社会保障

社会保障は連邦政府によって運営されているプログラムであり、退職者、障害者、亡くなった配偶者や親を持つ家族など、幅広いアメリカ人に収入を提供します。社会保障局によると、2021年半ばの時点で、6,500万人のアメリカ人が社会保障から毎月給付金の小切手を受け取り、そのうち4,670万人が退職者でした。さらに、2020年12月31日の時点で、65歳以上の10人に9人近くが、退職したかどうかにかかわらず、給付金の小切手を受け取っていました。

ソーシャルセキュリティがどのように機能し、どのように資金が提供され、どのように退職計画に適合するかを次に示します。

##社会保障とは何ですか？

ソーシャルセキュリティは、フランクリンルーズベルト大統領がニューディールシリーズの計画の一部として擁護し、1935年8月に法に署名したプログラムです。今日のプログラムの主な焦点は、退職者に毎月の給付金チェックを提供することですが、ソーシャルセキュリティは重要な財政支援も提供します以下を含む、自分自身をサポートするのが難しいかもしれない他の人々の範囲のために：

-障害者。

-死亡した労働者の配偶者または子供。

-亡くなった労働者の離婚した配偶者。

-死亡した労働者の扶養親。

-適格な受信者の配偶者または子供。

-特典の対象となる誰かの離婚した配偶者。

要するに、社会保障は経済的に自分自身を助けることができないかもしれない人々に助けを提供します。状況によっては、年齢を問わず、社会保障の恩恵を受けることができる場合があります。

実際、社会保障は他のどの政府プログラムよりも多くのお金を子供たちに支払っています。

特典を受けるには、ほとんどの労働者が社会保障制度で一種のクレジットを獲得する必要があります。これらのクレジットは、各ペイチェックから差し引かれる社会保障税を処理して支払うことで獲得できます。 2022年の場合、収益が$ 1,510ごとに1クレジットを獲得し、年間最大4クレジットを獲得します。通常、クレジットを獲得するために必要な金額は毎年増加します。

ほとんどの労働者は、福利厚生の対象となるために40クレジット、つまり10年間の労働が必要です。若い労働者は、障害者手当または遺族手当の資格を得るために、より短い期間働く必要があります。

##社会保障はどのように資金提供されていますか？

社会保障は、労働者とその雇用者に対する給与税で賄われています。収益に対して最大$147,700（2022年）の税金を支払います。料金は雇用状況によって異なります。

-あなたが他の誰かのために働いている場合、あなたは6.2％を支払い、あなたの雇用主は6.2％を支払います。

-自営業の場合は、収入の12.4％の全額を支払います。

これらの税金は信託基金に送られ、そこで今日給付を受けている人々の給付金を支払うために使用されます。社会保障局によると、このお金の約85％は、退職者とその家族、そして亡くなった労働者の生き残った配偶者と子供のための給付に使われます。残りの15％は障害者とその家族に送られます。

プログラムの管理費は信託基金を通じて支払われますが、これらの費用は割合的には比較的低く、基金に支払われる総金額の1パーセント未満です。この低いオーバーヘッドにより、社会保障は最も効率的な政府プログラムの1つになっています。

また、プログラムに支払う金額は、指定されたアカウントに保持されておらず、後で特典を受け取ることになることを理解することも重要です。これらの資金は現在の受取人に支払われ、残りは後で支払うために信託基金に入れられます。

##社会保障はあなたの退職金制度にどのように適合しますか？

社会保障局によると、社会保障は多くのアメリカ人に重要な金額の収入を提供しますが、完全な退職計画を意図したものではありませんでした。

このプログラムは、生涯の収入全体に基づいて、労働者の退職前の収入の一部を置き換えます。実際に得られるメリットは、勤務期間中にプログラムにどれだけ貢献したか、そして決定的には何歳からメリットを享受し始めるかによって異なります（計画の終わりがなく、開始するのに最適な時期について議論するポイントです。 ）。

早くも62歳から特典を利用できるようになりますが、完全退職年齢以降から始める場合よりも支払いが少なくなります。早期に退職した場合、完全な退職年齢になる前の月ごとの利益は、毎月約2分の1になります。そのため、特に退職後も長生きする場合は、資格を得るとすぐに社会保障給付を受け取るのに費用がかかる可能性があります。

完全退職年齢はあなたが生まれた年によって異なり、1960年以降に生まれた人の完全退職年齢は67歳です。その年齢で、あなたは毎月あなたの完全な退職給付を受け取ります。

完全な退職金を受け取る場合、退職前の収入の何パーセントを社会保障に置き換えることができるかを次に示します。

-非常に低所得者は、彼らの労働収入の75パーセントを受け取ることを期待するかもしれません。

-中所得者は彼らの労働所得の約40パーセントを見るかもしれません。

-高収入者は彼らの労働収入の約27パーセントを受け取るかもしれません。

ファイナンシャルアドバイザーは、快適な退職のために、労働者は退職前の収入の少なくとも70または80パーセントを必要とするだろうと示唆しています。したがって、高収入で生活水準を維持したい場合は、401（k）、IRA、その他の課税対象の貯蓄など、雇用主が後援する退職金制度など、他の収入源に目を向ける必要があります。と投資口座。

##結論

社会保障は、あなた自身の退職基金とあなたの黄金期の財政の安定との間のギャップを埋めるのを助けることができます。ただし、プログラムだけではほとんどの労働者にとって十分ではない可能性があるため、自分でお金を隠しておく必要があることを覚えておくことが重要です。

##ハイライト

-社会保障の徴収を待つ70歳までの労働者は、より高い月額給付を受け取ります。

-配偶者および元配偶者も、パートナーまたは元パートナーの収益記録に基づいて特典を受ける資格がある場合があります。

-社会保障退職給付の資格を得るには、労働者は少なくとも62歳であり、10年以上システムに支払いを済ませている必要があります。

-障害のために働くことができない人々は、彼らが特定の要件を満たしている場合、給付の対象となる可能性があります。

-社会保障は、資格のある人々、およびその配偶者、子供、生存者に退職給付と障害所得を提供する米国の連邦プログラムです。

＃＃ よくある質問

###完全退職年齢とは何ですか？

完全退職年齢（FRA）は、社会保障から完全退職給付を受け取る資格を得るために到達しなければならない年齢です。年齢は生まれた時期によって異なります。 FRAは、1955年生まれの場合は66年2か月でしたが、1960年以降に生まれた場合は徐々に67に増加します。

###社会保障と補足的保障収入（SSI）の違いは何ですか？

Supplemental Security Income（SSI）は、退職者または障害者とその生存者に対する社会保障給付とは別のプログラムです。 SSIは、基本的なニーズを満たすために、収入がほとんどまたはまったくない高齢者または障害者に毎月現金を分配します。

###社会保障はどのようなメリットをもたらしますか？

社会保障は、資格のある退職者、障害者、およびその配偶者、子供、生存者に利益をもたらします。給付額は、他の要因の中でもとりわけ、あなたの収入履歴に基づいています。