Société de services personnels

Une société de services personnels est une société créée pour fournir des services personnels à des particuliers ou à des groupes. Ces services couvrent une grande variété d'activités commerciales professionnelles telles que spécifiées par l'Internal Revenue Service (IRS) (voir ci-dessous). Pour que ces sociétés C soient considérées comme une société de services personnels par l'IRS, les employés-propriétaires doivent fournir eux-mêmes au moins 20 % des services personnels. Les employés/propriétaires doivent également détenir au moins 10 % des actions en circulation de la société de services personnels le dernier jour de la période d'essai initiale d'un an .

Décomposer la société de services personnels

Une société de services personnels est une entité fiscale créée en vertu des règlements de l'IRS. Les services rendus par une société de services personnels peuvent comprendre toute activité exercée dans les domaines suivants : comptabilité, ingénierie, architecture, consultation, actuariat, droit, arts de la scène et santé, y compris les services vétérinaires. Les activités de services financiers ne sont pas considérées comme des services qualifiés (c'est pourquoi de nombreux conseillers financiers choisissent de s'organiser en S Corporations ). Un critère de revenu exige que les employés des sociétés de services personnels consacrent au moins 95 % de leur temps de travail à des services qualifiés.

Société de services personnels et impôts

Les sociétés de services personnels sont imposées en multipliant le revenu imposable par 21 %. Il existe des avantages fiscaux liés à l'organisation en tant que société C, c'est pourquoi de nombreux professionnels à revenu élevé utilisent la structure. Par exemple, une société C permet aux employés/propriétaires de laisser une partie de leurs revenus dans la société, ce qui signifie qu'elle sera imposée à un taux d'imposition inférieur aux taux d' imposition marginaux. Les professionnels peuvent également profiter de certains avantages sociaux non imposables, d'une responsabilité limitée et peuvent bénéficier d'un traitement favorable des déductions commerciales.

Ces sociétés doivent se conformer à certaines réglementations fiscales, telles que l'utilisation d'un exercice fiscal basé sur l'année civile et le respect de réglementations spécifiques en matière d' activité passive.

Les sociétés de services personnels ne doivent pas être confondues avec les sociétés professionnelles, qui sont des entités commerciales composées de certains types de professionnels en vertu de la loi de l'État.

Test de la société de services personnels

Selon l'IRS, une personne peut être considérée comme un employé-propriétaire d'une société de soins personnels si les conditions suivantes sont remplies :

1. Ils sont un employé de la société ou fournissent des services personnels pour ou au nom de la société (même s'ils sont un entrepreneur indépendant à d'autres fins) n'importe quel jour de la période de test.

2. Ils possèdent des actions de la société à tout moment pendant la période de test.

Si une personne agit en tant que propriétaire/employé d'une société de services personnels et que son activité principale est liée à la création/aux beaux-arts ou à la photographie, toutes les dépenses courantes qu'elle engage dans le cadre d'un travail de création sont déductibles pour la société. Cependant, le propriétaire/employé ou les membres de sa famille doivent détenir la totalité ou la quasi-totalité des actions en circulation de la société. Cette règle ne s'applique pas aux autres types de sociétés de services personnels.