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유동성 비율

유동성 비율

μœ λ™μ„± λΉ„μœ¨μ€ νšŒμ‚¬κ°€ 단기 뢀채 의무λ₯Ό μ–Όλ§ˆλ‚˜ 잘 μΆ©μ‘±ν•˜κ±°λ‚˜ μ§€λΆˆν•  수 μžˆλŠ”μ§€ κ²°μ •ν•˜λŠ” 데 평가 지원을 μΈ‘μ •ν•˜κ³  μ œκ³΅ν•˜λŠ” λΉ„μœ¨μž…λ‹ˆλ‹€. μœ λ™μ„± λΉ„μœ¨μ€ νšŒμ‚¬μ˜ 재무 건전성을 λ‚˜νƒ€λ‚΄λŠ” μ€‘μš”ν•œ μ§€ν‘œμž…λ‹ˆλ‹€.

ν•˜μ΄λΌμ΄νŠΈ

  • 일반적인 μœ λ™μ„± λΉ„μœ¨μ€ λ‹Ήμ’ŒλΉ„μœ¨, μœ λ™λΉ„μœ¨, λ§€μΆœλ°œν–‰μΌμˆ˜λ₯Ό ν¬ν•¨ν•©λ‹ˆλ‹€.

  • μœ λ™μ„± λΉ„μœ¨μ€ 단기 뢀채와 ν˜„κΈˆ 흐름을 컀버할 수 μžˆλŠ” νšŒμ‚¬μ˜ λŠ₯λ ₯을 κ²°μ •ν•˜λŠ” 반면 지급 μ—¬λ ₯ λΉ„μœ¨μ€ 지속적인 뢀채λ₯Ό μƒν™˜ν•  수 μžˆλŠ” μž₯기적인 λŠ₯λ ₯κ³Ό 관련이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • μœ λ™μ„± λΉ„μœ¨μ€ μ™ΈλΆ€ μžλ³Έμ„ λŠ˜λ¦¬μ§€ μ•Šκ³  ν˜„μž¬ 뢀채λ₯Ό μƒν™˜ν•  수 μžˆλŠ” μ±„λ¬΄μžμ˜ λŠ₯λ ₯을 κ²°μ •ν•˜λŠ” 데 μ‚¬μš©λ˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ 재무 μ§€ν‘œμž…λ‹ˆλ‹€.

μžμ£Όν•˜λŠ” 질문

λΉ„μœ¨μ΄ νšŒμ‚¬κ°€ μœ λ™μ μ΄μ§€ μ•Šμ€ κ²ƒμœΌλ‘œ λ‚˜νƒ€λ‚˜λ©΄ μ–΄λ–»κ²Œ λ©λ‹ˆκΉŒ?

이 경우 μœ λ™μ„± μœ„κΈ°λŠ” κ±΄μ „ν•œ κΈ°μ—…μ—μ„œλ„ λ°œμƒν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λŒ€μΆœκΈˆ μƒν™˜, 직원 λ˜λŠ” 곡급업체에 λŒ€ν•œ 지급 λ“± 단기적인 의무λ₯Ό μ΄ν–‰ν•˜κΈ° μ–΄λ €μš΄ 상황이 λ°œμƒν•  κ²½μš°μž…λ‹ˆλ‹€. 졜근 μ—­μ‚¬μ—μ„œ κ΄‘λ²”μœ„ν•œ μœ λ™μ„± μœ„κΈ°μ˜ ν•œ 가지 μ˜ˆλŠ” 2007-09λ…„μ˜ κΈ€λ‘œλ²Œ μ‹ μš© μœ„κΈ°λ‘œ, λ§Žμ€ 기업이 즉각적인 의무λ₯Ό μ§€λΆˆν•˜κΈ° μœ„ν•œ 단기 자금 쑰달을 확보할 수 μ—†μŒμ„ μ•Œκ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ λ™μ„± λΉ„μœ¨μ΄ μ—¬λŸ¬ 개 μžˆλŠ” μ΄μœ λŠ” λ¬΄μ—‡μž…λ‹ˆκΉŒ?

