Patronaj Temettü
Patronaj Temettü Nedir?
Patronaj geri ödemesi olarak da bilinen bir patronaj temettü, bir kooperatifin üyelerine veya yatırımcılarına ödediği bir dağıtımdır. Patronaj temettüleri, işletmenin elde ettiği kârın bir oranına göre verilir. Bu miktar belirlendikten sonra yönetim, her bir üyenin kooperatifin hizmetlerini ne kadar kullandığına göre temettü hesaplar.
Vergi kuralları, bu kârları esas olarak, müşterilere iade edilebilecek ve kooperatifin vergilendirilebilir gelirinden düşülebilecek bir fazla ödeme olarak görür.
Patronaj Temettü Nasıl Çalışır?
Bir patronaj temettü, esasen bir kooperatiften mal veya hizmet satın alan üyeler için bir geri ödemedir. Adından da anlaşılacağı gibi, kişilere kooperatife ait olmalarının bir sonucu olarak patronaj temettüleri ödenir. Bir kooperatif aracılığıyla bakkaliye satın alıp karşılığında gelir veya aile kredisi aldığında bir örnek görülebilir.
alternatif bir asgari vergi düzeltme tutarı da içerebilirler ve genellikle Form 1099-PATR'de rapor edilirler. Bazı kooperatifler, eşyaların satış fiyatını düşürmek için temettüleri kullanır; yani, bir bakıma, ne kadar çok üye harcarsa, o kadar çok alır.
Özel Hususlar
Patronaj temettüleri vergi amacıyla brüt gelirden düşülebilir. Bazı durumlarda, temettü alan kullanıcı bunu kişisel getirilerinden düşebilir. Kooperatifler hisse senedi temettüleri çıkarabilir, ancak bu çok nadirdir.
Vergiye tabi geliri azaltmak için kullanılmak üzere, bir kooperatif, satın alınan hizmetlerin veya ürünlerin kullanımına dayalı olarak patronaj temettü ödemesi yapmalıdır. Ayrıca, kooperatif, temettü ödenecek geliri almadan önce böyle bir temettü ödemeyi taahhüt etmelidir.
Patronaj Temettüleri vs. Diğer Temettüler
geleneksel temettülerle başlayan çeşitli temettü biçimlerinden sadece biridir . Bunlar, nakit ödemeler, hisse senetleri veya diğer mülkler olarak ihraç edilen bir şirketin kazançlarının bir kısmının dağıtımlarıdır. Bir şirketin yönetim kurulu, geleneksel temettüler için rekor tarihi duyurur,. dağıtımı alacak hissedarların sınıfını ve ödeme politikasını (örneğin, istikrarlı, hedef ödeme oranı, sabit ödeme oranı ve artık temettü modeli) belirler.
Yeni kurulan şirketler ve diğer yüksek büyüme oranlarına sahip şirketler, nadiren temettü sunarlar ve bunun yerine, ortalamadan daha yüksek büyümeyi sürdürmeye yardımcı olmak için herhangi bir kârı yeniden yatırım yapmayı tercih ederler. Daha öngörülebilir kârları olan daha büyük, yerleşik şirketler, temel malzemeler, petrol ve gaz, bankalar ve finans, sağlık ve ilaç ve kamu hizmetlerinde olanlar gibi genellikle en iyi temettü ödeyenlerdir.
Özel temettüler veya ekstra temettüler, şirket varlıklarının tekrar etmeyen dağıtımlarıdır. Bunlar genellikle son derece güçlü şirket kazanç sonuçlarından sonra veya bir şirket bir yan şirketi hissedarlarına devretmek istediğinde ortaya çıkar.
Sermaye temettü veya sermaye iadesi, bir şirketin yatırımcılarına yaptığı bir ödemedir. Sermaye temettüleri, geleneksel temettülerde olduğu gibi şirketin kazançlarından ziyade, bir şirketin ödenmiş sermayesinden veya özkaynaklarından çekilir. Sermaye temettüleri genellikle şirket kazançlarının nakit ödemeyi kolaylaştıramadığı durumlarda ortaya çıkar. Sermaye temettüleri, şirketin sermaye tabanını tükettikleri ve gelecekteki potansiyel yatırımları ve iş fırsatlarını sınırladıkları için yıkıcı olabilir.
##Öne çıkanlar
Her üyenin alacağı tam temettü, kooperatifin hizmetlerini ne kadar kullandıklarına veya satın aldıkları ürünlerde ne kadar olduklarına bağlıdır.
Patronaj temettüleri, işletmenin elde ettiği karın bir kısmı üzerinden ödenir.
Patronaj temettüleri, bir kooperatif tarafından sahiplerine ödenen kâr dağıtımlarıdır.
Patronaj temettüleri, belirli kriterleri karşılamaları halinde kooperatiflerin vergilendirilebilir gelirlerini azaltmak için kullanılabilir.
