腐敗

##腐敗とは何ですか？

汚職は、管理職や政府関係者などの権力者による不正行為です。汚職には、賄賂や不適切な贈り物の授受、二重取引、テーブルの下での取引、選挙の操作、資金の流用、マネーロンダリング、投資家の詐欺などが含まれます。金融の世界における汚職の一例は、実際にポンジースキームを実行している投資マネージャーです。

##腐敗を理解する

人が腐敗していると見なされる可能性のある多くの状況があります。金融サービス業界では、公認の金融アナリストやその他の金融専門家は、倫理規定を遵守し、利害の衝突を引き起こす可能性のある状況を回避する必要があります。汚職の罪で有罪とされた場合の罰則には、罰金、懲役、評判の低下などがあります。腐敗した行動に従事することは、組織に長期的な悪影響を与える可能性があります。 2015年には、5つの著名な投資銀行が2007年から2013年の間に外国為替市場を不正に操作したことで累計約55億ドルの罰金を科されました。

組織内で汚職が発生すると、通常、不愉快なメディア報道が続き、その結果、顧客は会社のビジネス慣行や製品への信頼を失う可能性があります。評判の低下を制限し、信頼を回復するために、包括的な広報キャンペーンが必要になることがよくあります。これには、時間やお金などの貴重なリソースが必要であり、組織の他の重要な領域が奪われる可能性があります。その結果、経済的損失につながる非効率性が発生する可能性があります。

##実際の例

2016年、証券取引委員会（SEC）は、ソフトウェア会社PTC Inc.に対し、中国に本拠を置く2つの子会社を通じて約150万ドルの娯楽旅行を提供することにより、中国当局への賄賂を企てたとして合計2,800万ドルの罰金を支払うよう命じました。

事件がますます公表されるにつれて、PTCInc.はその評判を回復するために繊細な広報活動を行う必要がありました。汚職に関与していることが知られている組織は、事業開発を困難にしています。組織に汚職の歴史がある場合、または賄賂や好意が通常の業務の一部である場合、投資家や株主はコミットすることを躊躇します。

##腐敗防止

汚職をチェックしないと、コミュニティでの犯罪活動や組織犯罪が増える可能性があります。ただし、いくつかの手順が破損の管理に役立ちます。教育に重点を置く必要があります。これにより、ビジネスのベストプラクティスが強化され、マネージャーや従業員に汚職を探す場所を警告する必要があります。これは、マネーロンダリング防止（AML）コースなどの義務教育を導入することで達成できます。上級管理職と経営陣は、模範を示して率先して、正直さと誠実さの強い文化を確立する必要があります。

説明責任のメカニズムを導入することで、腐敗が減少する可能性があります。これにより、規範に違反する者を説明する一方で、強力な倫理的行動を促進する文化が強化される可能性があります。管理者、従業員、サプライヤー、顧客のいずれであっても、報告を容易にすることで、腐敗をさらに減らすことができます。堅牢な制御環境は、従業員を雇用または昇進させる前に徹底的な身元調査を行うのと同様に、腐敗のリスクも軽減します。

##ハイライト

-金融サービス業界では、公認の金融アナリストやその他の金融専門家は、倫理規定を遵守し、利益相反を引き起こす可能性のある状況を回避する必要があります。

-汚職の防止には、最良のビジネス慣行の強化、必須のマネーロンダリング防止（AML）コースの形での教育、および説明責任の強化が含まれます。

-汚職とは、経営者や政府関係者など、権力の座にある者による不正行為です。