Hissedar Oy Hakları

Hissedarların Oy Hakları Nelerdir?

Oy hakkı, bir şirketin hissedarının, yönetim kurulunun oluşumu, yeni menkul kıymetler ihraç etme, birleşme veya devralma gibi kurumsal eylemleri başlatma, temettüleri onaylama ve önemli değişiklikler yapma kararları da dahil olmak üzere şirket politikası konularında oy kullanma hakkıdır. şirketin operasyonlarında. Hissedarların , yanıtlarını postalayarak veya oylarını üçüncü taraf vekil seçmene bırakarak vekaleten oy kullanmaları yaygındır .

Bireylerin demokratik hükümetlerde yaygın olarak sahip oldukları tek oy hakkının aksine, bir hissedarın sahip olduğu oy sayısı, sahip olduğu hisse sayısına karşılık gelir. Böylece, bir şirketin hisselerinin %50'sinden fazlasına sahip olan biri, oyların çoğunluğunu etkileyebilir ve şirkette kontrol hissesine sahip olduğu söylenir.

Hissedarların Oy Haklarının Anlaşılması

Özel bir şirketin tüzüğündeki ve tüzüğündeki hükümler, kurumsal konularda oy kullanma hakkı da dahil olmak üzere, hissedarların haklarını düzenler. Devlet şirket yasaları ile birlikte, bu hükümler hissedarların oy haklarını sınırlayabilir. Bir şirket halka açıldığında, hissedar hakları şirket tarafından belirlenir, ancak Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu ( SEC ) tarafından belirlenen kural ve yönergelerin yanı sıra, borsa(lar) tarafından belirlenen ve o şirketin hisselerini listeleyen kuralları takip etmelidir. şirket.

Hissedar, genellikle şirketin yıllık hissedar toplantısında kurumsal eylemler, politikalar, yönetim kurulu üyeleri ve diğer konularda oy kullanma hakkına sahiptir.

Bir şirketin memurları ve yönetim kurulu (BOD) günlük operasyonlarını yönettiğinden, hissedarların temel günlük operasyonel veya yönetim konularında oy kullanma hakları yoktur. Ancak, hissedarlar, tüzük değişiklikleri veya yönetim kurulu üyelerinde veya dışında oy kullanmak gibi önemli kurumsal konularda oy kullanabilirler. Adi hissedarların genellikle hisse başına bir oy hakkı olmasına rağmen , imtiyazlı hisse sahiplerinin çoğu zaman hiçbir oy hakkı yoktur.

Tipik olarak, yalnızca bir kayıtlı hissedar, bir hissedar toplantısında oy kullanmaya hak kazanır. Şirket kayıtları , toplantıdan önceki bir kayıt tarihi ile birlikte tüm tedavüldeki hisse sahiplerini isimlendirecektir . Kayıt tarihinde kayıtta yer almayan hissedarlar oy kullanamazlar.

Oylama ve Yeter Sayı

Kurumsal tüzük, genellikle bir hissedar toplantısında oy kullanmak için bir nisap gerektirir. Toplantıda hazır bulunan veya temsil edilen hissedarlar, şirketin hisselerinin yarısından fazlasına sahip olduğunda, genellikle bir nisap elde edilir. Bazı eyalet yasaları, tüm hissedarların bir önlem için yazılı bir onay vermesi durumunda, karar yeter sayısı olmadan onaylanmasına izin verir. Bir kararı onaylamak için genellikle oyların basit bir çoğunluğu gerekir. Birleşme veya şirketin feshedilmesi gibi bazı istisnai kararlar için daha fazla oy gerekebilir .

Vekaleten oy kullanma

Hissedarlar, şirketin yıllık toplantısına veya herhangi bir acil durum toplantısına katılamamaları veya katılmak istememeleri halinde, paylarından vazgeçmeden oy haklarını başka bir tarafa devredebilirler. Vekil oyu verilen kişi veya kuruluş , hissedara danışmadan birkaç hissedar adına oy kullanır. Bazı aşırı durumlarda, bir şirket veya kişi, yeterli sayıda toplama ve mevcut yönetim ekibini değiştirme aracı olarak vekiller için ödeme yapabilir.

, toplantıdan önce, yıllık raporun açıklama belgelerini, vekil beyanını ve en önemlisi, bir sonraki yıllık hissedar toplantısı için bir Vekalet Kartı veya Seçmen Talimat Formu içeren bir vekalet materyali paketi alacaklardır . Vekil olarak atanan kişi bu kartları toplayacak ve vekâletnamesinde yazılı olan pay sahibinin talimatları doğrultusunda vekaleten oy kullanacaktır. Vekil oylar, genellikle hissedar toplantısından 24 saat önce olan kapanış saatinden önce posta, telefon veya çevrimiçi olarak verilebilir. Yanıtlar arasında "Yani", "Karşı", "Çekinme" veya "Oy Verilmemiş" olabilir.

Oy Haklarının Etkisi

Halka açık büyük şirketlerde, hissedarlar en büyük kontrollerini şirketin yöneticilerini seçerek kullanırlar. Ancak, küçük, özel şirketlerde, memurlar ve yöneticiler genellikle büyük hisse bloklarına sahiptir. Bu nedenle, azınlık hissedarları tipik olarak hangi yöneticilerin seçileceğini etkileyemez. Bir kişinin şirketin hisse senetlerinin hakim hissesine sahip olması da mümkündür. Hissedarlar seçimlerde veya kararlarda oy kullanabilirler, ancak oylarının önemli şirket meseleleri üzerinde çok az etkisi olabilir.

##Öne çıkanlar

Hissedarlar bir şirketin yıllık toplantısında oy kullandı. Katılamazlarsa, isteklerini iletmek için vekâleten oy kullanabilirler.
Hissedarların oy hakkı, bir şirkette kayıtlı hissedarların belirli kurumsal işlemlerde oy kullanmalarına, yönetim kurulu üyelerini seçmelerine ve yeni menkul kıymetler ihraç etmeyi veya temettü ödemelerini onaylamalarına izin verir.
Tipik olarak adi hisse senetleri, hisse başına bir oy hakkına sahipken, imtiyazlı hisse senetlerinin oy hakkı yoktur.