後援配当

##後援配当とは何ですか？

後援の払い戻しとも呼ばれる後援の配当は、協同組合がそのメンバーまたは投資家に支払う分配です。後援配当は、事業が生み出す利益の割合に基づいて与えられます。この金額が決定されると、経営陣は、各メンバーが協同組合のサービスをどれだけ使用したかに応じて配当を計算します。

税法では、これらの利益は基本的に過大請求と見なされており、常連客に返還され、協同組合の課税所得から差し引かれます。

##後援配当の仕組み

後援配当は、基本的に協同組合から商品やサービスを購入した会員への返金です。その名のとおり、協同組合に所属した結果、個人に後援配当が支払われます。一例は、協同組合を通じて食料品を購入し、その見返りに彼らの口座で収入または家族のクレジットを受け取る場合に見ることができます。

米国政府はこれらを通常の配当収入として課税しますが、代替の最低税調整額が含まれている場合もあり、通常はフォーム1099-PATRで報告されます。一部の協同組合は、配当金を使用して商品の販売価格を引き下げます。したがって、ある意味で、より多くのメンバーが費やすほど、より多くのメンバーが受け取ることになります。

##特別な考慮事項

後援配当は、税務上の総所得から差し引くことができます。場合によっては、配当金を受け取った常連客は、個人の利益からそれを差し引くことができます。協同組合は株式配当を発行することができますが、それは非常にまれです。

課税所得を減らすために使用されるためには、協同組合は購入したサービスまたは製品の使用に基づいて後援配当を支払わなければなりません。同様に、協同組合は、配当が支払われる収入を受け取る前に、そのような配当を支払うことを約束しなければなりません。

##パトロン配当vs.その他の配当

従来の配当から始まる、いくつかの形式の配当の1つにすぎません。これらは、現金支払い、株式、またはその他の資産として発行された、会社の収益の一部の分配です。会社の取締役会は、従来の配当の基準日を発表し、分配を受ける株主のクラス、および支払い方針（たとえば、安定した、目標支払い比率、一定の支払い比率、および残余配当モデル）を決定します。

新興企業やその他の高成長企業が配当を提供することはめったになく、代わりに利益を再投資して平均よりも高い成長を維持することを好みます。基礎材料、石油とガス、銀行と金融、ヘルスケアと製薬、公益事業など、より予測可能な利益をもたらす大規模で確立された企業は、多くの場合、最高の配当支払者です。

特別配当または追加配当は、会社資産の非経常的な分配です。これらは通常、非常に強力な企業収益の結果の後、または企業が子会社を株主にスピンオフしたい場合に発生します。

資本配当または資本の返還は、企業が投資家に支払う支払いです。資本配当は、従来の配当のように会社の収益からではなく、会社の資本金または株主資本から引き出されます。資本配当は通常、会社の収益が現金支払いを促進できない場合に発生します。資本配当は、会社の資本基盤を枯渇させ、潜在的な将来の投資とビジネスチャンスを制限するため、破壊的なものになる可能性があります。

##ハイライト

-各メンバーが受け取る正確な配当は、生協のサービスをどれだけ使用したか、または購入した製品の量に基づいています。

-後援配当は、事業が生み出す利益の一部に基づいて支払われます。

-後援配当は、協同組合が所有者に支払った利益の分配です。

-協同組合が特定の基準を満たしている場合、後援配当を使用して協同組合の課税所得を減らすことができます。