हानिकारक हो सकता है, चाहे वह प्रिंट में हो या मौखिक रूप से। एक व्यक्ति जो इस तरह के व्यवहार में लिप्त है, उसे एक विराम और विलम्ब पत्र प्राप्त करने पर आश्चर्य नहीं होना चाहिए।

उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो झूठी अफवाह फैलाता है कि फास्ट-फूड चेन के बर्गर ज्यादातर ग्राउंड-अप बग से बने होते हैं, उन्हें एक संघर्ष विराम पत्र जारी किया जा सकता है - या यहां तक कि एक संघर्ष विराम आदेश - क्योंकि उनके झूठ से व्यवसाय को नुकसान हो सकता है।

अनुबंध का उल्लंघन

अनुबंध की शर्तों का उल्लंघन करने वाले पक्ष को संघर्ष विराम पत्र या आदेश जारी किया जा सकता है। हेज फंड क्षेत्र में , उदाहरण के लिए, कर्मचारियों को आमतौर पर एक गैर-प्रतिस्पर्धी एजी रीमेंट पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता होती है । इसका मतलब यह है कि अगर कर्मचारी कंपनी छोड़ देते हैं, तो वे मालिकाना सामग्री या हेज फंड के ग्राहकों को अपने साथ नहीं ले जा सकते।

यदि कोई कर्मचारी नई नौकरी के लिए जाता है और पिछले नियोक्ता से ग्राहकों की याचना करता है, तो पिछला नियोक्ता एक अनुबंध को भंग करने के लिए संभावित आपराधिक आरोप के कर्मचारी को चेतावनी देते हुए एक संघर्ष विराम पत्र भेज सकता है ।

संघर्ष विराम अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

संघर्ष विराम पत्रों और आदेशों के बारे में कुछ सामान्य रूप से पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर यहां दिए गए हैं।

क्या कोई संघर्ष विराम पत्र भेज सकता है?

हाँ। आपको एक संघर्ष विराम पत्र तैयार करने के लिए एक वकील की आवश्यकता नहीं है, हालांकि एक वकील को पता होगा कि एक पत्र कैसे लिखना है जो एक नैतिक रेखा पर जाने के बिना प्राप्तकर्ता को ठीक से डराता है।

वास्तव में, स्वयं करने वाले सभी अवसरों के लिए तैयार-लिखित संघर्ष विराम और वांछित पत्रों के साथ ऑनलाइन टेम्पलेट पा सकते हैं। नमूना पत्र यह मांग करते हैं कि प्राप्तकर्ता कॉपीराइट कार्य के अनधिकृत उपयोग को रोकता है, एक अनुबंध समझौते का उल्लंघन करता है, मानहानि और उत्पीड़न TempateLAB और eForms जैसी साइटों पर उपलब्ध है।

याद रखें, एक संघर्ष विराम पत्र कानूनी रूप से बाध्यकारी नहीं है जैसे कि एक अदालत या सरकारी एजेंसी से संघर्ष विराम आदेश। इसका उद्देश्य प्राप्तकर्ता को सचेत करना है कि आप एक कथित उल्लंघन के बारे में जानते हैं और अपने अधिकारों की रक्षा के लिए कानूनी कार्रवाई करने के लिए तैयार हो सकते हैं।

संघर्ष विराम और वांछनीय पत्र कितने प्रभावी हैं?

एक संघर्ष विराम पत्र काफी प्रभावी हो सकता है।

एक वैध व्यवसाय या रक्षा करने के लिए प्रतिष्ठा वाला व्यक्ति अवैध गतिविधि के आरोप पर ध्यान देने की संभावना है।

उस ने कहा, वहाँ ऐसे लोग हैं जो किसी अदालत या सरकारी एजेंसी के संघर्ष विराम और विलम्ब के आदेश से कम किसी भी चीज़ की उपेक्षा करेंगे। वे जानते हैं कि किसी के लिए भी उनके खिलाफ कानूनी कार्रवाई करना महंगा और समय लेने वाला होगा।

क्या होता है अगर एक विराम और वांछनीय पत्र को नजरअंदाज कर दिया जाता है?

परिभाषा के अनुसार, एक संघर्ष विराम आदेश का आरोप है कि अवैध गतिविधि हो रही है और प्राप्तकर्ता को इसे तुरंत रोकने के लिए कहता है।

यदि एक संघर्ष विराम पत्र को नजरअंदाज कर दिया जाता है, तो इसके प्रेषक का सहारा अपराधी के खिलाफ मुकदमा दायर करना है। और अगर यह अदालत में जाता है, तो संघर्ष विराम पत्र इस बात का सबूत होगा कि अपराधी को उल्लंघन के बारे में चेतावनी दी गई थी और चेतावनी को नजरअंदाज कर दिया था।

हाइलाइट्स

• आमतौर पर संघर्ष विराम पत्रों या आदेशों द्वारा संबोधित आरोपों में कॉपीराइट उल्लंघन, उत्पीड़न, मानहानि और अनुबंध उल्लंघन शामिल हैं।

• किसी भी मामले में, एक संघर्ष विराम प्राप्तकर्ता को प्रेषक के अधिकारों के कथित उल्लंघन के बारे में सूचित करता है और मांग करता है कि उल्लंघन बंद हो जाए।

• एक संघर्ष विराम पत्र महंगा मुकदमेबाजी का एक सस्ता और कुशल विकल्प हो सकता है।

• एक अदालत या सरकारी एजेंसी द्वारा एक संघर्ष विराम आदेश जारी किया जाता है और उसके पास कानूनी शक्ति होती है।

• एक व्यक्ति या एक कंपनी द्वारा एक संघर्ष विराम पत्र भेजा जा सकता है। यह एक अनुरोध है लेकिन इसे अनदेखा करने पर कानूनी कार्रवाई की जा सकती है।