노동 조합

노동조합이란?

노동조합은 급여, 복리후생 및 근로조건 개선을 목적으로 특정 업종, 산업 또는 회사의 근로자들이 결성한 조직입니다. 공식적으로 "노동 조합"으로 알려져 있으며 "노동 조합" 또는 "노동 조합"이라고도 하는 노동 조합은 단체 교섭 이라고 하는 프로세스에서 사용자와 협상할 대표자를 선택합니다. 협상이 성공하면 일정 기간 동안 근무 조건을 규정하는 합의가 이루어집니다.

노동시간 단축 및 최저임금과 같은 직원의 권리와 보호를 위해 투쟁하기 위해 노동자들이 조직한 노동조합은 미국에서 오랜 역사를 가지고 있습니다. 사실, 최초의 노동자 파업은 미국 혁명 이전에 있었고, 최초의 노동 조합은 1794년 필라델피아 제화공에 의해 설립되었습니다. 1881년에는 조직화된 노동 조합 연맹이 결성되었고, 5년 후에는 미국 노동 연맹(AFL)이 결성되었습니다. ).

노동조합의 작동 원리

노동 조합은 민주적 구조를 가지고 있으며 조합원에게 유익한 결정을 내릴 책임이 있는 임원을 선출하는 선거를 실시합니다. 근로자는 조합에 회비를 납부하고, 그 대가로 노동조합은 근로자를 대변하는 대변자 역할을 합니다. 노동 조합은 종종 산업에 따라 다르며 오늘날 공공 부문(정부) 직원과 운송 및 공공 시설 직원 사이에서 가장 흔한 경향이 있습니다.

노동 조합을 형성하기 위해 지역 기반의 직원 그룹은 국가 수준의 노동 조직에서 헌장을 얻습니다. CtW(Change to Win Federation)와 AFL-CIO(American Federation of Labor and Congress of Industrial Organizations)라는 두 개의 대규모 조직이 미국 노동조합의 대부분을 감독합니다. AFL-CIO는 두 그룹이 합병된 후 1955년에 형성되었습니다. CtW는 2005년 AFL-CIO에서 분사되었습니다.

거의 모든 노동 조합이 유사한 방식으로 조직되고 작동합니다. 미국법은 고용주가 선의로 노동조합과 적극적으로 교섭할 것을 요구합니다. 그러나 고용주는 특정 조건에 동의할 필요가 없습니다. 조합의 교섭 단위(구성원에 대한 적절한 보상 및 대표를 보장하는 의무가 있는 조합원 그룹)와 사용자 간에 여러 차례의 협상이 수행됩니다. 단체 교섭 협정(CBA)이 최종적으로 합의되고 서명됩니다. CBA는 급여 규모를 설명하고 휴가 및 병가, 혜택, 근무 시간 및 근무 조건과 같은 기타 고용 조건을 포함합니다.

CBA에 서명한 후 고용주는 노조 대표의 승인 없이 계약을 변경할 수 없습니다. 그러나 CBA는 결국 만료되며, 이때 노동조합과 경영진은 협상을 통해 새로운 계약에 서명해야 합니다.

노동 조합은 노동자들에게 이익이 되었음에도 불구하고 20세기 중반 전성기 이후로 조합원 수가 크게 감소했습니다.

노동조합의 예

NEA(National Education Association)는 교사와 기타 교육 전문가를 대표하며 거의 3백만 명의 회원을 보유한 미국 최대의 노동 조합입니다. 공립학교 교사, 대체교사, 고등교육 교원, 교육지원종사자, 행정관, 퇴직교사, 교사가 되기 위해 노력하는 학생을 대표합니다. NEA는 지역 및 주 교육 시스템과 협력하여 다른 활동 중에서도 회원에게 적절한 임금과 근무 조건을 설정합니다.

노동조합 연혁

19세기와 20세기 초 노동조합에서는 흑인, 여성, 이민자 집단의 수용을 거부하는 것이 일반적이었고, 배제된 집단은 자체 노동조합을 결성했습니다. 오늘날 노동 조합 구성원은 그 어느 때보다 많은 여성과 흑인 및 라틴계 근로자를 포함하여 매우 다양하지만 아시아 근로자는 과소 대표됩니다.

노동조합을 결성할 권리는 1935년 바그너법(Wagner Act)으로도 알려진 전국노동관계법(National Labor Relations Act)에 의해 제정되었습니다. 노동조합에 가입한 직원들에게 노동 조건에 대해 공동으로 파업하고 교섭할 수 있는 권리를 부여했습니다. 이 법은 단체 교섭을 장려하고 고용주의 불공정한 전술을 중단했으며 새로운 독립 기관인 전국 노동 관계 위원회(National Labor Relations Board)에 집행 기관을 설립했습니다.

