IRS Publication 1244

IRS Publication 1244：従業員の毎日のヒントと雇用主への報告とは何ですか？

内部収益サービス（IRS）によって発行された文書であり、従業員がビジネスの過程でヒントから得た収入を追跡および報告する方法の概要を示しています。チップ収入は、現金、クレジットカード、デビットカードによる請求書の調整、または同僚間のチップ共有システムなど、どのような形式でもかまいません。

IRS Publication 1244を理解する：従業員の毎日のヒントの記録と雇用主への報告

IRS Publication 1244：従業員のヒントと雇用主への報告の毎日の記録には、フォーム4070とフォーム4070Aの両方が含まれています。これらは、従業員がヒントから得た収入を報告するために使用する必要がある文書です。フォーム4070Aは、従業員が記入する必要はありません。代わりに自発的に使用するためのものですが、労働者は、毎日得られるヒントを追跡するための便利なツールであると感じるかもしれません。

一方、フォーム4070は、20ドルを超える収入のある労働者が雇用主に提出するか、すべての関連情報を含む同様の声明を提出するために必須です。フォーム4070は毎月雇用主に提出する必要があり、次の情報を要求します：従業員の名前、住所、社会保障番号、問題の月、および同僚に受け取って支払ったヒントの合計。

従業員はフォーム4070に署名して日付を記入し、報告されたヒントを受け取った月の翌月の10日前までに毎月雇用主に提出する必要があります。特定の月の10日が土曜日、日曜日、または連邦祝日である場合、納税者は土曜日、日曜日、または連邦祝日ではない翌日までにチップ収入を報告する必要があります。

ヒントは常に賃金または他の形態の収入として扱われ、それらを報告しないと脱税としてカウントされます。現金のヒントは追跡が難しい場合がありますが、クレジットカードとデビットカードのヒントは記録され、IRSによって簡単に識別できます。

IRSSection1244株と混同しないでください。セクション1244株式は、制限付株式に適用される税務上の取り扱いの概要を示しています。これにより、株式損失は、キャピタルロスではなく通常の損失として差し引かれます。

##IRSに対する雇用者の責任

雇用主は、メディケア、メディケイド、社会保障などの給与税を徴収する責任があります。雇用主は、従業員から提出されたフォーム4070を使用して、未払いの給与税を計算し、給与または従業員が提供するその他の資金を通じて従業員から徴収する必要があります。

雇用主はまた、報告されたチップの合計がその期間の総収益の8％以上であるかどうかを判断する必要があります。その期間の雇用主の総収入の8％に等しくない場合、雇用主は、報告された実際のチップ収入とその期間の総売上高の8％との差額を従業員に与える必要があります。雇用主が8％未満の税率を要求する場合は、2％までの税率でIRSに申請書を提出できます。これは、ケースバイケースで付与されます。

##ハイライト

-IRSで定義されているように、チップには、現金、デビットカード、クレジットカード、または従業員のチップ共有システムで受け取ったチップが含まれます。

-IRS Publication 1244には、任意のフォーム4070Aと、IRSに記入して返送するために必須のフォーム4070が含まれています。

-フォーム4070は毎月雇用主に提出する必要があり、次の情報を要求します：従業員の名前、住所、社会保障番号、問題の月、および同僚に受け取って支払ったヒントの合計。

--IRS Publication 1244：従業員のヒントと雇用主への報告の毎日の記録は、従業員がヒントから得た収入を追跡して報告する方法を説明する内国歳入庁（IRS）の文書です。

-ヒントは賃金やその他の収入と同じように扱われ、常にIRSに報告する必要があります。そうしないと、税の回避と見なされ、法律で罰せられます。