Tasfiye Temettü

Tasfiye Edici Temettü Nedir?

Tasfiye edici temettü, bir şirketin kısmi veya tam tasfiye sırasında hissedarlarına yaptığı bir ödeme türüdür. Çoğunlukla bu dağıtım şekli şirketin sermayesinden yapılır. Sermaye getirisi olarak,. bu dağıtım genellikle hissedarlar için vergiye tabi değildir. Tasfiye edici temettü, şirketin faaliyet karlarından veya birikmiş karlarından verilen düzenli temettülerden ayırt edilir.

Tasfiye edici temettü, tasfiye dağıtımı olarak da adlandırılır.

PARÇALAMAK Temettü Tasfiyesi

Tasfiye edici temettü bir veya daha fazla taksitte yapılabilir. Amerika Birleşik Devletleri'nde, tasfiye edilen temettüleri ödeyen bir şirket , tüm hissedarlarına, dağıtımın miktarını ayrıntılandıran bir Form 1099-DIV yayınlayacaktır .

Bazı vergi avantajlarına rağmen, tasfiye temettüleri alan yatırımcılar, şirketin temel kalitesi bozulduğundan, genellikle bunların ilk yatırımlarını karşılamadığını görürler.

Temettü ve Geleneksel Temettülerin Tasfiye Edilmesi

Genel olarak, düzenli temettüler ile, temettü dağıtma tarihinde ve sonrasında, bir satıcı, bir alıcıya satmış olsa bile, ödemeye hak kazanır. Esasen, temettü dağıtım tarihinde menkul kıymete sahip olan bir kişi, şu anda hisseyi elinde bulunduran kim olursa olsun, dağıtımı alacaktır. Eski temettü tarihi, genellikle kayıt tarihinden iki iş günü öncesine ayarlanır. Bunun nedeni, şu anda Kuzey Amerika'da kullanılan finansal piyasaların T+3 ödeme sistemidir.

Düzenli bir temettü için, beyan tarihi veya ilan tarihi,. bir şirketin yönetim kurulunun bir dağıtımı ilan ettiği zamandır. Ödeme tarihi,. şirketin temettü çeklerini resmi olarak postaladığı veya yatırımcı hesaplarına kredilendirdiği zamandır.

Tasfiye Temettü ve Tasfiye Tercihi

Tasfiye edici bir temettüye ek olarak, şirketlerin tasfiye durumunda sahiplerine geri ödemeleri gereken belirli bir düzeni vardır. Tasfiye,. bir şirketin iflas etmesi ve diğer nedenlerin yanı sıra vadesi geldiğinde yükümlülüklerini ödeyememesi durumunda ortaya çıkabilir. Şirket faaliyetleri sona erdiğinde, kalan varlıklar mevcut alacaklılara ve hissedarlara gider. Bu tarafların her birinin şirket varlıklarına ilişkin talep sırasına göre bir önceliği vardır. En önemli talepler teminatlı alacaklılara aittir, bunu tahvil sahipleri, hükümet (şirketin vergi borcu varsa) ve çalışanlar (şirketin onlara ödenmemiş maaşları veya diğer yükümlülükleri varsa) dahil teminatsız alacaklılar takip eder. Tercihli ve ortak hissedarlar, sırasıyla kalan varlıkları alır.