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형제적 조직

형제적 조직

ν˜•μ œμ  μ‘°μ§μ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

ν˜•μ œμ  쑰직은 μ‚¬νšŒμ , 직업적 λ˜λŠ” λͺ…μ˜ˆμ  원칙과 같은 μƒν˜Έ μœ μ΅ν•œ λͺ©μ μ„ μœ„ν•΄ ꡬ성원이 자유둭게 μ—°ν•©ν•˜λŠ” ν˜•μ œμ•  λ˜λŠ” μΌμ’…μ˜ μ‚¬νšŒ μ‘°μ§μž…λ‹ˆλ‹€. ν˜•μ œμ  μ‘°μ§μ΄λΌλŠ” μš©μ–΄λŠ” ν˜•μ œλ₯Ό μ˜λ―Έν•˜λŠ” 라틴어 fraterμ—μ„œ 유래 ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν˜•μ œ 자맀 쑰직의 μž‘λ™ 방식

ν˜•μ œμ  쑰직은 μ‚¬νšŒμ  λ˜λŠ” 학문적 이해 관계와 λ§ˆμ°¬κ°€μ§€λ‘œ κ³΅ν†΅μ˜ μœ λŒ€λ₯Ό 기반으둜 ν˜•μ„±λœ κ·Έλ£Ήμž…λ‹ˆλ‹€. ν˜•μ œμ  쑰직의 μ˜ˆλ‘œλŠ” 쒅ꡐ, 이전 νšŒμ› λ˜λŠ” 곡톡 관심사λ₯Ό 기반으둜 ν•˜λŠ” λŒ€ν•™ ν˜•μ œνšŒκ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ•Œλ•Œλ‘œ μ΄λŸ¬ν•œ 쑰직은 쑸업생이 인λ ₯으둜 μ›ν™œν•˜κ²Œ μ „ν™˜ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•˜λŠ” ν›Œλ₯­ν•œ λ„€νŠΈμ›Œν‚Ή 기회λ₯Ό μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ…Έλ™μ‘°ν•©μ˜ μ „μ‹ μ΄μ—ˆλ˜ 노동쑰합 은 νŠΉμ • μ—…μ’…μ˜ μ „λ¬Έκ°€λ‘œ κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ 있으며, ν”„λ¦¬λ©”μ΄μŠ¨κ³Ό 같은 그룹이 μ§€μ†μ μœΌλ‘œ μ˜ˆμ‹œλ˜λŠ” μΌμ’…μ˜ ν˜•μ œμ  쑰직이기도 ν•©λ‹ˆλ‹€. ν˜•μ œμ  쑰직의 ν˜•μ„±μœΌλ‘œ 이어진 지침 원칙 외에도 λ§Žμ€ κ·Έλ£Ήμ—μ„œ 지역 μ‚¬νšŒ λ΄‰μ‚¬λ‚˜ μžμ„  ν™œλ™λ„ μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€.

FreemasonsλŠ” 600만 λͺ… μ΄μƒμ˜ νšŒμ›μ„ λ³΄μœ ν•œ 세계 μ΅œλŒ€μ˜ ν˜•μ œμ  쑰직으둜 κ°„μ£Όλ˜λ©° κ·Έ λ’€λ₯Ό 100만 λͺ… μ΄μƒμ˜ Elks Club이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ν˜•μ œνšŒ 섀립 방법

ν˜•μ œμ  쑰직은 μ‚¬νšŒμ˜ 초기 μ—­μ‚¬λ‘œ 거슬러 μ˜¬λΌκ°€λ©° κ·Έ μ˜λ„μ™€ κΈ°λŠ₯은 μ‹œκ°„μ΄ 지남에 따라 진화해 μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 일뢀 초기 ν˜•μ œμ  쑰직은 κ·Έλ£Ή λ‚΄ ꡬ성원 κ°„μ˜ ν˜‘λ ₯κ³Ό 지원을 μž₯λ €ν•˜λŠ” μ‹ μ•™ μ€‘μ‹¬μ˜ κ΅ν›ˆμ„ 기반으둜 ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν˜•μ œμ  쑰직의 κ°œλ…μ€ ν˜•μ œμ• μ˜ κ°œλ…μ—μ„œ νŒŒμƒλ˜κ³  λ§Žμ€ 쑰직이 계속 λ‚¨μ„±μœΌλ‘œλ§Œ κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ μžˆμ§€λ§Œ ꡬ성원이 λ°˜λ“œμ‹œ 성별에 따라 μ œν•œλ  ν•„μš”λŠ” μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

