Azionisti' Accordo
Che cos'è un patto parasociale?
Un patto parasociale, chiamato anche patto parasociale, è un accordo tra azionisti che descrive come dovrebbe essere gestita una società e delinea i diritti e gli obblighi degli azionisti. L'accordo prevede anche informazioni sulla gestione della società e privilegi e tutela degli azionisti.
Le basi di un patto parasociale
Il patto parasociale ha lo scopo di garantire che gli azionisti siano trattati in modo equo e che i loro diritti siano tutelati. L'accordo include sezioni che delineano il prezzo equo e legittimo delle azioni (in particolare una volta vendute). Consente inoltre agli azionisti di prendere decisioni su quali parti esterne potrebbero diventare futuri azionisti e fornisce salvaguardie per le posizioni di minoranza.
Un patto parasociale include una data; spesso il numero di azioni emesse; una tabella di capitalizzazione che delinea gli azionisti e la loro percentuale di possesso; eventuali restrizioni al trasferimento di azioni; diritti di prelazione per gli attuali azionisti di acquistare azioni per mantenere le percentuali di possesso (ad esempio, in caso di nuova emissione); e dettagli sui pagamenti in caso di vendita di un'azienda.
I patti parasociali differiscono dallo statuto societario. Lo statuto collabora con l'atto costitutivo di una società per formare la spina dorsale legale dell'azienda e regolarne le operazioni. Il patto parasociale, invece, è facoltativo. Questo documento è spesso di e per gli azionisti, che delinea determinati diritti e obblighi. Può essere molto utile quando una società ha un piccolo numero di azionisti attivi.
Esempio di patto parasociale per un'impresa imprenditoriale
Molti imprenditori che creano società di avvio vorranno redigere un patto parasociale per le parti iniziali. Questo per garantire il chiarimento di ciò che le parti intendevano originariamente. Se sorgono controversie man mano che l'azienda matura e cambia, un accordo scritto può aiutare a risolvere i problemi fungendo da punto di riferimento.
Gli imprenditori potrebbero anche voler includere chi può essere un azionista, cosa succede se un azionista non ha più la capacità di possedere attivamente le proprie azioni (ad esempio diventa disabile, muore, si dimette o viene licenziato) e chi è idoneo a far parte del consiglio membro.
Come per tutti i patti parasociali, un accordo per una startup includerà spesso le seguenti sezioni:
Un preambolo, che identifica le parti (es. una società e i suoi azionisti)
Un elenco di considerando (razionale e obiettivi dell'accordo)
Dettagli sull'acquisto facoltativo o obbligatorio di azioni da parte della società in caso di rinuncia di un azionista
Una clausola di diritto di prelazione, che specifica in che modo la società ha il diritto di acquistare i titoli di un azionista venditore prima che questi vengano venduti a un soggetto esterno
Notazione di un prezzo equo per le azioni, ricalcolato annualmente o tramite una formula
Una potenziale descrizione di una polizza assicurativa
Mette in risalto
Consente inoltre agli azionisti di prendere decisioni su quali parti esterne possono diventare futuri azionisti e fornisce salvaguardie per le posizioni di minoranza.
Il patto parasociale ha lo scopo di garantire che gli azionisti siano trattati in modo equo e che i loro diritti siano tutelati.
Un patto parasociale è un accordo tra gli azionisti di una società che descrive come la società dovrebbe essere gestita e delinea i diritti e gli obblighi degli azionisti.
