Costo implícito

¿Qué es un costo implícito?

Un costo implícito es cualquier costo que ya ha ocurrido pero que no necesariamente se muestra o informa como un gasto separado. Representa un costo de oportunidad que surge cuando una empresa utiliza recursos internos para un proyecto sin ninguna compensación explícita por la utilización de los recursos. Esto significa que cuando una empresa asigna sus recursos, siempre renuncia a la capacidad de ganar dinero con el uso de los recursos en otros lugares, por lo que no hay intercambio de efectivo. En pocas palabras, un costo implícito proviene del uso de un activo, en lugar de alquilarlo o comprarlo.

Comprender los costos implícitos

Los costos implícitos también se denominan costos imputados, implícitos o nocionales. Estos costos no son fáciles de cuantificar. Esto se debe a que las empresas no necesariamente registran los costos implícitos con fines contables, ya que el dinero no cambia de manos.

Estos costos representan una pérdida de ingresos potenciales, pero no de ganancias. Los costos implícitos son un tipo de costo de oportunidad, que es el beneficio que una empresa pierde al elegir una opción o alternativa frente a otra. El costo implícito podría ser la cantidad de dinero que una empresa pierde por elegir usar sus recursos internos en lugar de recibir un pago por permitir que un tercero use esos recursos. Por ejemplo, una empresa podría obtener ingresos del alquiler de su edificio frente a los ingresos obtenidos del uso del edificio para fabricar y vender sus productos.

Una empresa puede optar por incluir los costos implícitos como el costo de hacer negocios, ya que representan posibles fuentes de ingresos. Los economistas incluyen tanto los costos implícitos como los costos regulares de hacer negocios al calcular el beneficio económico total. En otras palabras, el beneficio económico es el ingreso que genera una empresa menos el costo de hacer negocios y cualquier costo de oportunidad.

En las decisiones de finanzas corporativas, siempre se deben considerar los costos implícitos al decidir cómo asignar los recursos de la empresa.

Costos implícitos versus costos explícitos

Los costos implícitos técnicamente no se incurren y no pueden medirse con precisión a efectos contables. No hay intercambios de efectivo en la realización de los costos implícitos. Pero son una consideración importante porque ayudan a los gerentes a tomar decisiones efectivas para la empresa.

Estos gastos son un gran contraste con los costos explícitos,. la otra categorización amplia de los gastos comerciales. Los costos explícitos representan cualquier costo involucrado en el pago de efectivo u otro recurso tangible por parte de una empresa. Se consideran gastos explícitos el alquiler, el salario y otros gastos de funcionamiento. Todos ellos se registran en los estados financieros de una empresa.

La principal diferencia entre los dos tipos de costos es que los costos implícitos son costos de oportunidad, mientras que los costos explícitos son gastos pagados con los activos tangibles propios de una empresa. Esto hace que los costos implícitos sean sinónimo de costos imputados, mientras que los costos explícitos se consideran gastos de bolsillo. Los costos implícitos son más difíciles de medir que los explícitos, lo que hace que los costos implícitos sean más subjetivos. Los costos implícitos ayudan a los gerentes a calcular el beneficio económico general, mientras que los costos explícitos se utilizan para calcular el beneficio contable y económico.

Ejemplos de costos implícitos

Los ejemplos de costos implícitos incluyen la pérdida de ingresos por intereses sobre los fondos y la depreciación de la maquinaria para un proyecto de capital. También pueden ser costos intangibles que no se contabilizan fácilmente, incluso cuando un propietario asigna tiempo al mantenimiento de una empresa, en lugar de utilizar esas horas en otra parte. En la mayoría de los casos, los costos implícitos no se registran a efectos contables.

Cuando una empresa contrata a un nuevo empleado, existen costos implícitos para capacitar a ese empleado. Si un gerente asigna ocho horas del día de un empleado existente para enseñar a este nuevo miembro del equipo, los costos implícitos serían el salario por hora del empleado existente, multiplicado por ocho. Esto se debe a que las horas podrían haberse asignado al rol actual del empleado.

Otro ejemplo de un costo implícito involucra a los propietarios de pequeñas empresas que pueden decidir dejar de cobrar un salario en las primeras etapas de las operaciones para reducir los costos y aumentar los ingresos. Proporcionan al negocio su habilidad en lugar de un salario, que se convierte en un costo implícito.

Reflejos

• Los costos implícitos representan la pérdida de ingresos pero no representan una pérdida de ganancias.

• Estos costos contrastan con los costos explícitos, que representan el intercambio de dinero o el uso de recursos tangibles por parte de una empresa.

• Un costo implícito es un costo que existe sin el intercambio de efectivo y no se registra a efectos contables.

• Los ejemplos de costos implícitos incluyen el propietario de una pequeña empresa que puede renunciar a un salario en las primeras etapas de las operaciones para aumentar los ingresos.