기본적으둜 λͺ¨λ“  μœ λ™μ„± λΉ„μœ¨μ€ μœ λ™ μžμ‚°μ„ μœ λ™ 뢀채(CL)둜 λ‚˜λˆ„μ–΄ 단기 뢀채λ₯Ό μΆ©λ‹Ήν•  수 μžˆλŠ” κΈ°μ—…μ˜ λŠ₯λ ₯을 μΈ‘μ •ν•©λ‹ˆλ‹€. ν˜„κΈˆ λΉ„μœ¨μ€ 보유 ν˜„κΈˆμ„ CL둜 λ‚˜λˆˆ κ°’λ§Œ κ³ λ €ν•˜λŠ” 반면, λ‹Ήμ’Œ λΉ„μœ¨μ€ μœ κ°€ 증ꢌ 및 맀좜 μ±„κΆŒλΏλ§Œ μ•„λ‹ˆλΌ ν˜„κΈˆ λ“±κ°€λ¬Ό(예: 단기 금육 μ‹œμž₯ 보유)을 μΆ”κ°€ν•©λ‹ˆλ‹€. μœ λ™ λΉ„μœ¨μ—λŠ” λͺ¨λ“  μœ λ™ μžμ‚°μ΄ ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.

μœ λ™μ„±μ΄λž€ 무엇이며 기업에 μ™œ μ€‘μš”ν•œκ°€μš”?

μœ λ™μ„±μ€ μ²­κ΅¬μ„œ 및 기타 단기 채무λ₯Ό μ§€λΆˆν•˜κΈ° μœ„ν•΄ ν˜„κΈˆμ„ μ–Όλ§ˆλ‚˜ 쉽고 효율적으둜 얻을 수 μžˆλŠ”μ§€λ₯Ό λ‚˜νƒ€λƒ…λ‹ˆλ‹€. μ£Όμ‹μ΄λ‚˜ μ±„κΆŒμ²˜λŸΌ μ‰½κ²Œ νŒ”λ¦΄ 수 μžˆλŠ” μžμ‚°λ„ μœ λ™μ„±μ΄ μžˆλŠ” κ²ƒμœΌλ‘œ κ°„μ£Όλ©λ‹ˆλ‹€(λ¬Όλ‘  ν˜„κΈˆμ΄ κ°€μž₯ μœ λ™μ μΈ μžμ‚°μ΄μ§€λ§Œ). 기업은 μ²­κ΅¬μ„œμ™€ 의무λ₯Ό μΆ©λ‹Ήν•  수 μžˆλŠ” μΆ©λΆ„ν•œ μœ λ™μ„±μ΄ ν•„μš”ν•˜λ―€λ‘œ 곡급업체에 μ§€λΆˆν•˜κ³  κΈ‰μ—¬λ₯Ό μœ μ§€ν•˜λ©° ν•˜λ£¨ 쒅일 μš΄μ˜μ„ 계속할 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μœ λ™μ„±μ€ 지급 λŠ₯λ ₯κ³Ό μ–΄λ–»κ²Œ λ‹€λ₯Έκ°€μš”?

μœ λ™μ„±μ€ 단기 채무λ₯Ό μΆ©λ‹Ήν•  수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯을 λ§ν•©λ‹ˆλ‹€. 반면 지급 λŠ₯λ ₯은 μž₯κΈ° 의무λ₯Ό μ§€λΆˆν•  수 μžˆλŠ” κΈ°μ—…μ˜ λŠ₯λ ₯μž…λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬μ˜ 경우 μ—¬κΈ°μ—λŠ” μ’…μ’… 뢀채(예: μ±„κΆŒ) λ˜λŠ” μž₯κΈ° μž„λŒ€μ— λŒ€ν•œ μ΄μžμ™€ μ›κΈˆμ„ μƒν™˜ν•  수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€.