oyun değiştirici
Oyun Değiştirici Nedir?
Oyun değiştirici terimi , işlerin bir bütün olarak yapılma şeklini önemli ölçüde değiştiren bir kişi veya şirkete atıfta bulunur. Bireysel oyun değiştiriciler, kişilikleriyle öne çıkmanın bir yolunu bulurlar. Oyunun kurallarını değiştiren şirketler, işleri değiştirebilir ve kendilerini rakiplerinin önüne koyan yeni iş planları ve stratejiler oluşturabilirler. Sadece eylemleri sayesinde oyunun kurallarını değiştirenler, manzarayı bir bütün olarak dönüştüren değişiklikler yapabilirler.
Oyunu Değiştirenleri Anlamak
Oyunu değiştirmek, önemli değişiklikler yapabilme yeteneğidir. Bu değişiklikler genellikle radikal olabilir, ancak neredeyse her zaman başkalarının düşünme ve bir şeyler yapma biçiminde bir değişikliğe yol açar. Bu nedenle oyunun kurallarını değiştiren kişi, büyük bir değişimi tetikleyebilecek biri veya bir şeydir. Oyunun kurallarını değiştiren kişi, bireysel bir kişi veya bir şirket olabilir ve oyunun kurallarını değiştiren kişiler olmak için genellikle yenilikçi teknikler kullanırlar.
Oyunun kurallarını değiştiren bir birey, insanların düşünme şeklini ve başkalarının bir şeyleri nasıl yaptığını değiştirmek için genellikle kişilik özelliklerini ve tutumlarını kullanır. Bu insanlara genellikle etkileyici denir çünkü dinamiği değiştirebilir ve insanların düşünme ve hareket etme şeklini değiştirebilirler. Örneğin, bir milyon takipçisi olan bir sosyal medya fenomeni, moda anlayışı nedeniyle ezber bozan biri olarak kabul edilebilir. Bu nedenle, başkalarının nasıl giyindiğini kökten değiştirebilirler.
Oyunun kurallarını değiştiren şirketler, yeni iş planları, verimlilikler,. üretim yöntemleri ve pazarlama stratejileri arayanlardır. Bu yenilikler, genellikle bir endüstrinin tüm imajını dönüştürerek yeni ekonomik ve finansal büyüme yolları açar. Şirketler genellikle oyunun kurallarını değiştiren bireyler tarafından yönetilir; oyunun kurallarını değiştiren fikirlere sahip vizyon sahibi liderler, statükoyu değiştirmek için yenilikçi yeni yollar yaratmaya devam eder.
Oyunun kurallarını değiştiren biri olmak, yenilikçi düşüncenin yanı sıra uzun vadeli bir bağlılık gerektirir.
Oyunun kurallarını değiştiren seviyelere ulaşmak, uzun vadeli bir taahhüt gerektirir; bu, zaman, kararlılık ve ortaya çıkabilecek herhangi bir belirsizliğin üstesinden gelme becerisi gerektirir. Ancak girişimciler, diğer vizyoner liderlerden öğrenerek ve oyunun kurallarını değiştiren şirketlerin anatomisini anlayarak, oyunun kurallarını değiştiren veya endüstriyi alt üst eden yeni taktikler, düşünme biçimleri ve diğer özellikleri bulabilirler.
Oyunu Değiştiren Örnekler
###Jeff Bezos
Milyarder ve Amazon'un kurucusu Jeff Bezos, yaygın olarak ezber bozan biri olarak kabul ediliyor. 1994'te şirketi kurduğundan beri yaptıklarını düşündüğünüzde şaşırtıcı değil. Amazon, 1990'ların sonundaki internet patlaması sırasında küçük bir kitap e-ticaret sitesi olarak başladı ve perakende sektörünü hızla bir bütün olarak altüst etti. Bezos, 5 Temmuz 2021'de CEO görevinden ayrıldı, ancak şirketin yönetim kurulu başkanı olmaya devam ediyor. Bezos, uzay uçuşu gibi oyunun kurallarını değiştiren yeni teknolojilere yatırım yapmaya devam ediyor.
Elon Musk
Elon Musk, oyunun kurallarını değiştiren bir diğer girişimci bireydir. 2008'de Tesla'nın CEO'su olan Musk'ın otomobil endüstrisinde ezber bozan bir oyuncu olma konusunda büyük hedefleri vardı. Tesla, artık elektrikli otomobillerde lider isimdir ve araçlara benzin yerine yüksek güçlü lityum iyon piller kullanarak onları modern dünyaya getirir. Musk'ın Tesla üretimi vizyonu sıklıkla eleştirilse de, şirketin elektrikli otomobil pazarındaki yükselişi, diğerlerinin mücadele etmesine ve etkileyici liderliğini yakalamaya çalışmasına neden oluyor.
##Öne çıkanlar
Oyunun kurallarını değiştiren şirketler, yeni ve yenilikçi iş planları, verimlilikler, üretim yöntemleri ve pazarlama stratejileri ararlar.
Oyunun kurallarını değiştiren biri olmak zaman, kararlılık ve her türlü belirsizliğin üstesinden gelme becerisi gerektirir.
Oyunun kurallarını değiştiren bireyler, değişimi başlatmak için genellikle kişilik özelliklerini ve tutumlarını kullanırlar.
Oyunun kurallarını değiştiren kişi, işlerin bir bütün olarak yapılma şeklini önemli ölçüde değiştiren bir kişi veya şirkettir.
