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주주 의결권

주주 의결권

μ£Όμ£Ό μ˜κ²°κΆŒμ΄λž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μ΄μ‚¬νšŒ ꡬ성 κ²°μ •,. μ‹ κ·œ 증ꢌ λ°œν–‰, 인수 합병과 같은 κΈ°μ—… ν™œλ™ κ°œμ‹œ, λ°°λ‹Ή 승인, μ‹€μ§ˆμ μΈ 변경을 ν¬ν•¨ν•œ κΈ°μ—… μ •μ±… λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•΄ κΈ°μ—… μ£Όμ£Όκ°€ μ˜κ²°κΆŒμ„ 행사할 수 μžˆλŠ” κΆŒλ¦¬μž…λ‹ˆλ‹€. κΈ°μ—…μ˜ μš΄μ˜μ—μ„œ. μ£Όμ£Όκ°€ 응닡을 우편으둜 λ³΄λ‚΄κ±°λ‚˜ 제3자 λŒ€λ¦¬ νˆ¬ν‘œμžμ—κ²Œ νˆ¬ν‘œκΆŒμ„ 포기 ν•¨μœΌλ‘œμ¨ λŒ€λ¦¬ νˆ¬ν‘œλ₯Ό ν•˜λŠ” 것이 μΌλ°˜μ μž…λ‹ˆλ‹€.

민주주의 μ •λΆ€μ—μ„œ 개인이 일반적으둜 μ†Œμœ ν•˜λŠ” 단일 의결ꢌ과 달리 μ£Όμ£Όκ°€ κ°–λŠ” μ˜κ²°κΆŒμ€ 그듀이 μ†Œμœ ν•œ μ£Όμ‹μ˜ μˆ˜μ™€ μΌμΉ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ νšŒμ‚¬ μ£Όμ‹μ˜ 50% 이상을 μ†Œμœ ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ 과반수 μ˜κ²°κΆŒμ„ 행사할 수 있으며 νšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•œ 지배적 이해관계 κ°€ μžˆλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ£Όμ£Ό 의결ꢌ 이해

λ―Όκ°„ κΈ°μ—… 의 μ •κ΄€ κ³Ό κ·Έ λ‚΄κ·œμ˜ 쑰항은 κΈ°μ—… λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•œ μ˜κ²°κΆŒμ„ ν¬ν•¨ν•œ 주주의 ꢌ리λ₯Ό κ·œμœ¨ν•©λ‹ˆλ‹€. μ£Ό 기업법과 ν•¨κ»˜ μ΄λŸ¬ν•œ 쑰항은 주주의 μ˜κ²°κΆŒμ„ μ œν•œν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬κ°€ 상μž₯될 λ•Œ 주주의 κΆŒλ¦¬λŠ” νšŒμ‚¬μ—μ„œ κ²°μ •ν•˜μ§€λ§Œ μ¦κΆŒκ±°λž˜μœ„μ›νšŒ( SEC )κ°€ μ •ν•œ κ·œμΉ™κ³Ό 지침은 λ¬Όλ‘  주식을 상μž₯ν•˜λŠ” κ±°λž˜μ†Œμ—μ„œ μ •ν•œ κ·œμΉ™μ„ 따라야 ν•©λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬ .

μ£Όμ£ΌλŠ” μ’…μ’… νšŒμ‚¬μ˜ μ—°λ‘€ μ£Όμ£Ό μ΄νšŒμ—μ„œ κΈ°μ—… 행동, μ •μ±…, μ΄μ‚¬νšŒ ꡬ성원 및 기타 λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•΄ νˆ¬ν‘œν•  κΆŒλ¦¬κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

κΈ°μ—…μ˜ μž„μ›κ³Ό μ΄μ‚¬νšŒ(BOD)κ°€ 일상 업무λ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— μ£Όμ£ΌλŠ” 기본적인 일상 운영 λ˜λŠ” 경영 λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•΄ 의결ꢌ이 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ£Όμ£ΌλŠ” μ •κ΄€ λ³€κ²½κ³Ό 같은 μ£Όμš” κΈ°μ—… λ¬Έμ œμ— λŒ€ν•΄ νˆ¬ν‘œλ₯Ό ν•˜κ±°λ‚˜ μ΄μ‚¬νšŒ ꡬ성원에 λŒ€ν•œ νˆ¬ν‘œλ₯Ό ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 보톡 μ£Όμ£Ό λŠ” 일반적으둜 μ£Όλ‹Ή 1개의 μ˜κ²°κΆŒμ„ κ°–μ§€λ§Œ μš°μ„ μ£Ό μ†Œμœ μžλŠ” 의결ꢌ 이 μ „ν˜€ μ—†λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

