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채무자

채무자

μ±„λ¬΄μžλž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μ±„λ¬΄μžλΌκ³ λ„ ν•˜λŠ” μ±„λ¬΄μžλŠ” λ²•μ μœΌλ‘œ λ˜λŠ” 계약상 λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ—κ²Œ ν˜œνƒμ΄λ‚˜ μ§€λΆˆμ„ μ œκ³΅ν•  μ˜λ¬΄κ°€ μžˆλŠ” 개인 λ˜λŠ” λ‹¨μ²΄μž…λ‹ˆλ‹€. μž¬μ •μ  λ§₯λ½μ—μ„œ "μ±„λ¬΄μž"λΌλŠ” μš©μ–΄λŠ” 계약상 λ―Έμ§€λΆˆ 뢀채에 λŒ€ν•œ λͺ¨λ“  μ›κΈˆ μƒν™˜ 및 이자λ₯Ό 지급할 μ˜λ¬΄κ°€ μžˆλŠ” μ±„κΆŒ λ°œν–‰μžλ₯Ό μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. ν˜œνƒμ΄λ‚˜ 지급을 λ°›λŠ” μ‚¬λžŒμ„ μ±„κΆŒμžλΌκ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ±„λ¬΄μžκ°€ 약정을 μœ„λ°˜ν•  경우 μ±„κΆŒμ΄ λ¬΄νš¨κ°€ λ˜μ–΄ μ¦‰μ‹œ μƒν™˜ν•΄μ•Ό ν•˜κ±°λ‚˜ λ•Œλ‘œλŠ” μ§€λΆ„μœΌλ‘œ μ „ν™˜λ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##μ±„λ¬΄μž 이해

μ±„λ¬΄μžλŠ” λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ—κ²Œ λ²•μ μœΌλ‘œ κ΅¬μ†λœ μ‚¬λžŒμž…λ‹ˆλ‹€. μ±„λ¬΄μžλŠ” κ°€μž₯ ν”ν•œ μœ ν˜•μ˜ μ±„λ¬΄μžμž…λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ ν•„μš”ν•œ μ΄μžμ™€ μ›κΈˆ μƒν™˜ 외에도 λ§Žμ€ κΈ°μ—… 뢀채 λ³΄μœ μžλŠ” 계약상 λ‹€λ₯Έ μš”κ΅¬ 사항을 μΆ©μ‘±ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ±„κΆŒμžμ˜ 경우 이λ₯Ό 약정이라고 ν•˜λ©° μ±„λ¬΄μžμ™€ μ±„κΆŒμž κ°„μ˜ 초기 μ±„κΆŒ λ°œν–‰μ— μ„€λͺ…λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μ—… μ„€μ •μ˜ 의무자

μ„±μ•½ 은 긍정적일 μˆ˜λ„ 있고 뢀정적일 μˆ˜λ„ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 적극적 약정은 νŠΉμ • μ„±κ³Ό 기쀀을 달성해야 ν•˜λŠ” 것과 같이 μ±„λ¬΄μžκ°€ 의무적으둜 μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μ†Œκ·Ήμ  약정은 μ±„λ¬΄μžκ°€ 쑰직의 리더십을 μž¬νŽΈμ„±ν•˜λŠ” λ“±μ˜ 일을 ν•˜λŠ” 것을 λ§‰λŠ”λ‹€λŠ” μ μ—μ„œ μ œν•œμ μ΄λ‹€.

μ΄λŸ¬ν•œ μ±„κΆŒ λ°œν–‰μ€ 계약 상 의무 이기 λ•Œλ¬Έμ— μ±„λ¬΄μžλŠ” μ›κΈˆ μƒν™˜, 이자 지급 λ˜λŠ” μ•½μ • νšŒν”Ό μΈ‘λ©΄μ—μ„œ 거의 자유둜울 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이자 지급이 μ§€μ—°λ˜κ±°λ‚˜ λ―Έμ§€κΈ‰λ˜λ©΄ μ±„κΆŒ λ°œν–‰μΈμ˜ 채무 λΆˆμ΄ν–‰ 으둜 해석될 수 있으며,. μ΄λŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ˜ 지속적인 생쑴에 λ§‰λŒ€ν•œ 영ν–₯κ³Ό μž₯기적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 결과적으둜 λŒ€λΆ€λΆ„μ˜ μ±„κΆŒ μ±„λ¬΄μžλŠ” 채무λ₯Ό 맀우 μ€‘μš”ν•˜κ²Œ μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. κ³Όλ„ν•˜κ²Œ μ°¨μž…λœ μ±„λ¬΄μžμ˜ 채무 λΆˆμ΄ν–‰μ€ λ•Œλ•Œλ‘œ λ°œμƒν•©λ‹ˆλ‹€.

