سمسار
ما هو جوبر؟
"Jobber" مصطلح عام يطلق على صانع السوق في بورصة لندن قبل منتصف الثمانينيات. عمل Jobbers ، المعروف أيضًا باسم "Stockjobbers" ، كصناع سوق (MMs). لقد احتفظوا بأسهم في دفاترهم الخاصة وخلقوا سيولة في السوق عن طريق شراء وبيع الأوراق المالية ، ومطابقة أوامر الشراء والبيع للمستثمرين من خلال وسطاءهم ، الذين لم يُسمح لهم بإنشاء أسواق.
يستخدم مصطلح "جوببر" أيضًا لوصف تاجر جملة أو وسيط صغير الحجم في تجارة سلع التجزئة.
فهم Jobbers
لا يُعرف الكثير عن أنشطة أصحاب العمل لأنهم احتفظوا بسجلات قليلة ، ولكن في أوائل القرن التاسع عشر ، كان لدى لندن مئات من شركات التوظيف. انخفضت أعداد Jobbers بشكل كبير على مدار القرن العشرين حتى اختفت في أكتوبر 1986. وفي هذا الشهر حدث " الانفجار الكبير " المالي ، حدث تحول كبير في عمليات بورصة لندن. تم تحرير القطاع المالي في لندن فجأة ، وتم استبدال العمولات الثابتة بعمولات متفاوض عليها ، وتم تنفيذ التجارة الإلكترونية.
ترك Jobbers سجلات قليلة عن شؤونهم ولم يحتفظ الصحفيون ولا المراقبون الآخرون بالكثير في طريقة تقديم حسابات مفصلة لعملهم. التاريخ الشفوي للبنوك وشركات السمسرة وغيرها من الاهتمامات كانت وستظل الأساس الأساسي لأي سجل تاريخي يتعلق بالعمال.
قام مركز تاريخ العاصمة بتجميع أرشيف للمقابلات مع أصحاب العمل السابقين والذي يعد بمثابة سجل دائم لنصف القرن الماضي لجزء مميز من الحياة المالية في لندن.
إعتبارات خاصة
تطور نظام Jobber إلى شكل حديث يمكن التعرف عليه خلال القرن التاسع عشر ، حيث اتسع نطاق أنواع الأوراق المالية. بدأ ما لا يقل عن نصف أعضاء بورصة لندن التخصص في إنشاء سوق مستمر في أحد الأنواع الرائدة من هذه الأوراق المالية.
كان التمييز بين صانعي السوق هؤلاء ، أو أصحاب العمل ، والوسطاء الذين تعاملوا معهم نيابة عن الجمهور تمييزًا واضحًا ولكنه كان قائمًا بشكل أساسي على العادات والتقاليد حتى عام 1909 عندما تم تجسيد القدرة الفردية رسميًا في بورصة لندن. قواعد الصرف. بحلول عام 1914 ، كان هناك أكثر من 600 شركة توظيف ، إلى جانب العديد من عمليات التوظيف الفردية.
انخفضت هذه الأرقام بشكل مطرد حيث حل المستثمر المؤسسي محل القطاع الخاص ، وازداد حجم رأس المال المطلوب للوظائف بشكل كبير. عشية "الانفجار الكبير" ، لم يكن هناك سوى خمس شركات توظيف رئيسية على أرضية بورصة لندن للأوراق المالية ، على الرغم من أن هذا الانخفاض العددي لا يشير بالضرورة إلى انخفاض في قابلية التسويق التي يوفرها النظام.
يسلط الضوء
تطور نظام جوببر إلى شكل حديث يمكن التعرف عليه خلال القرن التاسع عشر ، حيث اتسع نطاق أنواع الأوراق المالية.
العامل ، المعروف أيضًا باسم تاجر الأسهم ، هو مصطلح يستخدم لصانع السوق في بورصة لندن.
تم استخدام مصطلح jobber قبل أكتوبر 1986 ، ولكن لا يُعرف سوى القليل عن أنشطتهم الفعلية لأنهم احتفظوا بسجلات قليلة.
ترك Jobbers سجلات قليلة عن شؤونهم ولم يحتفظ الصحفيون ولا غيرهم من المراقبين بالكثير في طريقة تقديم حسابات مفصلة لعملهم.
احتفظت Jobbers بأسهم في حساباتها الخاصة وتساعد في تعزيز سيولة السوق من خلال مطابقة أوامر الشراء والبيع للمستثمرين من خلال وسطاءهم.
التعليمات
ما هو الفرق بين Jobber والسمسار؟
يعمل تاجر الأسهم مثل صانع السوق في الأسهم ، حيث يقوم بشراء وبيع الأسهم لحسابهم الخاص ، وكسب المال من انتشار العرض والطلب. بدلاً من ذلك ، يقوم سمسار البورصة بتسهيل الطلبات نيابة عن العملاء ، وكسب عمولة. قد يقوم السمسار بشراء أو بيع الأوراق المالية من عامل العمل لعملائه.
متى اختفى Jobbers؟
اختفى Stockjobbers رسميًا من البورصات البريطانية في أكتوبر 1986 ، تزامنًا مع إلغاء مفاجئ للوائح الأسواق المالية في المملكة المتحدة الذي وضع حيز التنفيذ من قبل رئيسة الوزراء آنذاك مارغريت تاتشر. كان هذا التحرر من القيود يعني أنه لم تعد هناك حاجة لصوص الأسهم لتسهيل عمليات تداول الأسهم ؛ بينما في الوقت نفسه ، تم بذل جهود لإدخال التداول الإلكتروني المستند إلى الشاشة مما أدى إلى تقادمها.
كيف نشأت ستوكجوبينج؟
تعود أصول Stockjobbing ، أو التداول الاحترافي للأسهم في البورصة ، إلى تسعينيات القرن السادس عشر بعد الثورة المالية البريطانية. كانت نتيجة هذه الإصلاحات المالية ظهور شركات مساهمة يمكن شراء أسهمها وبيعها بحرية. وقد أدى ذلك إلى ظهور البورصات المنظمة وإنشاء "تجار" لتسهيل التداول في هذه الأسهم الجديدة.
