이사회(B of D)

이사회(B of D)란 무엇입니까?

이사회(B of D)는 전략을 수립하고 경영을 감독하기 위해 공개 회사의 경우 주주 가 선출한 회사의 지배 기구입니다. 이사회는 일반적으로 정기적으로 모임을 갖습니다. 모든 공개 회사에는 이사회가 있어야 합니다. 일부 민간 기업과 비영리 단체는 이사회도 운영합니다.

일반적으로 이사회는 회사와 주주를 대신하여 수탁자 로서 결정을 내립니다. 이사회의 권한에 속하는 문제에는 고위 경영진의 고용 및 해고와 보상, 배당금,. 주요 투자, 인수 합병이 포함 됩니다.

또한 이사회는 기업이 광범위한 목표를 설정하도록 지원하고, 이러한 목표를 추구하는 고위 경영진을 지원하며, 기업이 적절하고 잘 관리된 자원을 사용할 수 있도록 할 책임이 있습니다.

이사회에는 일반적으로 회사와 달리 관련이 없는 이사회 구성원과 함께 최고 경영자 및 때로는 다른 고위 관리자가 포함됩니다.

내부 이사 는 회사 직원으로 가장 일반적으로 정의되지만 범주에는 종종 중요한 주주도 포함됩니다.

독립 또는 외부 이사는 이사회 구성원을 통해서만 회사에 관여합니다. 사외이사는 수탁자의 의무를 이행할 때 회사 내부자보다 이해 상충이 적습니다.

뉴욕증권거래소와 나스닥은 상장기업이 사외이사 과반수로 구성된 이사회를 구성하고 감사위원회와 같은 주요 이사회 위원회에 사외이사를 포함할 것을 요구하고 있다.

이사회의 구조와 권한은 회사의 정관 과 회사 내규에 의해 결정됩니다. 내규는 이사회 구성원 수, 이사회 선출 방식(예: 연례 회의에서 주주 투표) 및 이사회 회의 빈도를 설정할 수 있습니다.

기업 이사회의 구성원 수는 정해져 있지 않지만 다양성과 응집력을 추구하는 많은 사람들이 8-12명의 이사로 구성됩니다.

뉴욕 증권 거래소와 나스닥에 상장된 모든 상장 회사는 이사회에 과반수의 사외 이사가 있어야 합니다.

미국 상장 기업의 경우 이사회 구성원은 주주가 선출합니다. 이사회 후보자는 이사회 지명 위원회나 이사회 구성원 및 정책을 변경하려는 투자자가 지명할 수 있습니다.

이사는 선거 또는 수탁 의무 위반의 경우 해임될 수 있습니다. 또한 일부 기업 이사회에는 적합성 서비스 프로토콜이 있습니다.

기업 지배 구조는 국제 환경에서 다를 수 있습니다. 일부 국가에서는 권한이 집행 이사회와 감독 이사회로 분할됩니다. 이사회는 임직원과 주주가 선출한 내부자로 구성되며, 대표이사 또는 상무이사가 위원장을 맡고 일상적인 업무를 관장합니다.

감독이사회는 최고경영자가 아닌 다른 사람이 의장이 되며 미국의 이사회와 유사한 역할을 수행한다.

##하이라이트

##자주하는 질문

일반적으로 이사회는 회사와 주주를 대신하여 수탁자로서 광범위한 정책을 수립하고 중요한 결정을 내립니다. 이사회의 권한에 속하는 문제에는 인수 합병, 배당금 및 주요 투자, 고위 경영진의 고용 및 해고 및 보상이 포함됩니다.

내부 이사는 대부분 회사 직원이기 때문에 일반적으로 이사회 업무에 대한 보상을 받지 않습니다. 사외이사는 급여를 받습니다.

일반적으로 이사회에는 최고 경영자(CEO)와 같은 회사 내부자 1명 이상과 관련 전문 지식을 갖춘 외부 또는 독립 이사의 과반수가 포함됩니다. 사외이사는 이사회에서 회사 내부자들과 같은 이해 상충에 직면하지 않습니다.