Hissedar
Hissedar Nedir?
Hissedar, bir şirketin hisse senetlerinde veya bir yatırım fonunda en az bir hisseye sahip olan kişi, şirket veya kurumdur. Hissedarlar, belirli hak ve sorumluluklarla birlikte gelen şirketin esas olarak sahibidir. Bu tür sahiplik, bir işletmenin başarısının avantajlarından yararlanmalarını sağlar. Bu ödüller, artan hisse senedi değerlemeleri veya temettü olarak dağıtılan finansal karlar şeklinde gelir. Tersine, bir şirket para kaybettiğinde, hisse fiyatı her zaman düşer, bu da hissedarların para kaybetmesine veya portföylerinde düşüşlere neden olabilir. Hissedar olmanın getirdiği yükümlülükler dpe
Hissedarları Anlamak
Yukarıda belirtildiği gibi, hissedar, bir şirketin hisse senedi veya yatırım fonunda bir veya daha fazla hisseye sahip olan bir kuruluştur. Hissedar olmak (veya genellikle hissedar olarak adlandırılır) belirli hak ve sorumluluklarla birlikte gelir. Genel finansal başarıda pay sahibi olmanın yanı sıra, bir hissedarın, hisse sahibi olduğu şirketi veya fonu etkileyen belirli konularda oy kullanmasına da izin verilir.
tedavüldeki hisselerinin %50'sinden fazlasına sahip olan ve kontrol eden tek hissedar , çoğunluk hissedar olarak adlandırılır. Buna karşılık, bir şirketin hissesinin %50'sinden daha azına sahip olanlar azınlık hissedarlar olarak sınıflandırılır.
Çoğunluk hissedarları şirket kurucularıdır. Daha eski, daha köklü şirketlerde, çoğunluk hissedarları genellikle şirket kurucularıyla ilişkilidir. Her iki durumda da, bu hissedarlar , oy oranının yarısından fazlasını kontrol ettiklerinde, yönetim kurulu üyelerini ve CEO'lar (CEO'lar) gibi C düzeyindeki yöneticileri ve diğer üst düzey personeli değiştirmek de dahil olmak üzere kritik operasyonel kararları etkilemek için önemli bir güce sahiptir . Bu nedenle birçok şirket, çoğu zaman kendi saflarında çoğunluk hissedarlara sahip olmaktan kaçınır.
Şahıs şirketlerinin veya ortaklıkların sahiplerinin aksine, kurumsal hissedarlar şirketin borçlarından ve diğer mali yükümlülüklerden kişisel olarak sorumlu değildir. Bu nedenle, bir şirket iflas ederse, alacaklıları bir hissedarın kişisel varlıklarını hedef alamaz.
Hissedarlar, bir şirketin varlıklarını tasfiye etmesinden sonra kalan gelirleri tahsil etme hakkına sahiptir. Bununla birlikte, alacaklılar, tahvil sahipleri ve imtiyazlı hissedarlar, tüm borçlar ödendikten sonra hiçbir şeyi kalmayan adi hissedarlara göre önceliğe sahiptir.
Özel Hususlar
Hissedar olmak söz konusu olduğunda insanların dikkate alması gereken birkaç şey var. Bu, hissedar olmakla ilgili hak ve sorumlulukları ve vergi sonuçlarını içerir.
Hissedar Hakları
Bir şirketin tüzüğü ve tüzüğüne göre, hissedarlar geleneksel olarak aşağıdaki haklara sahiptir:
Şirketin defter ve kayıtlarını inceleme hakkı
Yöneticilerinin ve/veya görevlilerinin kabahatleri için şirketi dava etme yetkisi
Yönetim kurulu yöneticilerini belirlemek ve olası birleşmelere yeşil ışık yakıp yakmamaya karar vermek gibi önemli kurumsal konularda oy kullanma hakkı
Temettü alma hakkı
Yüz yüze veya konferans görüşmeleri yoluyla yıllık toplantılara katılma hakkı
Oylama toplantılarına şahsen katılamayacakları takdirde, posta yoluyla yapılan oy pusulaları veya çevrimiçi oylama platformları aracılığıyla vekaleten kritik konularda oy kullanma hakkı
Bir şirket varlıklarını tasfiye ederse, orantılı bir gelir tahsisi talep etme hakkı
Hissedarlar ve İç Gelir Servisi (IRS)
Hissedarsanız, bu şekilde elde ettiğiniz kazançların kişisel vergi beyannamenizde gelir (veya zarar) olarak rapor edilmesi gerektiğini unutmamak önemlidir. Bu kuralın S şirketlerinin hissedarları için geçerli olduğunu unutmayın . Bunlar genellikle 100'den az hissedarı olan küçük ve orta ölçekli işletmelerdir. Şirketin yapısı, iş tarafından kazanılan gelirin hissedarlara aktarılabileceği şekildedir. Bu, krediler/kesintiler ve zararlar gibi diğer faydaları içerir.
