初年度手当

##初年度の手当とは何ですか

初年度の手当は、英国の企業が機器を最初に購入した年に行われた適格資本支出の費用の6％から100％を差し引くことを許可する英国の税手当です。これは、英国企業が新興の環境に優しい製品に投資するインセンティブとして機能します。

##初年度の手当の内訳

初年度の手当は、英国企業が資本設備に投資することを奨励する重要な税制上の優遇措置です。その起源は、英国政府が経済を再建する方法を模索していた第二次世界大戦後の時代にまでさかのぼります。英国政府は、コンピューターやインターネット技術、さらには省エネ技術を含むさまざまな設備投資に対して、初年度の手当を認めています。この税額控除の許容額は6パーセントから100パーセントの範囲です。

初年度の手当の対象となる資本的支出の例には、低CO2排出基準を満たす一部の自動車が含まれます。省エネ機器;節水装置、さまざまなバイオ燃料と水素の燃料補給装置、およびゼロエミッションの配送車両。初年度の手当は、資本財を購入した企業が資本財を自分の事業に使用する場合にのみ適用され、他の人が使用するためにリースされた場合には適用されません。

企業が適格課税年度に初年度の手当を受け取らない場合でも、代替の評価減手当を使用して、翌年の費用の部分的な削減を請求することができます。初年度の手当の対象となるものと申請方法の詳細については、Gov.UKのWebサイトを参照してください。

##初年度の手当の起源

第二次世界大戦後、経済の活性化を目指す英国の立法者は、1945年の所得税法を可決しました。これは、事業投資を奨励するための資本控除制度を開始しました。

1946年以降、以前の機械の摩耗による手当は、1年目の手当の新しいシステムに置き換えられました。これは、適時性を考慮して、望ましい迅速な経済効果をもたらすのに効果的でした。これらの新しい手当と並行して、事業の発展をさらに支援するために、税法の評価減条項が増額されました。戦後の経済を刺激するこの取り組みの重要な要素は、産業時代の空いている古い工場や建物を、戦後の製造および情報サービス経済により適した近代的な建物に置き換えるための1年目の手当でした。

今日、初年度の手当は、企業がグリーンまたはクリーンテクノロジーに投資するための重要なインセンティブです。これをさらに促進するために、英国政府は2017年後半に、ゼロエミッション車と燃料補給装置の初年度の手当を、初年度だけでなく3年間に延長しました。