최근 몇 년 동안 입법과 법원의 결정으로 인해 노동조합의 조직 능력이 약화되었습니다. 오늘날 27개 주에서 노동권법 은 근로자가 직업을 얻거나 유지하기 위해 노동조합에 가입하도록 요구하는 계약을 금지하고 있습니다. Janus v. American Federation of State, County, and Municipal Employees 사건의 2018년 미국 대법원 판결에 따르면, 공무원은 노조를 대신하여 단체 교섭 활동을 지원하기 위해 조합에 회비를 지불하도록 요구받을 수 없습니다.

2021년 3월 미국 하원은 단결권 보호법(PRO Act)을 통과시켰습니다. 친노조 법안은 노동조합을 보다 쉽게 결성하고 노동권법을 무효화하는 것을 목표로 합니다. 2022년 6월 현재 이 법안은 상원에서 보류되었으며 대부분의 공화당원은 법안에 반대하고 보건, 교육, 노동 및 연금 위원회에 이 법안을 회부했습니다.

1400만

2021년 노동 조합원이었던 미국 임금 및 급여 근로자의 수.

노동조합 비판

일부 사업주, 산업 협회 및 싱크탱크 는 노동조합 가입을 요구하여 직업을 얻을 수 있어야 자유 시장 경제에서 경쟁이 줄어든다는 근거로 노동권법을 지지합니다. 교사 및 경찰 노조와 같은 일부 노동 조합 계약은 무능하고 폭력적이며 폭력적인 직원을 해고하기가 너무 어렵다는 비판을 받아왔습니다.

예를 들어, 전국의 656개 경찰 조합 계약에 대한 2019년 연구에 따르면, 73%에는 경찰관의 해고 및 징계에 대한 최종 결정이 지역 경찰 조합에서 부분적으로 선택된 중재인의 손에 있는 항소 절차가 포함되어 있습니다. 그 결과 폭력적인 경찰관에 대한 많은 징계 조치와 해고가 번복되었습니다.

노동 운동의 일부는 폭력적인 경찰관을 보호한다는 이유로 경찰 조합의 퇴출을 요구했습니다. 그러나 2020년 경찰 개혁에 대한 AFL-CIO의 권고에 따르면 경찰의 잔혹성을 해결하는 가장 좋은 방법은 경찰을 고립시키는 것이 아니라 참여시키는 것이라고 합니다.

때때로 노동조합이 조직적인 범죄 활동에 가담한 것으로 밝혀졌습니다. 미국 법무부는 "2020년 현재 미국은 IBT(International Brotherhood of Teamsters), LIUNA(Laborers International Union of North American), 전자에 소속된 노동 단체와 관련된 24건의 민사 RICO 사건에서 구제를 받았습니다. 호텔 직원 및 레스토랑 직원 국제 연합(HEREIU) 및 국제 항만 노동자 협회(ILA)."

노동조합의 정치적 역할

노동 조합은 또한 지방 및 전국 선거에서 후보자를 지지하고 산업 안전 문제에 대한 조합원의 이익을 대변하는 등 정치에서 중요한 역할을 했습니다. 2018년 대법원에서 노동조합의 보호를 받는 공공근로자에 대한 의무회비를 금지하는 결정은 노동조합이 정치적 지지를 위한 자금을 조달할 수 있는 능력을 약화시켰습니다.

민주당은 강령에서 노동운동에 대한 지지를 표명하고 일반적으로 노동조합의 지지를 얻습니다. 법 집행 단체와 같은 일부 노조는 공화당 후보를 지지합니다. 전통적으로 공화당은 노동조합을 직장 내 자유에 대한 위협으로 보고 PRO법과 같이 노동조합을 조직하기 쉽게 만드는 법안에 반대합니다.

하이라이트

• 노동조합은 근로자의 집단적 이익을 대표하며 임금 및 근로조건 등의 문제에 대해 사용자와 교섭합니다.

• 노동조합은 산업에 특화되어 있고 민주주의처럼 일한다.

• 노동조합에는 지역 지부가 있으며, 각 지부는 국가 차원의 조직으로부터 헌장을 받습니다.

자주하는 질문

노동조합은 무엇을 합니까?

노동조합은 근로자의 경제적 지위와 근로조건을 보호하기 위해 사용자와 단체교섭을 하는 단체입니다. 목표는 조합원에게 공정한 임금, 복리후생 및 근무 조건을 보장하는 것입니다. 노동 조합 계약은 근로자의 급여, 시간, 복리후생, 직업 건강 및 안전 정책을 명시합니다.

얼마나 많은 미국 근로자가 노동 조합에 속해 있습니까?

2021년에는 미국에서 1,400만 명의 근로자가 노동조합에 가입했습니다. 이는 노동인구의 10.3%에 해당한다.

노동 조합의 예는 무엇입니까?

노동 조합은 특정 유형의 작업을 수행하는 근로자를 나타냅니다. AFL-CIO(American Federation of Labor-Congress of Industrial Organizations)는 노동 조합입니다. 산업 조합은 NEA(National Education Association)와 같은 특정 산업의 근로자를 대표합니다. NEA는 미국에서 가장 큰 노동조합이다.