일반적으둜 기둝상 주주만이 μ£Όμ£Όμ΄νšŒμ—μ„œ μ˜κ²°κΆŒμ„ κ°–μŠ΅λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬ 기둝 μ—λŠ” 회의 μ΄μ „μ˜ 기둝 λ‚ μ§œ 와 ν•¨κ»˜ λͺ¨λ“  λ°œν–‰ 주식 μ†Œμœ μžμ˜ 이름이 ν‘œμ‹œλ©λ‹ˆλ‹€ . κΈ°μ€€μΌμ˜ 기둝에 κΈ°μž¬λ˜μ§€ μ•Šμ€ μ£Όμ£ΌλŠ” μ˜κ²°κΆŒμ„ 행사할 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νˆ¬ν‘œ 및 μ •μ‘±μˆ˜

νšŒμ‚¬ λ‚΄κ·œλŠ” 일반적으둜 μ£Όμ£Ό νšŒμ˜μ—μ„œ νˆ¬ν‘œλ₯Ό μœ„ν•œ μ •μ‘±μˆ˜ λ₯Ό μš”κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€. μ •μ‘±μˆ˜λŠ” 일반적으둜 νšŒμ˜μ— μ°Έμ„ν•˜κ±°λ‚˜ λŒ€ν‘œν•˜λŠ” μ£Όμ£Όκ°€ νšŒμ‚¬ μ£Όμ‹μ˜ 절반 이상을 μ†Œμœ ν•  λ•Œ λ„λ‹¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 일뢀 μ£Όλ²•μ—μ„œλŠ” λͺ¨λ“  μ£Όμ£Όκ°€ λ²•μ•ˆμ— λŒ€ν•œ μ„œλ©΄ μŠΉμΈμ„ μ œκ³΅ν•˜λŠ” 경우 μ •μ‘±μˆ˜ 없이 κ²°μ˜μ•ˆμ„ μŠΉμΈν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. κ²°μ˜μ•ˆμ„ μŠΉμΈν•˜λ €λ©΄ 일반적으둜 λ‹¨μˆœ 과반수 νˆ¬ν‘œκ°€ ν•„μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. 합병 λ˜λŠ” νšŒμ‚¬ ν•΄μ‚° κ³Ό 같은 νŠΉμ • μ˜ˆμ™Έμ  κ²°μ˜μ—λŠ” 더 λ§Žμ€ λ“ν‘œμœ¨μ΄ ν•„μš”ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ .

