Kümülatif Oylama

Birikimli Oylama Nedir?

Birikimli oylama, bir şirketin yöneticilerini seçerken izlenen prosedürdür. Tipik olarak, her hissedar,. seçilecek yönetici sayısı ile çarpılan hisse başına bir oy hakkına sahiptir. Bu, bazen orantılı oylama olarak bilinen bir süreçtir. Birikimli oylama bireysel yatırımcılar için avantajlıdır çünkü oylarının tamamını bir adaya uygulayabilirler.

Kümülatif Oylamayı Anlama

Birikimli oylama, hissedarların sahip oldukları hisse sayısı ile orantılı olarak oy kullanmalarına izin veren kuruluşlar tarafından kullanılan bir oylama sistemidir. Bu, 100 hisseye sahip bir hissedarın herhangi bir tek sorun için 100 oy eşdeğerini kullanmasını sağlar.

Yönetim kurulu koltukları gibi birden fazla pozisyon için birden fazla adayın değerlendirildiğini varsayalım. Bu durumda, her hissedar, seçimler sırasında tüm oylarını bir koltuğa veya diğer konularda oy kullanırken tek bir seçeneğe sahip olma seçeneğine sahiptir. Ancak hissedar, oylarını birden fazla seçeneğe bölmeyi de seçebilir.

Azınlık Hissedarlarına Sağlanan Faydalar

azınlık hissedarlarına fayda sağladığı söyleniyor çünkü tüm dikkatlerini tek bir aday veya karar noktasına odaklayabiliyorlar. Birden fazla azınlık hissedarı birlikte tek bir yöne odaklanırsa, genellikle istedikleri yönde bir değişikliği veya atamayı etkileme gücüne sahiptirler.

Birikimli Oylamaya Alternatif

Bir kuruluş birikimli oylamaya bir alternatif seçerse, yasal oylama başlatabilir. Bu durumlarda, hissedarlar sahip oldukları hisse sayısı ile orantılı olarak yine de bir miktar oy alırlar, ancak oylarını tüm pozisyonlara veya incelenen konulara yönlendirmek zorundadırlar.

Örneğin, açık üç yönetim kurulu koltuğu varsa ve bir hissedarın 100 hissesi varsa, hissedarın açık sandalyelerin her biri için 100 oyu vardır. Bu, hissedarın 300 oyunun tamamını alıp tek bir koltuğa yönlendirebildiği birikimli oylamanın aksine.

Kümülatif Oylamanın Gerçek Dünya Örneği

Örneğin, bir hissedar A ve B adaylarının birinci koltuk için yarıştığı ve C ve D adaylarının ikinci koltuk için yarıştığı iki açık yönetim kurulu koltuğu için oylamaya katılırsa, hissedar 200 oya sahip olacaktır. Hissedar, 200 oyunun tamamını kendi seçtiği aday olan A adayına göndererek yalnızca ilk koltuk oyuna katılmayı seçebilirdi.

Hissedar ayrıca 200 oyunun tamamını C adayına vererek yalnızca ikinci koltukta oy kullanabilir. Hissedar her iki koltukta da oy kullanmak isterse, hissedar oyunu A adayına 100 ve C adayına 100 vererek eşit olarak bölebilir. Alternatif olarak, hissedar oyları A adayı için 150 oy ve C adayı için 50 oy gibi alternatif bir oranda yönlendirebilir.

Öne Çıkanlar

• Pay sahibi, oyları birden fazla aday arasında bölebilir veya sadece bir adaya uygulayabilir.

• Her hissedarın tipik olarak, seçilecek yönetici sayısı ile çarpılan hisse başına bir oyu vardır.

• Pay sahibi, sahip olduğu pay sayısı ile orantılı olarak oy kullanabilir.

• Yeni bir direktör veya yönetim kurulu seçilirken birikimli oy kullanılır.