Artikel perkongsian
Apakah Perkara Perkongsian?
Artikel perkongsian ialah kontrak yang membentuk perjanjian antara rakan kongsi perniagaan untuk mengumpulkan tenaga kerja dan modal serta berkongsi keuntungan, kerugian dan liabiliti. Dokumen sedemikian bertindak sebagai buku peraturan untuk perkongsian terhad dengan menggariskan semua syarat di mana pihak memasuki perkongsian. Artikel perkongsian juga boleh dirujuk sebagai perjanjian perkongsian, terutamanya di luar Amerika Utara.
Daripada semua aspek perkongsian, cara sumbangan rakan kongsi dikendalikan adalah antara yang paling penting.
Memahami Artikel Perkongsian
Pihak bersetuju dengan artikel perkongsian secara sukarela. Artikel perjanjian perkongsian tidak diperlukan secara sah oleh mana-mana badan kawal selia tetapi dianggap sebagai amalan terbaik. Artikel perkongsian boleh berguna dalam mencegah dan menyelesaikan perselisihan faham di kalangan rakan kongsi kerana ia menjelaskan syarat perhubungan dan menggariskan cara aset perkongsian dikongsi.
Artikel perkongsian harus menunjukkan siapa yang mempunyai tugas apa, tetapi ia tidak perlu mewakilkan setiap tugas yang mungkin timbul. Ia harus menetapkan tugas utama tertentu, seperti siapa yang bertanggungjawab untuk menjejaki pendapatan dan perbelanjaan dan siapa yang akan menguruskan inventori, dan menentukan keputusan yang boleh dibuat oleh siapa. Selain itu, anda harus mempertimbangkan untuk memasukkan klausa yang membincangkan sama ada rakan kongsi dibenarkan bekerja untuk syarikat lain di luar perkongsian atau sama ada perlu ada perjanjian tidak bersaing jika seorang rakan kongsi meninggalkan perniagaan.
Pertimbangan Khas
Beberapa perkara yang berkaitan dengan pembentukan perkongsian diliputi dalam artikel perkongsian biasa. Mereka termasuk:
- Nama pihak dalam perkongsian
perniagaan utama perkongsian ss
Tujuan perniagaan perkongsian
Syarat perkongsian
Bila perkongsian akan bermula dan, jika tidak tidak terhingga, bila dan bagaimana ia akan berakhir
Sumbangan modal setiap rakan kongsi
Peratusan minat setiap rakan kongsi dalam perkongsian
Bagaimana keuntungan perkongsian akan diagihkan (sama rata adalah lalai, tetapi mungkin terdapat syarat khas)
Bagaimana perkongsian akan diuruskan
Bagaimana gaji (jika ada) akan diagihkan
Bagaimana dan di bawah syarat apa hak perkongsian boleh dipindahkan atau dijual
Sebagai contoh, jika seorang rakan kongsi memberikan idea awal untuk perkongsian tetapi tiada wang tunai, dan baki rakan kongsi menyumbang jumlah yang sama, adakah setiap rakan kongsi akan dianggap sama tanpa mengira sumbangan tunai?
Begitu juga, artikel perjanjian perkongsian boleh menghapuskan kemungkinan pertikaian mengenai rakan kongsi mana yang bertanggungjawab untuk tugas tertentu dan rakan kongsi mana yang mempunyai keistimewaan atau bertanggungjawab terhadap tugas tertentu. Ia juga mungkin memberi kuasa kepada rakan kongsi untuk membuat keputusan tanpa persetujuan rakan kongsi lain dan cara melayan rakan kongsi yang ingin bekerja di luar perkongsian atau meninggalkannya secara langsung.
Perjanjian sedemikian akan membantu perkongsian mengelakkan potensi pertikaian yang berkaitan dengan pengagihan untung atau rugi dengan menetapkan peraturan yang mengawalnya lebih awal daripada masa. Sebagai contoh, jika rakan kongsi menyumbang lebih banyak masa atau wang daripada rakan kongsi lain, mereka mungkin menjangkakan bahagian keuntungan yang lebih besar.
##Sorotan
Artikel perkongsian merasmikan perjanjian antara rakan kongsi perniagaan untuk mengumpulkan tenaga kerja dan modal serta berkongsi keuntungan, kerugian dan liabiliti.
Artikel perkongsian harus menyatakan siapa yang mempunyai tugas apa, tetapi ia tidak perlu mewakilkan setiap tugas yang mungkin timbul.
