فساد
ما هو الفساد؟
الفساد هو سلوك غير أمين من قبل من هم في مواقع السلطة ، مثل المديرين أو المسؤولين الحكوميين. يمكن أن يشمل الفساد تقديم أو قبول الرشاوى أو الهدايا غير الملائمة ، والتعامل المزدوج ، والمعاملات السرية ، والتلاعب بالانتخابات ، وتحويل الأموال ، وغسل الأموال ، والاحتيال على المستثمرين. أحد الأمثلة على الفساد في عالم المال هو مدير الاستثمار الذي يدير بالفعل مخطط بونزي.
فهم الفساد
هناك العديد من المواقف التي يمكن فيها اعتبار الشخص فاسدًا. في صناعة الخدمات المالية ، يُطلب من المحللين الماليين المعتمدين وغيرهم من المتخصصين الماليين الالتزام بمدونة قواعد الأخلاق وتجنب المواقف التي قد تؤدي إلى تضارب في المصالح. تشمل عقوبات الإدانة بالفساد الغرامات والسجن والسمعة الضارة. قد يكون للانخراط في سلوك فاسد آثار سلبية طويلة الأمد على المؤسسة. في عام 2015 ، تم تغريم خمسة بنوك استثمارية بارزة ما مجموعه 5.5 مليار دولار تقريبًا لتزويرها في سوق الصرف الأجنبي بين عامي 2007 و 2013.
عندما يحدث الفساد داخل مؤسسة ما ، يتبع ذلك عادةً تغطية إعلامية غير مبالية ، مما قد يؤدي إلى فقدان العملاء الثقة في ممارسات ومنتجات الشركة التجارية. غالبًا ما تكون هناك حاجة إلى حملة علاقات عامة شاملة للحد من الإضرار بالسمعة واستعادة الثقة. وهذا يتطلب موارد قيمة ، مثل الوقت والمال ، مما قد يؤدي إلى حرمان مناطق حرجة أخرى من المنظمة. نتيجة لذلك ، يمكن أن تحدث حالات عدم الكفاءة التي تؤدي إلى خسائر مالية.
مثال من العالم الحقيقي
في عام 2016 ، أمرت لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC) شركة البرمجيات PTC Inc. بدفع 28 مليون دولار كغرامات لمحاولة رشوة المسؤولين الصينيين من خلال توفير ما يقرب من 1.5 مليون دولار في السفر الترفيهي من خلال شركتين فرعيتين مقرهما الصين.
عندما أصبحت القضية علنية بشكل متزايد ، احتاجت شركة PTC Inc. إلى بذل جهد دقيق في مجال العلاقات العامة لاستعادة سمعتها. المنظمات التي عُرف عنها ضلوعها في الفساد تجد صعوبة في تطوير الأعمال. يتردد المستثمرون والمساهمون في الالتزام إذا كان للمؤسسة تاريخ من الفساد ، أو كانت الرشاوى والمزايا جزءًا من السلوك التجاري العادي.
منع الفساد
يمكن للفساد دون رادع أن يزيد النشاط الإجرامي والجريمة المنظمة في المجتمع. ومع ذلك ، يمكن لعدد من الخطوات أن تساعد في إدارة الفساد. يجب أن يكون هناك تركيز قوي على التعليم ، والذي يجب أن يعزز أفضل الممارسات التجارية ، وينبه المديرين والموظفين إلى أين يبحثون عن الفساد. يمكن تحقيق ذلك من خلال تقديم التعليم الإلزامي مثل دورات مكافحة غسيل الأموال (AML). يجب على كبار المديرين التنفيذيين والإدارة وضع ثقافة قوية من الصدق والنزاهة من خلال القيادة بالقدوة.
من المرجح أن يتم الحد من الفساد مع وجود آليات للمساءلة ؛ وهذا بدوره من المرجح أن يعزز الثقافة التي تعزز السلوك الأخلاقي القوي مع محاسبة أولئك الذين ينتهكون الأعراف. يمكن الحد من الفساد بشكل أكبر من خلال تسهيل الإبلاغ ، سواء من قبل المديرين والموظفين والموردين والعملاء. تعمل بيئة الرقابة القوية أيضًا على تقليل مخاطر الفساد كما تفعل عمليات التحقق الشاملة للخلفية قبل تعيين الموظفين أو ترقيتهم.
يسلط الضوء
في صناعة الخدمات المالية ، يُطلب من المحللين الماليين المعتمدين وغيرهم من المتخصصين الماليين الالتزام بمدونة قواعد الأخلاق وتجنب المواقف التي قد تؤدي إلى تضارب في المصالح.
يشمل منع الفساد تعزيز أفضل الممارسات التجارية ، والتعليم في شكل دورات إلزامية لمكافحة غسل الأموال (AML) ، وزيادة المساءلة.
الفساد هو سلوك غير أمين من قبل من هم في مواقع السلطة ، مثل مديري الأعمال أو المسؤولين الحكوميين.