개인 μ„€μ •μ˜ 의무자

μ±„λ¬΄μžλŠ” μ±„κΆŒμž λ˜λŠ” λ‹€λ₯Έ ν˜•νƒœμ˜ 채무 μ†Œμœ μžμΌ ν•„μš”λŠ” μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λˆ„κ΅°κ°€λŠ” 개인 μƒν™œμ—μ„œλ„ μ˜λ¬΄κ°€ 될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ°€μ •λ²•μ—μ„œλŠ” 법원 λͺ…령이 λ‚΄λ €μ§€λŠ” νŠΉμ • κ²½μš°κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μΌν•˜λŠ” λ°°μš°μžκ°€ λ²•μ›μ—μ„œ μΌν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” λ°°μš°μžμ—κ²Œ ν•œ 달에 $500λ₯Ό μ§€λΆˆν•˜λΌλŠ” λͺ…령을 λ°›μœΌλ©΄ 월별 μ§€λΆˆλ‘œ 인해 μ˜λ¬΄μžκ°€ λ©λ‹ˆλ‹€. 이와 같은 μƒν™©μ—μ„œ μ±„λ¬΄μžμ˜ μž¬μ • μƒνƒœλ‚˜ μ†Œλ“μ— 변동이 있으면 법원에 μ›” 채무λ₯Ό 쀄여달라고 청원할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

그렇지 μ•ŠμœΌλ©΄ μ±„λ¬΄μžκ°€ 싀직을 ν•˜μ—¬λ„ λ³€μ œκΈ°ν•œμ΄ 남아 λ‹€λ₯Έ λ―Όμ‚¬νŒκ²°μ²˜λŸΌ νŒŒμ‚°λ©΄μ±…μ„ 받을 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ±„λ¬΄μžκ°€ μ–‘μœ‘λΉ„ λ“± 법원이 λͺ…λ Ήν•œ μ§€κΈ‰κΈˆμ„ μ²΄λ‚©ν•˜λ©΄ μž„κΈˆ μ••λ₯˜, μš΄μ „λ©΄ν—ˆμ¦ λΆ„μ‹€ λ“± λ¬Έμ œκ°€ λ°œμƒν•  수 μžˆλ‹€. μ±„λ¬΄μž λΆ€λͺ¨κ°€ λΉšμ„ κ°šλŠ” 것이 μ€‘μš”ν•˜λ©°, λΆ€λͺ¨ 쀑 ν•œ μͺ½μ˜ μ†Œλ“μ— 변동이 μžˆμ„ λ•Œ μžλ…€ μ–‘μœ‘λΉ„ κΈˆμ•‘μ„ λ³€κ²½ν•˜λ„λ‘ λ…Έλ ₯ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • μ±„λ¬΄μžλŠ” λ‹€λ₯Έ μ‚¬λžŒμ—κ²Œ ν˜œνƒμ΄λ‚˜ 지급을 μ œκ³΅ν•  법적 λ˜λŠ” 계약상 μ˜λ¬΄κ°€ μžˆλŠ” 개인 λ˜λŠ” λ‹¨μ²΄μž…λ‹ˆλ‹€.

  • 적극적 약정은 νŠΉμ • 성과기쀀을 달성해야 ν•˜λŠ” λ“± μ±„λ¬΄μžκ°€ 의무적으둜 μˆ˜ν–‰ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

  • κ°€μ •λ²•μ—μ„œ 법원 λͺ…령이 λ‚΄λ €μ§€λŠ” κ²½μš°κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 예λ₯Ό λ“€μ–΄ 이혼 ν•©μ˜μ™€ 같이 μ±„λ¬΄μžμΈ λΆ€λͺ¨ 쀑 ν•œ λͺ…이 λ‹€λ₯Έ μͺ½ λΆ€λͺ¨μ—κ²Œ μžλ…€ μ–‘μœ‘λΉ„λ₯Ό 지급해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.