Internal Revenue Service'e (IRS) göre , "S şirketlerinin hissedarları, gelir ve zarar akışını kişisel vergi beyannamelerinde rapor eder ve bireysel gelir vergisi oranları üzerinden vergilendirilir. Bu, S şirketlerinin çifte vergilendirmeyi önlemelerini sağlar. S şirketleri, belirli yerleşik kazançlar üzerindeki vergiden ve varlık düzeyinde pasif gelirden sorumludur."
çifte vergilendirmeye tabi olan C şirketlerinin hissedarlarına karşıdır . Bu iş yapısındaki karlar, kurumsal düzeyde ve hissedarlar için kişisel düzeyde vergilendirilir.
Şirketlerin hissedar değerini maksimize etmesi gerektiği yaygın bir efsanedir. Bu, bir firmanın yönetiminin veya direktörlerinin amacı olsa da, yasal bir görev değildir.
Hissedar Türleri
Birçok şirket iki tür hisse senedi çıkarır: adi ve tercihli. Adi hisse senedi, tercih edilen hisse senedinden daha yaygındır. Genel olarak, adi hissedarlar oy hakkından yararlanırken, imtiyazlı hissedarlar yoktur. Ancak, imtiyazlı hissedarların temettüler için öncelik hakkı vardır. Ayrıca, imtiyazlı hissedarlara ödenen temettüler genellikle adi hissedarlara ödenen temettülerden daha önemlidir.
Öne Çıkanlar
Hissedar, bir şirketin hisse senetlerine sahip olan herhangi bir kişi, şirket veya kurumdur.
İflas durumunda hissedarlar yatırımlarının tamamını kaybedebilirler.
Hissedarlar ayrıca, yönetim kurulu üyelerini onaylamak için hissedarlar toplantısında oy kullanma, temettü dağıtımları veya birleşmeler gibi bazı haklardan da yararlanır.
Hissedarlar, bir firmanın karı üzerinde kalan hak sahipleri olarak sermaye kazançlarına (veya zararlarına) ve/veya temettü ödemelerine tabidir.
Bir şirket hissedarı en az bir hisseye sahip olabilir.
SSS
Bazı Temel Hissedar Hakları Nelerdir?
Hissedarlar, şirketin defterlerini ve kayıtlarını inceleme hakkına, yöneticilerinin ve/veya görevlilerinin kabahatleri için şirketi dava etme yetkisine ve yönetim kurulu yöneticilerinin belirlenmesi gibi kritik kurumsal konularda oy kullanma hakkına sahiptir. Ayrıca, potansiyel birleşmelere yeşil ışık yakıp yakmama, temettü alma hakkı, yıllık toplantılara katılma hakkı, önemli konularda vekaleten oy kullanma hakkı ve gelirlerin orantılı bir şekilde tahsis edilmesini talep etme haklarına sahiptirler. bir şirket varlıklarını tasfiye ederse.
Ana Hissedar Türleri Nelerdir?
Bir şirketin tedavüldeki hisselerinin %50'sinden fazlasına sahip olan ve kontrol eden çoğunluk hissedarı. Bu tür hissedarlar genellikle şirket kurucuları veya onların soyundan gelenlerdir. Azınlık hissedarları, bir hisse kadar küçük bile olsa, bir şirketin hissesinin %50'sinden daha azına sahiptir.
Tercih Edilen ve Ortak Hissedarlar Arasındaki Fark Nedir?
Tercih edilen ve adi hissedarlar arasındaki temel fark, birincisinin tipik olarak oy hakkına sahip olmaması, ikincisinin ise oy hakkı olmasıdır. Bununla birlikte, imtiyazlı hissedarların gelir üzerinde bir öncelik hakkı vardır, bu da onlara adi hissedarlardan önce temettü ödendiği anlamına gelir. Ortak hissedarlar, şirket varlıkları konusunda son sıradadır; bu, alacaklılar, tahvil sahipleri ve imtiyazlı hissedarlardan sonra ödenecekleri anlamına gelir.
