Skrá og stöðva

Hvað er skrá og frestun?

Skrá og fresta var almannatryggingastefna sem gerði hjónum á fullum eftirlaunaaldri kleift að fá makabætur og seinka ellilífeyrisgreiðslum á sama tíma . Því var lokið frá og með 1. maí 2016, með tvíhliða fjárlagalögum 2015, undirrituð nóv. 2, 2015, af Obama forseta, og er því ekki lengur raunhæf stefna .

Skilningur á skrá og frestun

File and suspend var stefna sem gerði makanum með lægri launin kleift að byrja að fá makabætur, jafnvel þó að hinn tekjuhærri makinn hefði aðeins sótt um, en ekki byrjað að fá, fullar eftirlaunabætur. Það var aðferð fyrir hjón að njóta góðs af makabótareglunni án þess að þurfa að missa af þeim kostum að seinka að fullu fram yfir eftirlaun núverandi 66 eða 67 ára aldur (fer eftir því hvenær einstaklingur fæddist).

makabóta þegar aðalbótaþegi (maki með hærri tekjur) hefur þegar krafist þeirra fyrst, en frestað því að fá þær bætur til einhvers tíma í framtíðinni. Þegar þetta gerðist, gerði það honum eða henni kleift að sækja um - og byrja að fá - makabætur strax, þrátt fyrir að bótaþeginn væri tæknilega ekki kominn á eftirlaun ennþá. Þar af leiðandi myndu eftirlaunabætur aðalbótaþega halda áfram að vaxa eftir því sem þeim væri ýtt lengur inn í framtíðina.

Hvers vegna skrá og fresta?

Þegar par notaði skrána og stöðvaði stefnuna komu makabætur strax í gang. Makabætur eru helmingur tekna hins tekjuhærra maka, þannig að þær eru oft verðmætari en þær bætur sem makinn fengi ella .

Á sama tíma urðu seinkuð eftirlaunaeigin verðmætari með hverju ári og mánaðarleg útborgun yrði mun hærri þegar þau voru loksins innleyst. Eftirlaunabætur vaxa um 8% af upphaflegri fjárhæð fyrir hvert ár sem þeim er frestað.Þetta þýðir að ef einstaklingur frestar lífeyrisgreiðslum til 69 ára aldurs (þremur árum eftir núverandi eftirlaunaaldur 66 ára) mun hann fá mánaðarlegar bætur 24% hærri en þær hefðu verið ef þeir hefðu farið á eftirlaun 66 ára (8% fyrir hvert ár sem frestað var).

Eftirlaunabætur geta ekki hækkað fram yfir 70 ára aldur. Athugaðu einnig að fullur eftirlaunaaldur er á útskriftarskala og hann er mismunandi eftir því hvaða ár einstaklingur fæddist. Eftirlaunaaldur núverandi kynslóðar eftirlaunaþega er 66 ára en þeir sem eru aðeins nokkrum árum yngri ná fullum eftirlaunaaldri við 67 ára aldur .

##Hápunktar

• Skrá og fresta var hámörkunaráætlun almannatrygginga sem gerði hjónum kleift að fá makabætur og seinka lífeyrisgreiðslum.

• Hugmyndin var sú að makar með lægri laun gætu fengið makabætur á sama tíma og þeir fresta eigin fullum starfslokum.

• Ný lög sem samþykkt voru árið 2015 útrýmdu þessari stefnu að mestu með því að segja að lífeyrisgreiðslur megi ekki hækka fram yfir 70 ára aldur.