Statuts de partenariat
Que sont les statuts de société ?
Les statuts de partenariat sont un contrat qui forme un accord entre des partenaires commerciaux pour mettre en commun la main-d'œuvre et le capital et partager les bénéfices, les pertes et la responsabilité. Un tel document agit comme un livre de règles pour les sociétés en commandite en décrivant toutes les conditions dans lesquelles les parties concluent une société en nom collectif. Les statuts de société peuvent également être appelés contrat de société, en particulier à l'extérieur de l'Amérique du Nord.
De tous les aspects d'un partenariat, la manière dont les contributions des partenaires sont gérées est l'un des plus importants.
Comprendre les statuts de société
Les parties acceptent volontairement les statuts de société. Un accord de statuts de société n'est légalement requis par aucun organisme de réglementation, mais est considéré comme une pratique exemplaire. Les statuts de société peuvent être utiles pour prévenir et résoudre les désaccords entre partenaires, car ils clarifient les termes de la relation et décrivent comment les actifs d'une société de personnes sont partagés.
Les statuts de société doivent indiquer qui a quelles fonctions, mais il n'est pas nécessaire de déléguer toutes les tâches qui pourraient éventuellement se présenter. Il devrait attribuer certaines tâches clés, telles que qui est responsable du suivi des revenus et des dépenses et qui gérera l'inventaire, et préciser quelles décisions peuvent être prises par qui. En outre, vous devriez envisager d'inclure des clauses indiquant si les partenaires sont autorisés à travailler pour d'autres sociétés en dehors du partenariat ou s'il doit y avoir un accord de non-concurrence si l'un des partenaires quitte l'entreprise.
Considérations particulières
Plusieurs éléments liés à la formation d'une société de personnes sont couverts dans des statuts de société de personnes typiques. Ils comprennent:
Les noms des parties au partenariat
L'objet de l'activité du partenariat
Les termes du partenariat
Quand le partenariat commencera et, s'il n'est pas infini, quand et comment il se terminera
L'apport en capital de chaque associé
Le pourcentage d'intérêt de chaque partenaire dans le partenariat
Comment les bénéfices du partenariat seront distribués (également par défaut, mais il peut y avoir des conditions particulières)
Comment le partenariat sera géré
Comment les salaires (le cas échéant) seront distribués
Comment et sous quelles conditions les droits sociaux peuvent être transférés ou vendus
Par exemple, si un partenaire a fourni l'idée initiale du partenariat mais pas d'argent, et que les autres partenaires ont contribué une somme égale, chaque partenaire sera-t-il considéré comme égal indépendamment de la contribution en espèces ?
De même, un contrat de partenariat peut supprimer la possibilité de différends sur le partenaire qui est responsable de certaines fonctions et sur les partenaires qui ont des privilèges spéciaux ou qui sont en charge de tâches spécifiques. Il peut également accorder à un partenaire le pouvoir de prendre des décisions sans le consentement des autres partenaires et comment traiter les partenaires qui souhaitent travailler en dehors du partenariat ou le quitter purement et simplement.
Un tel accord aidera une société de personnes à éviter les litiges potentiels liés aux distributions de bénéfices ou de pertes en établissant à l'avance des règles qui la régissent. Par exemple, si un partenaire a contribué plus de temps ou d'argent que les autres partenaires, il peut s'attendre à une plus grande part des bénéfices.
Points forts
Les statuts de partenariat formalisent un accord entre les partenaires commerciaux pour mettre en commun la main-d'œuvre et le capital et partager les bénéfices, les pertes et la responsabilité.
Les statuts de société doivent préciser qui a quelles fonctions, mais il n'est pas nécessaire de déléguer toutes les tâches qui pourraient éventuellement se présenter.