ꡭ세법 μ„Ήμ…˜ 501(c)(8) 에 따라 λ©΄μ„Έ μžκ²©μ„ 얻을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·Έλ ‡κ²Œ ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œλŠ” 쑰직에 ν˜•μ œμ  λͺ©μ μ΄ μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 즉, λ©€λ²„μ‹­μ˜ μ˜λ„λŠ” κ³΅ν†΅μ˜ μœ λŒ€λ₯Ό 기반으둜 ν•˜κ³  μ‹€μ§ˆμ μΈ ν™œλ™ ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ΄ μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 그룹은 둯지 μ‹œμŠ€ν…œμ—μ„œ μš΄μ˜λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜λ©°, μ—¬κΈ°μ—λŠ” μƒμœ„ 쑰직과 ν•˜μœ„ 지사λ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μ΅œμ†Œ 2개의 ν™œμ„± μ—”ν‹°ν‹°κ°€ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. μ§€μ‚¬λŠ” 자치 단체여야 ν•˜λ©° λͺ¨ 쑰직의 μŠΉμΈμ„ λ°›μ•„μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€ .

λ˜ν•œ ν˜•μ œμ  쑰직은 뢀상, 사고 λ˜λŠ” 기타 μž¬λ‚œμ΄ λ°œμƒν•œ 경우 νšŒμ› 및 κ·Έ ν”ΌλΆ€μ–‘μžμ—κ²Œ ν˜œνƒμ„ 지급해야 ν•©λ‹ˆλ‹€ .

λͺ‡ 가지 차이점이 μžˆμ§€λ§Œ λŒ€μ²΄λ‘œ μœ μ‚¬ν•œ 기쀀에 따라 내ꡭ세법 501(c) (10)에 따라 면제될 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ . 이 경우 쑰직은 νšŒμ›μ˜ 뢀상, μ§ˆλ³‘, κ·Έ λ°–μ˜ μž¬λ‚œμ— λŒ€ν•˜μ—¬ κΈ‰λΆ€κΈˆμ„ μ§€κΈ‰ν•˜μ—¬μ„œλŠ” μ•„λ‹ˆ λœλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 쑰직은 νšŒμ›μ—κ²Œ 선택적인 λ³΄ν—˜μ„ μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ³΄ν—˜μ‚¬μ™€ ν˜‘μ •μ„ 맺을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ .

이 경우 쑰직은 μˆœμˆ˜μ΅μ„ μžμ„ , λ¬Έν•™, 쒅ꡐ, ꡐ윑, ν˜•μ œμ•  및 κ³Όν•™ ν™œλ™μ—λ§Œ 전념해야 ν•©λ‹ˆλ‹€. 쑰직은 λ˜ν•œ λ―Έκ΅­ λ‚΄μ—μ„œ κ΅­λ‚΄ 쑰직이어야 ν•©λ‹ˆλ‹€ .

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • ν˜•μ œμ  쑰직은 κ³΅ν†΅μ˜ μœ λŒ€, 이념 λ˜λŠ” 개인적 배경을 μ€‘μ‹¬μœΌλ‘œ ν˜•μ„±λœ 사ꡐ 클럽 λ˜λŠ” νšŒμ› μ‘°μ§μž…λ‹ˆλ‹€.

  • μΉœμžλ‹¨μ²΄λŠ” 501(c)10 λ‹¨μ²΄λ‘œ μ‘°μ„Έμš°λŒ€λ₯Ό λ°›λŠ” κ²½μš°κ°€ 많으며, νšŒμ›μ—κ²ŒλŠ” 생λͺ…λ³΄ν—˜, κ±΄κ°•λ³΄ν—˜ λ“±μ˜ ν˜œνƒμ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • λŒ€ν•™ ν˜•μ œμ• λΆ€ν„° μ „λ¬Έ 쑰직, 노동 μ‘°ν•©, μ‹œλ―Ό ν΄λŸ½μ— 이λ₯΄κΈ°κΉŒμ§€ ν˜•μ œ 쑰직은 νšŒμ›λ“€μ—κ²Œ κΉŠμ€ λ„€νŠΈμ›Œν¬λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³  μ‚¬νšŒ ν™œλ™, 리더십 ν›ˆλ ¨ 및 평생 κ΅μœ‘μ„ μ œκ³΅ν•©λ‹ˆλ‹€.