Coût implicite

Qu'est-ce qu'un coût implicite ?

Un coût implicite est tout coût qui s'est déjà produit mais qui n'est pas nécessairement indiqué ou déclaré comme une dépense distincte. Il représente un coût d'opportunité qui survient lorsqu'une entreprise utilise des ressources internes pour un projet sans aucune compensation explicite pour l'utilisation des ressources. Cela signifie que lorsqu'une entreprise alloue ses ressources, elle renonce toujours à la possibilité de gagner de l'argent en utilisant les ressources ailleurs, il n'y a donc pas d'échange d'argent. En termes simples, un coût implicite découle de l'utilisation d'un actif, plutôt que de sa location ou de son achat.

Comprendre les coûts implicites

Les coûts implicites sont également appelés coûts imputés, implicites ou théoriques. Ces coûts ne sont pas faciles à quantifier. En effet, les entreprises n'enregistrent pas nécessairement les coûts implicites à des fins comptables, car l'argent ne change pas de mains.

Ces coûts représentent une perte de revenus potentiels, mais pas de bénéfices. Les coûts implicites sont un type de coût d'opportunité, c'est-à-dire l'avantage qu'une entreprise perd en choisissant une option ou une alternative par rapport à une autre. Le coût implicite pourrait être le montant d'argent qu'une entreprise perd pour avoir choisi d'utiliser ses ressources internes plutôt que d'être payée pour permettre à un tiers d'utiliser ces ressources. Par exemple, une entreprise pourrait tirer des revenus de la location de son immeuble par rapport aux revenus tirés de l'utilisation de l'immeuble pour la fabrication et la vente de ses produits.

Une entreprise peut choisir d'inclure les coûts implicites dans le coût de faire des affaires puisqu'ils représentent des sources possibles de revenus. Les économistes incluent à la fois les coûts implicites et les coûts réguliers de faire des affaires lorsqu'ils calculent le profit économique total. En d'autres termes, le profit économique est le revenu qu'une entreprise génère moins le coût de faire des affaires et les coûts d'opportunité.

Dans les décisions de financement d'entreprise, les coûts implicites doivent toujours être pris en compte au moment de décider comment allouer les ressources de l'entreprise.

Coûts implicites vs coûts explicites

Les coûts implicites ne sont techniquement pas encourus et ne peuvent pas être mesurés avec précision à des fins comptables. Il n'y a pas d'échanges en espèces dans la réalisation des coûts implicites. Mais ils sont une considération importante car ils aident les managers à prendre des décisions efficaces pour l'entreprise.

Ces dépenses contrastent fortement avec les coûts explicites,. l'autre grande catégorisation des dépenses d'entreprise. Les coûts explicites représentent tous les coûts impliqués dans le paiement en espèces ou en une autre ressource tangible par une entreprise. Le loyer, le salaire et les autres dépenses de fonctionnement sont considérés comme des coûts explicites. Ils sont tous enregistrés dans les états financiers d'une entreprise.

La principale différence entre les deux types de coûts est que les coûts implicites sont des coûts d'opportunité, tandis que les coûts explicites sont des dépenses payées avec les propres actifs corporels d'une entreprise. Cela rend les coûts implicites synonymes de coûts imputés, tandis que les coûts explicites sont considérés comme des débours. Les coûts implicites sont plus difficiles à mesurer que les coûts explicites, ce qui rend les coûts implicites plus subjectifs. Les coûts implicites aident les gestionnaires à calculer le profit économique global, tandis que les coûts explicites sont utilisés pour calculer le profit comptable et le profit économique.

Exemples de coûts implicites

Des exemples de coûts implicites comprennent la perte de revenus d'intérêts sur les fonds et la dépréciation de la machinerie pour un projet d'investissement. Il peut également s'agir de coûts intangibles qui ne sont pas facilement comptabilisés, notamment lorsqu'un propriétaire consacre du temps à l'entretien d'une entreprise, plutôt que d'utiliser ces heures ailleurs. Dans la plupart des cas, les coûts implicites ne sont pas enregistrés à des fins comptables.

Lorsqu'une entreprise embauche un nouvel employé, il y a des coûts implicites pour former cet employé. Si un responsable alloue huit heures de la journée d'un employé existant pour enseigner à ce nouveau membre de l'équipe, les coûts implicites seraient le salaire horaire de l'employé existant, multiplié par huit. En effet, les heures auraient pu être affectées au rôle actuel de l'employé.

Un autre exemple de coût implicite concerne les propriétaires de petites entreprises qui peuvent décider de répercuter la prise d'un salaire au début des opérations afin de réduire les coûts et d'augmenter les revenus. Ils fournissent à l'entreprise leurs compétences au lieu d'un salaire, qui devient un coût implicite.

Points forts

Les coûts implicites représentent le manque à gagner mais ne représentent pas un manque à gagner.
Ces coûts s'opposent aux coûts explicites, qui représentent de l'argent échangé ou l'utilisation de ressources tangibles par une entreprise.
Un coût implicite est un coût qui existe sans échange de trésorerie et qui n'est pas comptabilisé à des fins comptables.
Parmi les exemples de coûts implicites, citons le propriétaire d'une petite entreprise qui peut renoncer à un salaire au début des opérations pour augmenter ses revenus.