Participation d'équité

Qu'est-ce que la participation au capital ?

La participation au capital fait référence à la propriété d'actions dans une entreprise ou un bien. La participation au capital peut impliquer l'achat d'actions par le biais d'options ou en permettant une propriété partielle en échange d'un financement. Plus le taux de participation au capital est élevé, plus le pourcentage d'actions détenues par les parties prenantes est élevé.

Permettre aux parties prenantes de détenir des actions lie le succès des parties prenantes à celui de l'entreprise ou de l'investissement immobilier. Dans ce cas, une entreprise plus rentable procurera aux parties prenantes des gains plus importants.

Les entreprises peuvent utiliser différents types de fonds propres pour créer un programme de participation au capital, tels que des options, des réserves, des actions fictives, des actions privilégiées ou des actions ordinaires.

Comment fonctionne la participation au capital

La participation au capital est utilisée dans de nombreux investissements pour deux raisons principales. Premièrement, il est utilisé pour lier les récompenses financières des dirigeants au sort de l'entreprise, augmentant ainsi la probabilité que les dirigeants prennent des décisions qui amélioreront la rentabilité de l'entreprise.

Ce type de rémunération peut être retardé, ce qui réduit la possibilité pour les dirigeants de prendre des décisions à court terme pour augmenter le cours de l'action. Les travailleurs, et pas seulement les cadres, peuvent également se voir proposer des actions par les entreprises comme forme de rétention des employés et d'incitation au travail. Cela s'ajoute généralement au salaire de base et aux primes qu'ils reçoivent.

La deuxième raison de la participation au capital est qu'elle peut être utilisée par des entreprises opérant dans des économies émergentes dans lesquelles les gouvernements locaux veulent récolter les fruits du développement.

Avantages de la participation au capital

Comme pour les cadres qui reçoivent des actions, l'intention est d'encourager les employés à contribuer de leur mieux à la croissance et à la prospérité à long terme de l'organisation. Les actions détenues par les dirigeants et les employés peuvent être assorties de stipulations supplémentaires concernant la manière dont les actions peuvent être converties, vendues ou transférées. Même avec ces avantages potentiels, la manière dont une entreprise met à disposition une participation au capital peut avoir des conséquences imprévues, telles que l'exposition des employés à de nouvelles obligations fiscales.

La participation au capital permet également aux gouvernements locaux d'avoir leur mot à dire dans les décisions de l'entreprise. Les résidents d'une municipalité peuvent également se voir proposer des participations dans le développement ou le réaménagement de leur ville natale.

Exemple de participation au capital

À titre d'exemple, après que la Nouvelle-Orléans a été dévastée par l'ouragan Katrina et les inondations qui ont suivi, des propositions ont été faites pour accorder aux résidents déplacés une équité dans les revenus générés par le réaménagement de leurs quartiers. L'intention était de donner aux personnes qui ont perdu leur maison et leurs moyens de subsistance une chance de récolter les bénéfices des nouvelles affaires et de la richesse qui viendraient à la ville grâce aux efforts de reconstruction. Cela rendrait également ces résidents plus participatifs dans le processus de prise de décision pour la revitalisation de leurs quartiers.

Points forts

• La participation au capital lie efficacement le succès de la partie prenante à celui de l'entreprise.

• La participation au capital est principalement utilisée comme une forme de rémunération des employés ou par des entreprises exerçant des activités dans les économies émergentes.

• La participation au capital représente la propriété d'un actif, tel qu'une entreprise ou un bien immobilier.