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장애 보험료 면제

장애 보험료 면제

프리미엄 μž₯μ•  λ©΄μ œλž€ λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

μž₯애에 λŒ€ν•œ λ³΄ν—˜λ£Œ λ©΄μ œλŠ” λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬κ°€ ν”Όλ³΄ν—˜μžκ°€ 쀑상을 μž…μ€ 경우 λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό μ§€λΆˆν•˜λ„λ‘ μš”κ΅¬ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€λŠ” λ³΄ν—˜ μ •μ±…μ˜ μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€. λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬λŠ” μž₯애에 λŒ€ν•œ μ •μ˜κ°€ λ‹€λ₯Ό 수 있으며, μž₯μ•  λ°œμƒ μ‹œ λ³΄ν—˜λ£Œ λ₯Ό λ©΄μ œν•˜λŠ” μ‹œκΈ°μ™€ 기간에 따라 정책이 λ‹€λ₯Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€ .

면제 λ₯Ό 정책에 ν¬ν•¨ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 더 높은 λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό 청ꡬ할 수 μžˆλ‹€λŠ” 점에 μœ μ˜ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€ .

μž₯μ•  λ³΄ν—˜λ£Œ 면제의 μž‘λ™ 원리

일반적으둜 μž₯애에 λŒ€ν•œ λ³΄ν—˜λ£Œ 면제λ₯Ό ν¬ν•¨ν•˜λŠ” 두 가지 μœ ν˜•μ˜ λ³΄ν—˜ 정책은 생λͺ… λ³΄ν—˜ κ³Ό μž₯μ•  λ³΄ν—˜μž…λ‹ˆλ‹€. λ©΄μ œλž€ ν”Όλ³΄ν—˜μžκ°€ λ³΄ν—˜μ„ μœ μ§€ν•  수 μžˆλŠ” 것과 μž₯μ• κ°€ λ˜μ–΄ 일할 수 μ—†κ³  더 이상 μ†Œλ“μ΄ μ—†λŠ” 경우 λ³΄ν—˜μ„ 포기해야 ν•˜λŠ” 것 μ‚¬μ΄μ˜ μ°¨λ₯Ό μ˜λ―Έν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

이 λ©΄μ œλŠ” μž₯μ•  λ³΄ν—˜ 에 λŒ€ν•΄ 특히 μ€‘μš” ν•©λ‹ˆλ‹€. ν”Όλ³΄ν—˜μžκ°€ μž₯μ• κ°€ 된 ν›„ λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό μ§€λΆˆν•΄μ•Ό ν•˜λŠ” 경우 λ³΄ν—˜μ„ μ μš©ν•˜λ €κ³  ν–ˆλ˜ μœ„ν—˜μœΌλ‘œλΆ€ν„° λ³΄ν˜Έλ˜μ§€ μ•ŠκΈ° λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€.

일반적으둜 이 λ©΄μ œλŠ” μž₯μ• κ°€ μ‹œμž‘λ  λ•ŒλΆ€ν„° μ†ŒκΈ‰ μ μš©λ©λ‹ˆλ‹€. λ³΄ν—˜ κ°€μž…μžκ°€ λ©΄μ œκ°€ μœ νš¨ν•œ λ™μ•ˆ λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό μ§€λΆˆν•œ 경우 ν•΄λ‹Ή λ³΄ν—˜λ£ŒλŠ” 일반적으둜 λ³΄ν—˜ κ°€μž…μžμ—κ²Œ μ „μ•‘ ν™˜λΆˆλ©λ‹ˆλ‹€. λ§Žμ€ ν”Όλ³΄ν—˜μžλ“€μ΄ 이 νŠΉμ•½μ„ λ³΄ν—˜ μ¦κΆŒμ— μ²¨λΆ€ν•˜λ„λ‘ μ„ νƒν•©λ‹ˆλ‹€. μž₯μ•  λ°œμƒ μ‹œ 사망 λ³΄ν—˜κΈˆ, λ°°λ‹ΉκΈˆ 및 ν˜„κΈˆ κ°€μΉ˜λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ λͺ¨λ“  λ©΄μ—μ„œ λ³΄ν—˜ 증ꢌ이 μ •μƒμ μœΌλ‘œ 계속 μž‘λ™ν•  수 있기 λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. μž₯μ• κ°€ μ’…λ£Œλ˜λ©΄ λ³΄ν—˜ κ³„μ•½μžλŠ” λ³΄ν—˜λ£Œ μ§€λΆˆμ„ λ‹€μ‹œ μ‹œμž‘ν•©λ‹ˆλ‹€.

λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬κ°€ λ³΄ν—˜λ£Œ λ©΄μ œκ°€ μœ νš¨ν•˜λ‹€κ³  μƒκ°ν–ˆκΈ° λ•Œλ¬Έμ— λ³΄ν—˜λ£Œ 미납을 근거둜 생λͺ… λ˜λŠ” μž₯μ•  λ³΄ν—˜ 청ꡬλ₯Ό κ±°λΆ€ν•˜λŠ” 경우 λ¬Έμ œκ°€ λ°œμƒν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 제곡 κΈ°λŠ₯은 계약에 따라 λ‹€λ₯΄λ©° λͺ¨λ“  λ³΄ν—˜ 정책은 "μ™„μ „νžˆ μž₯애인"을 λ‹€λ₯΄κ²Œ μ •μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€.

전문가듀은 λ³΄ν—˜ κ°€μž…μžκ°€ λ³΄ν—˜λ£Œ λ―Έλ‚©μœΌλ‘œ 청ꡬ가 κ±°λΆ€λ˜κ±°λ‚˜ λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬κ°€ λ³΄ν—˜ 정책에 μ •μ˜λœ λŒ€λ‘œ μž₯애인이 μ•„λ‹Œ κ²ƒμœΌλ‘œ μ„ μ–Έλœ 경우 λ³€ν˜Έμ‚¬μ—κ²Œ 연락할 것을 μ‘°μ–Έν•©λ‹ˆλ‹€.

프리미엄 μž₯μ•  면제의 예

일반적으둜 ꡐ윑, ν›ˆλ ¨ λ˜λŠ” κ²½ν—˜μ— μ˜ν•΄ μžκ²©μ„ κ°–μΆ˜ μ§μ—…μ˜ 의무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•  수 μ—†λŠ” μ‚¬λžŒμ€ μ™„μ „ μž₯μ• μΈμœΌλ‘œ κ°„μ£Όλ©λ‹ˆλ‹€. λΆ€μƒμ΄λ‚˜ μ§ˆλ³‘μ΄ μž₯μ• λ₯Ό μ•ΌκΈ°ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€.

예λ₯Ό λ“€μ–΄ Alexκ°€ μžλ™μ°¨λ₯Ό νŒλ§€ν•˜λŠ” 경우 κ·Έλ“€μ˜ μ˜λ¬΄μ—λŠ” μžλ™μ°¨ ꡬ맀에 λŒ€ν•΄ 고객과 λŒ€ν™”ν•˜λŠ” 것이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. λΆ€μƒμ΄λ‚˜ μ§ˆλ³‘μœΌλ‘œ 인해 이 일 및 기타 κ΄€λ ¨ 업무λ₯Ό μ²˜λ¦¬ν•  수 μ—†λŠ” 경우 일반적으둜 μž₯μ• μΈμœΌλ‘œ κ°„μ£Όλ©λ‹ˆλ‹€. Alexκ°€ λ³΄ν—˜λ£Œ μž₯애에 λŒ€ν•œ 면제λ₯Ό λ°›μ•˜κ³  λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬μ—μ„œ 이λ₯Ό "μ™„μ „νžˆ μž₯애인"으둜 μ •μ˜ν•œ 경우 면제λ₯Ό μ‚¬μš©ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

##ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • μž₯애에 λŒ€ν•œ λ³΄ν—˜λ£Œ λ©΄μ œλŠ” λ³΄ν—˜μžκ°€ 예기치 μ•Šκ²Œ μž₯μ• κ°€ λ˜μ–΄ λ³΄ν—˜λ£Œλ₯Ό μ§€λΆˆν•  수 μ—†λŠ” 경우 μž‘λ™ν•˜λŠ” λ³΄ν—˜ 증ꢌ의 μ‘°ν•­μž…λ‹ˆλ‹€.

  • "μ „μ‹ μž₯μ• "의 μ •μ˜λŠ” 일λ₯ μ μ΄μ§€ μ•ŠμœΌλ©° λ³΄ν—˜μ‚¬ 및 정책에 따라 λ‹€λ₯Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 단, μ§ˆλ³‘μ΄λ‚˜ 뢀상이 λ°œμƒν•˜μ—¬ μž₯μ• λ₯Ό μ΄ˆλž˜ν•΄μ•Ό ν•˜λ©° 일반적으둜 ν”Όλ³΄ν—˜μžκ°€ 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•  수 μ—†λŠ” 경우 "μ™„μ „νžˆ μž₯μ• μž"둜 κ°„μ£Όλ©λ‹ˆλ‹€.

  • λ³΄ν—˜ νšŒμ‚¬λŠ” μž₯애에 λŒ€ν•œ λ³΄ν—˜λ£Œ λ©΄μ œκ°€ μ²¨λΆ€λœ 정책에 λŒ€ν•΄ 더 λ§Žμ€ λΉ„μš©μ„ 청ꡬ할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.