λŒ€λ¦¬ νˆ¬ν‘œ

μ£Όμ£ΌλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ μ—°λ‘€ 회의 λ˜λŠ” κΈ΄κΈ‰ νšŒμ˜μ— 참석할 수 μ—†κ±°λ‚˜ 참석할 μ˜μ‚¬κ°€ μ—†λŠ” 경우 주식을 ν¬κΈ°ν•˜μ§€ μ•Šκ³  λ‹€λ₯Έ λ‹Ήμ‚¬μžμ—κ²Œ μ˜κ²°κΆŒμ„ 양도할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λŒ€λ¦¬ νˆ¬ν‘œκΆŒ 을 받은 κ°œμΈμ΄λ‚˜ 단체 λŠ” μ£Όμ£Ό 와 μƒμ˜ν•˜μ§€ μ•Šκ³  μ—¬λŸ¬ μ£Όμ£Όλ₯Ό λŒ€μ‹ ν•˜μ—¬ μ˜κ²°κΆŒμ„ ν–‰μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. νŠΉμ • 극단적인 κ²½μš°μ— νšŒμ‚¬λ‚˜ κ°œμΈμ€ μΆ©λΆ„ν•œ 수λ₯Ό μˆ˜μ§‘ν•˜κ³  κΈ°μ‘΄ 관리 νŒ€μ„ λ³€κ²½ν•˜λŠ” μˆ˜λ‹¨μœΌλ‘œ λŒ€λ¦¬μΈ λΉ„μš©μ„ μ§€λΆˆν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νšŒμ˜μ— μ•žμ„œ μ—°λ‘€ λ³΄κ³ μ„œμ˜ 곡개 λ¬Έμ„œ, λŒ€λ¦¬ μ§„μˆ μ„œ, 그리고 κ°€μž₯ μ€‘μš”ν•œ 것은 λ‹€κ°€μ˜€λŠ” μ—°λ‘€ μ£Όμ£Ό 회의λ₯Ό μœ„ν•œ λŒ€λ¦¬ μΉ΄λ“œ λ˜λŠ” 유ꢌ자 지침 양식이 ν¬ν•¨λœ λŒ€λ¦¬ 자료 νŒ¨ν‚€μ§€λ₯Ό λ°›κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. λŒ€λ¦¬μΈμœΌλ‘œ μ§€μ •λœ μ‚¬λžŒμ€ μ΄λŸ¬ν•œ μΉ΄λ“œλ₯Ό μˆ˜μ§‘ν•˜κ³  λŒ€λ¦¬μΈ μΉ΄λ“œμ— 기재된 주주의 μ§€μ‹œμ— 따라 λŒ€λ¦¬ νˆ¬ν‘œλ₯Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λŒ€λ¦¬ νˆ¬ν‘œλŠ” 일반적으둜 μ£Όμ£Ό 회의 24μ‹œκ°„ 전인 마감 μ‹œκ°„ 전에 우편, μ „ν™” λ˜λŠ” 온라인으둜 ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ‘λ‹΅μ—λŠ” "μ°¬μ„±", "λ°˜λŒ€", "기ꢌ" λ˜λŠ” "νˆ¬ν‘œν•˜μ§€ μ•ŠμŒ"이 포함될 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

νˆ¬ν‘œκΆŒμ˜ 영ν–₯

λŒ€κ·œλͺ¨ 상μž₯ νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ£Όμ£ΌλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ 이사λ₯Ό μ„ μΆœν•¨μœΌλ‘œμ¨ κ°€μž₯ 큰 ν†΅μ œλ ₯을 ν–‰μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ μ†Œκ·œλͺ¨ 비상μž₯ κΈ°μ—…μ˜ 경우 μž„μ›κ³Ό 이사가 λ§Žμ€ 주식을 μ†Œμœ ν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§ŽμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ μ†Œμ•‘ μ£Όμ£ΌλŠ” 일반적으둜 μ„ μΆœλ˜λŠ” 이사에 영ν–₯을 쀄 수 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•œ μ‚¬λžŒμ΄ νšŒμ‚¬ μ£Όμ‹μ˜ 지배 지뢄을 μ†Œμœ ν•˜λŠ” 것도 κ°€λŠ₯ν•©λ‹ˆλ‹€. μ£Όμ£ΌλŠ” μ„ κ±°λ‚˜ κ²°μ˜μ— νˆ¬ν‘œν•  수 μžˆμ§€λ§Œ κ·Έλ“€μ˜ νˆ¬ν‘œλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ μ£Όμš” λ¬Έμ œμ— 거의 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜μ§€ μ•Šμ„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • μ£Όμ£ΌλŠ” νšŒμ‚¬ μ—°λ‘€ νšŒμ˜μ—μ„œ μ˜κ²°κΆŒμ„ ν–‰μ‚¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 참석할 수 μ—†λŠ” 경우 λŒ€λ¦¬ νˆ¬ν‘œλ₯Ό 톡해 μ˜μ‚¬λ₯Ό 전달할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μ£Όμ£Ό μ˜κ²°κΆŒμ€ νšŒμ‚¬μ˜ 기둝상 μ£Όμ£Όκ°€ νŠΉμ • κΈ°μ—… ν™œλ™μ— λŒ€ν•΄ νˆ¬ν‘œν•˜κ³ , μ΄μ‚¬νšŒ ꡬ성원을 μ„ μΆœν•˜λ©°, μ‹ κ·œ 증ꢌ λ°œν–‰ λ˜λŠ” λ°°λ‹ΉκΈˆ 지급을 μŠΉμΈν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • 일반적으둜 λ³΄ν†΅μ£ΌλŠ” μ£Όλ‹Ή 1개의 μ˜κ²°κΆŒμ„ 가지며 μš°μ„ μ£ΌλŠ” 의결ꢌ이 μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.